招聘94人82个岗位
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度淮北市市直及市辖区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘程序
淮北市事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
市委组织部、市人力资源社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、专业测试、体检、公示、监督指导等工作；各主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、部分岗位专业测试、考察、确定拟聘人员以及办理聘用手续、签订聘用合同等工作。
二、招聘计划
经核准，2026年度淮北市市直及市辖区事业单位公开招聘工作人员94名，招聘计划（岗位）等信息于1月29日起同步在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、淮北先锋网（https://hbxfw.gov.cn/）、淮北市人力资源和社会保障局网（https://rsj.huaibei.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
