招聘30人1个岗位
根据工作需要，我院决定编外招聘30名护理人员，现将相关要求及工作安排通知如下：
一、招聘程序
（一）应聘人员报名：应聘人员即日起可登录医院招聘系统（链接https://www.ychcqmu.com/dynamic/form/4dbfBgJUAgkGVFIHAFJVXgNSBQRQCFoBAgMHUwEFAg）完成网上报名，报名截止时间为2026年4月8日上午9:00。
（二）报名资格初审：医院将根据岗位要求对报名人员基本情况进行资格初审(专业审查以毕业证书载明专业为准），初审合格人员将以短信形式通知参加后续环节，若初审不合格将不另外通知（注：可能存在短信被拦截的情况，请各位应聘人员注意查看拦截短信）。
（三）现场资格审查：接到面试及试岗通知的应聘者请按照以下资料清单提供支撑材料并在人事科通知的规定时间及规定地点进行审验。材料清单如下：
1.有效身份证原件及复印件1份；
2.毕业证、学位证原件及复印件1份（从初始学历起）；
3.教育部学历证书电子注册备案表（须在有效校验期内）、学位在线验证报告（从初始学历起）1份；
4.报名时相应岗位所要求的“其它条件”栏中所需的证件及材料：护士执业证原件及复印件1份；规范化培训合格证书原件及复印件1份
注：.所有资料均须提供原件审核并提交复印件1份，不接受扫描打印件。
2.本简章所要求的年龄计算截止时间为2026年3月31日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1995年4月1日及以后出生，以此类推。
3.应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘简章要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证。
（五）综合考核。编外聘用人员聘用考核方式有笔试、专业技能测试（试岗）和综合面试，分值均为100分。应聘医、药、技等卫生专业技术岗位的人员参加医院统一组织的笔试、专业技能测试（试岗）和综合面试。