前  言

2015年，人力资源和社会保障部人事考试中心研究制定并颁布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）（2015年版）》，自此，事业单位出现了多省联考。基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，总题量为100道，满分为150分。各模块题量分布如下表所示：

一、知识模块及题量分析

《职业能力倾向测验(B类)》（社会科学专技类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术的岗位，常识判断是其考查内容之一，主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查人文科学素质，涉及政治、法律、经济、人文、科技、地理等方面。近年来，题量较为稳定，每年考查20-25道题目，自2019年下半年至2024年常识部分均考查20道，整体考查模考较为稳定。常识判断考查的重点是政治常识（中国特色社会主义、时事政治）、人文常识（文学常识、文化常识和历史常识）、科技常识（物理常识、化学常识、生物常识、生活常识和科技理论与成就及其他）、法律常识、地理常识（自然常识和国情社情）、医学常识。具体而言，人文方面，题量变化起伏较大，通常为10道左右，最多高达15道，最少4道，是常识部分考查题量最多的一个模块；科技方面，近几年题量比较稳定，在5道左右，2020年至2023年整体呈上升趋势，2024年上半年科技题量大幅下降，仅考查1道题目；法律方面，题量变化起伏非常大，最多9道，最少考0道，近几年法律考查题量偏少，2020年题量回升，近3次考试法律均只考查1道题目；地理方面，题量大致逐年减少，近几年基本考查1道题左右，但2023年上半年题量上升明显，考查4道题，2024年上半年不涉及地理题目；政治方面，整体题量趋于稳定，2020年下半年、2021年上半年题量明显增加，主要以时政形式考查，题量基本在3-4道题左右；经济近年偶有涉及，医学方面一般不涉及医学专业知识，结合生物常识考查。近几次考试中科技和人文的占比超过了一半，题量较大。

二、重点知识模块分析

（一）政治常识