招聘14人8个岗位
岗位要求：
昆山交通发展控股集团有限公司由昆山市政府国有资产监督管理办公室授权成立。集团积极秉承"专业、责任、实干、不停步"的企业精神，以“工程建设运营”“交通运输服务”和“智慧城市建设”为核心，努力打造“昆山之路”品牌企业。截至2024年12月底，交发集团下属一级全资子公司20家，二级全资子公司13家，控股公司6家，参股公司30家，集团员工7000余人，注册资本达到169亿元，总资产476亿元，净资产211亿元。
2024年，集团承建市政府重点工程29项。其中，新建项目10项，续建项目19项，项目总投资约209亿元。全面落实“东接、西融、北联、南协”的区域融合发展策略，加快建设“十六横十二纵”框架路网。致力打造城市名片，全力推进玉山广场站、白马泾路轨道站点TOD开发。中环快速化改造工程获得中国建筑行业工程质量的最高荣誉奖——"鲁班奖"；沪宁高速公路昆山高新区互通工程等一批交通工程项目获评江苏省"扬子杯"、"苏畅杯"优质工程奖、省级"平安工地""示范工地（工程）"；轨道交通11号线道路恢复与综合提升景观绿化工程设计荣获国际可持续景观场地（SITES）铂金级认证；福园邻里荣获SIP新加坡规划师学会“城市设计类”银奖。集团以科技成果转化落地为目标，目前已有专利160余项，机场路改建工程、朝阳路改造工程的QC课题研究获交通运输部、省交通运输行业优秀QC小组称号。
公共交通是城市的"血脉"，集团构建"快、干、支、微"多层次公交线网结构，现运营管理公交车辆近1500辆，其中新能源及清洁能源车占比86%，公交线路321条，公交线路总长约4383公里，日运营里程22万公里，全市公交日均客流量达19万人次，公交8路荣获全国新能源公交高品质线路；全市候车亭采用亮化、美化、标准化、智能化和商业化管理，候车亭座椅设计荣获"中国科技创新发明成果奖"；“鹿路通”平台持续深化“一网通办”服务功能，持续以企业和群众需求为导向，构建智慧交通、智慧医疗、数字金融、政企服务等数字化民生服务应用，平台搭载各类服务应用480项，总注册量突破730万人；集团落实停车便利化“5321”工程，“牡丹停”智慧停车服务平台累计接入停车场点717处，接入总泊位超20万个，接入共享车位7770个，总注册人数超40万。
结合集团战略规划和人才队伍建设需要，面向社会公开招聘工作人员14名，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.具有良好的职业道德，具备正常履行岗位职责的身体和心理条件；
4.具有国家教育部承认的学历，具体以岗位要求为准；海外学历须经国家教育部认证；
5.年龄说明：35周岁以下（1990年4月30日及以后出生），40周岁以下（1985年4月30日及以后出生）；45周岁以下（1980年4月30日及以后出生）
6.报考岗位所要求的职称、证书，工作经历要求，截止时间为2025年4月30日；工作经验按实累积计算，以社保缴费清单代为证明。
7.以下人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）曾被原单位开除的人员；（4）存在违法违纪情况的人员；（5）有其他不良情况或行为不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《昆山交通发展控股集团有限公司2025年春季招聘岗位及要求一览表》
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2025年4月30日～2025年5月13日（以邮件发送时间为准）
2.报名方式
下载填写《昆山交通发展控股集团有限公司应聘人员报名表》，将相关报名材料发送至邮箱：hr@ktdc.cn，每个报名者限报一个岗位，多报无效，信息需真实有效，弄虚作假者取消资格。
3.报名资料
①应聘人员报名表电子档（可编辑版）、pdf版各一份；
②个人简历；
③身份证、户口本、学历证书、学位证书原件扫描件（2025年应届毕业生提供就业推荐表）学信网证明；
④应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件及其他证明个人能力材料；
⑤社保缴费记录。
以上材料以压缩包格式发送，邮件主题：岗位编号+岗位+姓名+手机号码。
（二）资格审核
根据岗位要求，对报名人员进行资格审核，资格审核通过者，进入笔试环节，未通过资格审核者，不再另行通知。
（三）笔试
1.开考条件。本次招聘笔试设开考比例1:2。资格审核后达不到开考比例的岗位，视情况核减招考计划，直至取消该岗位。
若因岗位取消需改报，请应聘者根据收到的电话/邮件通知，在3个工作日内申请改报其他符合条件的岗位，逾期未改报者视为自动放弃资格。
2.笔试。笔试采取闭卷方式进行，不指定复习材料，主要内容包括综合能力测试（行政职业能力知识及专业知识）。笔试具体时间、地点另行通知，笔试阶段要求各应聘人员准备相关证件原件以备复核。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定确定面试人选（若末位成绩并列的一同进入面试），不足1:3比例的，则全部进入面试环节。面试成绩以百分制计算，70分为合格分数线。
（五）综合计分
按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定总成绩，按照总成绩从高到低排列择优录用。从高分到低分按招录计划的1:1比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者。
（六）体检和政审
实行统一体检（费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者不予录用。
对通过体检人员按照人事录用程序进行政审（考察）。对不符合简章规定的本条件及其他不符合政审条件的人员，取消其录用资格。
（七）录用
1.录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。
2.录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行协商解决。
3.因考生体检、政审（考察）不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补或重新招聘。
四、纪律监督
未按照有关通知在规定期内发送佐证资料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
招考过程接受纪检、监察和社会监督。
五、本《公告》由昆山交通发展控股集团有限公司负责解释
监督电话：0512-50367268
咨询电话：0512-50360525
附件
