为进一步优化干部队伍结构，增强干部队伍整体活力，拓宽选人用人视野，根据《事业单位人事管理条例》《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则（试行）》等文件精神，经研究，同意现面向全县机关事业单位考调工作人员到松桃苗族自治县人民政府街道办事处事业单位工作。为确保本次考调工作顺利进行，特制定本公告。

一、考调原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，实行竞争性差额考调，注重综合素质和人岗相适的选人用人导向。考调必须在机构编制部门核定的编制限额内进行。

二、考调名额和范围

（一）考调名额

此次公开考调松桃苗族自治县人民政府街道办事处事业岗位2个共计23人，详见《松桃苗族自治县人民政府街道办事处2026年公开考调事业单位工作人员职位表》（附件1）。

（二）考调范围

全县各乡镇各机关事业单位（除参与考调的单位外）在编在岗的事业单位工作人员，工勤人员除外。

三、考调资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治品格和业务素质，品行端正，群众公认；

3.报考事业单位人员的须为各乡镇各机关单位在编在岗且按期转正人员。

4.年龄48周岁及以下（1977年10月15日及以后出生）；

5.学历要求大学专科及以上；

6.进入机关事业单位以来历年考核应为称职（合格）及以上等次（试用期考核除外）且未受过党纪政纪处分；

7.具有考调职位要求的工作能力和任职经历；

8.具有正常履行职责的身体条件；

9.考调职位要求的其他资格条件；

10.符合干部人事调配规定的其他条件；

11.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不能参加公开考调

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.曾受过刑事处罚或曾被开除党籍的；

3.受处分期间或者被问责未满影响期限的；

4.按照国家和省、市、县有关规定，招录（聘）到定向服务单位工作未满服务年限的；

5.新录（聘）用人员尚在试用期的；

6.公开考调公告对转任有其他限制性规定的；

7.未征得现工作单位及主管部门同意的；

8.报考者不得报考录（聘）用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位；

9.法律、法规规定的其他情形。

四、程序和方法

（一）发布考调公告。2026年10月10日，由县县人力资源和社会保障局统一在松桃网、松桃微组工微信公众号发布考调工作公告。报考者如需咨询考调职位表中的有关事项，可按公布的电话直接与县人力资源和社会保障局联系。

（二）报名。本次考调实行现场报名及资格审核，不收取报名费。

报名时间：2026年10月15日2026至10月16日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:30）

报名地址：贵州松桃经济开发区企业服务中心一楼大厅。

报名程序：报考者在松桃网或松桃微组工微信公众号自行下载填写《松桃苗族自治县人民政府街道办事处2026年公开考调事业单位工作人员报名表》并附相关报名材料，到报名处进行现场资格审查，审查合格后视为报名成功。

报名资料：一是《松桃苗族自治县人民政府街道办事处2026年公开考调事业单位工作人员报名表》一式两份（A4纸双面打印），需经单位、主管部门（党委）党组审核同意并加盖公章；二是有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件；三是参加工作文件、任职文件等有关资料复印件各一份；四是考调职位其他条件要求所需要的证明材料；五是个人近期免冠白底1寸彩色照片4张；六是由他人代为报名的，需提供委托书、委托人身份证原件及复印件。（注：以上所有复印件均需复印人签字并注明此件与原件一致且加盖单位党委〈党组〉公章）

（三）资格审核。由县人力资源和社会保障局组织考调单位选派熟悉人事工作的同志负责本单位资格审核工作。按照本单位考调职位资格条件和有关要求对报考者填写的信息和提交的材料进行资格审核，现场确定报考者是否符合报考条件，并在报名表上签署是否合格意见及签名。

报名及资格审核合格人数与拟考调计划数的比例不低于3:1。达不到规定比例的，该职位的考调计划予以调减，将按要求在网上发布公告。报考者填写的信息和提交的报名材料应当真实、准确。

（四）准考证发放。考生凭有效居民身份证到贵州松桃经济开发区企业服务中心一楼大厅领取，领取时间为2026年10月23日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:30）。

五、组织考试

考调考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试

本次考调实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分。笔试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试内容重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间为2026年10月25日（星期天），具体时间、地点见准考证。

报考人员应按照准考证确定的时间和地点参加笔试，报考人员必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）面试

根据笔试成绩从高到低，按考调计划的1:3比例确定面试人选（末位成绩并列的，一并进入面试环节）。面试由县人力资源和社会保障局组织实施。面试方式为结构化面试。面试的相关要求见《面试准考证》。

六、成绩测算及运用

笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。本次公开考调面试最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消进入下一环节资格。

参加公开考调人员实行单位总额限制。各乡镇各机关事业单位按照参加考试人数总成绩前2名，进入下一个环节。即每个乡镇（机关）综合成绩超过2名以上人员达到进入体检环节的，最多只能2名参考人员进入体检环节。

七、体检

按照综合考试成绩1：1的比例确定体检对象。体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

八、定岗

本次考调实行定岗。体检合格人员按照综合成绩从高到低依次对应拟考调的岗位进行定岗。如果综合成绩相同的，以面试成绩高的依次定岗。进入定岗人员不得调换，不得放弃所属岗位，否则按照不服从组织安排进行组织处理。

九、考察

定岗确认人员列为考察对象，由县人力资源和社会保障局负责组织，考调单位负责具体考察工作。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，主要采取个别谈话、实地调查、民主测评等方式进行，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉洁自律等情况，注重考察工作实绩和职位适应度。考察人选在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。考察组须查阅干部人事档案，核实被考察对象信息。被考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。

十、公示

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟调动人员，并在松桃网、松桃微组工微信公众号公示。公示期间，对公示对象反映有严重问题并查有实据，不符合调动条件的取消其拟调动人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后决定是否调动。如因考察审档、体检不合格、不符合调动条件、公示结果影响调动，导致考调名额不足时，不进行递补。

十一、办理调动

经体检公示无异议的，由县人力资源和社会保障局按照程序办理调动手续。考调岗位属于专业技术岗位的，根据职称改革政策，考调人员职称在有岗的条件下按政策续聘，无岗的降低岗位等级聘用。

十二、纪律监督及政策咨询

此次考调工作由县纪委监委全程监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系及报考者与报考职位有回避关系的，应当实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考调资格，对违纪的相关人员依纪作出处理。

资格审核贯穿整个考调工作的始终，在考调过程中，任一环节发现考生资格条件不符合考调公告要求的，经查实，即取消考调资格。其他未尽事宜由考调工作小组研究决定。

报名政策咨询电话：

0856－2322983（县人社局事业单位人员管理股）

监督电话：

0856－2837462（县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组）