为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，加大高层次人才招聘补充力度，优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，现招聘事业单位工作人员78名，具体有关事项公告如下：

    一、招聘条件

    （一）应聘基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

    3.年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年2月27日至2008年2月26日期间出生）；

    4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2026年9月30日前取得；

    5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

    6.具备招聘岗位所需的其他条件。

    招聘岗位等级及资格条件由事业单位设置，具体以《2026年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员岗位表》的要求为准。在招聘岗位计划中，专业为一级学科（或专业类别）的，该一级学科（或专业类别）下所属的单个专业均可报考；专业名称加括号限研究方向的，仅限括号内的二级学科专业或专业领域专业可以报考。

   （二）不符合报名应聘的主要情形

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

    2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

    3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

    4.事业单位人事管理需要回避的；

    5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；

    6.失信被执行人；

    7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

    二、招聘程序

    （一）发布招聘公告

     招聘公告在咸阳市人民政府网站（http://www.xianyang.gov.cn）和咸阳市人力资源和社会保障局网站（http://xyrs.xianyang.gov.cn）发布。