一、企业简介

中国石油集团工程技术研究院有限公司（简称“中石油工程院”）是中国石油天然气集团有限公司直属的综合性科研机构及全资子公司，为国家高新技术企业。主营业务涵盖油气钻井、完井、测录试、储层改造、井下作业、新能源、未来产业及数智化等多个领域，聚焦应用基础研究、发展规划制定、重大技术攻关、高端装备与工具研发，并为国内外重点工程提供全面的技术支持与服务。

中石油工程院科研体系完整，现设有11个专业研究机构和1个海外研究中心（休斯敦技术研发中心），并获批设立博士后科研工作站。人才队伍结构优良，现有员工890余人（含美方人员66人），其中科技人员632人（硕博士占比70%）；拥有中国工程院院士2人，百千万人才工程国家级人选2人、长江学者1人、国家特支计划人选1人；聘任海外专家（含院士）58人；具有正高级职称60人、副高级职称352人。作为“国家引才引智示范基地”和“中央企业人才登高专项行动实施单位”，中石油工程院高度重视高层次人才培养与产学研深度融合，与中国石油国家卓越工程师学院、中国石油勘探开发研究院、中国石油大学（北京）等多所知名高校和科研机构建立紧密合作关系，共同构建高水平人才联合培养平台。

中石油工程院平台资源丰富，研发实力突出，牵头2个国家级研发平台建设，参与6个国家级研发平台建设，并牵头3个中国石油集团公司级创新平台建设。具备21大类实（试）验与评价能力，配备各类先进仪器设备600余台/套。

中石油工程院科研成果丰硕，多年来累计承担国家科技重大专项、重点研发计划等国家级项目与课题50余项，中国石油集团公司重大科技项目80余项；荣获国家科学技术奖10项，国际科技奖励6项，中国石油集团公司及其他省部级科技奖励359项；授权国内外专利1579项；主持或参与制（修）订国际标准3项、国家标准38项、行业标准111项、集团公司企业标准81项。近年来创新活力持续提升，2025年获省部级及以上科技奖励36项。

立足新发展阶段，中石油工程院以“支撑当前、引领未来”为使命，坚持“创新驱动、技术引领、人才优先、价值创造”的发展战略，致力于建设世界一流的工程技术研究院，为中国石油高质量发展提供坚实技术支撑，为国家能源安全与科技自立自强持续贡献力量。

二、招聘岗位

1.智能钻完井技术研究（北京生源）

招聘数量：6人

招聘专业：计算机科学与技术、人工智能、软件工程、计算机应用技术、软件工程、控制工程、控制理论与控制工程、测试计量技术及仪器、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信与信息系统、信息与通信工程、电子与通信工程、仪器仪表工程、电路与系统、集成电路工程

要求：硕、博士研究生，国内高校毕业生北京生源

2.钻井先进装备研究（北京生源）

招聘数量：7人

招聘专业：油气井工程、石油与天然气工程、油气田开发工程、应用化学、化学工程与技术、高分子化学与物理、机械工程、机械设计及理论、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、机械设计、精密仪器及机械

要求：硕、博士研究生，国内高校毕业生北京生源

3.财务管理（北京生源）

招聘数量：1人

招聘专业：会计学、审计学、财政学、税收学、税务

要求：硕士研究生，国内高校毕业生北京生源

4.钻完井装备研发

招聘数量：5人

招聘专业：机械工程、机械设计及理论、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、机械设计、精密仪器及机械

要求：博士研究生

5.智能化钻井工具研发

招聘数量：4人

招聘专业：控制理论与控制工程、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、控制工程、电子信息工程、集成电路工程、信息与通信工程、电子与通信工程、仪器仪表工程、电路与系统、人工智能、模式识别与智能系统、机器人工程

要求：博士研究生

6.智能化钻井工具研发

招聘数量：2人

招聘专业：控制理论与控制工程、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、控制工程、电子信息工程、集成电路工程、信息与通信工程、电子与通信工程、仪器仪表工程、电路与系统、人工智能、模式识别与智能系统、机器人工程

要求：硕士研究生

7.钻完井软件研究

招聘数量：4人

招聘专业：人工智能，计算机应用技术，数据科学与大数据技术，计算机科学与技术，软件工程，计算机软件与理论，大数据管理与应用，信息安全

要求：硕、博士研究生

8.钻完井工作液研发

招聘数量：2人

招聘专业：化学工程、化学、应用化学、有机化学、化学工程与技术、高分子化学与物理

要求：硕、博士研究生

9.工程地质研究

招聘数量：1人

招聘专业：地球物理学、固体地球物理学、地球探测与信息技术、地质资源与地质工程

要求：博士研究生

10.新能源研究

招聘数量：1人

招聘专业：清洁能源技术、矿业工程、化学工程、工业催化、材料科学与工程、热能工程

要求：博士研究生

11.钻完井新材料研究

招聘数量：1人

招聘专业：材料科学与工程、材料物理与化学、材料学、材料工程

要求：博士研究生

12.钻井动力设备评估

招聘数量：1人

招聘专业：动力工程及工程热物理、动力机械及工程、动力工程

要求：硕士研究生

13.钻井油化品研发（西安康布尔）

招聘数量：2人

招聘专业：高分子化学与物理、化学工程、化学工程与技术、应用化学、分析化学、矿物加工工程

要求：硕士研究生

14.钻井装备及材料研发（江汉所）

招聘数量：3人

招聘专业：机械电子工程、流体传动与控制、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、机械设计与制造、测控技术与仪器、检测技术与自动化装置、仪器仪表工程、测试计量技术及仪器、化学工艺、地球化学、应用化学、化学工程

要求：硕、博士研究生

15.钻井工具智能化研究（江汉所）

招聘数量：2人

招聘专业：电气工程、控制工程、电路与系统、电子信息工程、信号与信息处理、人工智能、计算机应用技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机科学与技术

要求：硕、博士研究生

16.财务管理

招聘数量：1人

招聘专业：会计学、审计学、财政学、税收学、税务

要求：硕士研究生

三、资格要求

1．2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的博士、硕士研究生；在国（境）外学习、符合教育部留学服务中心办理就业报到和落户手续相关规定的留学回国人员。

2．全国大学英语六级考试成绩不低于460分；或者具有两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于80分、雅思不低于6.5分。对于纳入优才范围的毕业生，英语资格可放宽至大学英语六级（CET-6）成绩不少于425分。

3．热爱石油行业，能够适应艰苦环境。

4．品学兼优，如期获得学历学位证书。

5．身心健康，能够胜任工作岗位。

四、薪酬福利

1．在京单位按照国家有关政策申办进京户口。

2．执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。

3．按照国家有关规定缴纳五险一金，以及补充医疗保险、企业年金等。

4．矩阵式培养、带薪年假、人才公寓、年度体检等。

五、招聘程序

（一）投递简历

在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油集团工程技术研究院有限公司相应岗位，完成简历投递。简历投递截至时间2026年10月15日。

（二）资格审核

根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。达到如下条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试。

1．泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。

2．获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生、博士研究生，通过中国石油工程硕博士培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。

（三）通用能力考试

符合报名条件的毕业生将参加中国石油统一组织的通用能力考试，根据通用能力考试成绩对各岗位进行排序，确定入围名单。

（四）综合能力测评

在京单位招聘入围资格人员需参加中石油工程院组织的“集团公司考试中心外语水平考试”和人才测评；京外单位招聘入围资格人员参加在线英语考试和人才测评。

（五）面试考核

根据综合能力测评成绩，确定各岗位进入面试范围人选，参加面试考核。

（六）确定人选

根据面试考核结果，履行审批程序，确定拟录用人选和递补人员。

（七）签约公示

按照招聘工作安排，中石油工程院与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示，公示期为5天。

（八）报到入职

按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。

六、招聘标准

1．思想素质好、组织纪律强，认同石油文化，热爱石油事业。

2．遵纪守法，品行端正，在校期间无不良行为记录。

3．学历、专业符合招聘岗位需求。

4．责任意识强、沟通能力强，具有团队协作精神。

七、相关要求及联系方式

（一）个人信息栏

请按要求上传本人真实证件照片，准确如实填写全部个人信息。

（二）教育背景及其他描述

准确填写大学本科以来的全部教育经历，并在教育背景描述栏内填写本专业人数及个人排名、学分绩点（硕士研究生填写所学课程平均成绩）。

（三）保持通讯畅通

应聘人员应确保报名时填报的联系方式准确畅通，便于联络。

（四）不诚信解决条款

对有下列行为的应聘人员，一经查实，取消录用资格。已经办理入职的，企业有权解除劳动合同。

1．提供虚假信息或以其他不正当手段获取录用资格。

2．在考试考核过程中作弊。

3．不守诚信，隐瞒相关事实。

（五）联系方式

1．咨询电话

010-80162381（北京）；19972150967（武汉）。

2．咨询时间

8:00-12:00，13:00-17:00（法定工作日）