招聘74人27个岗位
苏州工业园区为国家级经济技术开发区，1994年2月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的旗舰合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。经过多年发展，苏州工业园区成为全国开放程度最高、发展质效最好、创新活力最强、营商环境最优的区域之一，成功跻身于科技部建设世界一流高科技园区行列，是现代苏州城市新中心。
为进一步推进区域教育高质量发展，现面向社会公开招聘高层次优秀教育人才（事业编制），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次园区教育系统招聘高层次优秀教育人才74名，纳入事业编制管理，具体岗位见《2025年苏州工业园区教育系统公开招聘高层次优秀教育人才岗位简介表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。
2.服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）岗位条件
1.高层次教育人才岗位
（1）2025年毕业生
具有博士研究生学历学位，本硕阶段所学专业均须与报考学科一致或相近，45周岁及以下（即1979年6月5日及以后出生）。
（2）在职骨干教师
具有本科及以上学历，副高及以上教师职称，且须满足以下条件之一：
①国家教学成果奖（国家级教育科学研究成果奖）二等奖核心成员，或省教学成果奖（省教育科学研究成果奖）一等奖核心成员（不设特等奖的二等奖核心成员），年龄在50周岁及以下（1974年6月5日及以后出生）；
②获得国家级教学名师、省级人民教育家培养对象、省级教育名家、省特级教师、省教学名师、省级名师工作室领衔人、地市级教育名家称号之一，或获得中小学正高级教师职称，年龄在50周岁及以下（1974年6月5日及以后出生）；
③获得地市级学科带头人、名校长、名教师、青年拔尖人才及以上骨干称号之一，或获得省级教学（班主任）基本功、评优课大赛一等奖及以上奖项，年龄在45周岁及以下（1979年6月5日及以后出生）。
（3）竞赛辅导教师
具有本科及以上学历，并同时满足下列条件：
①能独立完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力及实践操作能力；
②近三年辅导学生获得数学、物理、化学、生物、信息学科奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项；
③年龄在50周岁及以下（1974年6月5日及以后出生），具有相应层次的教师资格证书。
2.优秀教育人才岗位
（1）2025年毕业生
具有硕士研究生学历学位，本硕阶段所学专业均须与报考学科一致或相近，40周岁及以下（即1984年6月5日及以后出生），且须满足以下条件之一：
①获得过国家奖学金或省级及以上“三好学生”“优秀学生（干部）”“优秀毕业生”等荣誉称号；
②硕士阶段获得过省级教育硕士实践创新能力大赛一等奖及以上奖项，或校级“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生（干部）”等荣誉称号；
③本科阶段获得过省级师范生基本功大赛（教学技能竞赛）一等奖及以上奖项；
④高中阶段获得过数学、物理、化学、生物、信息学科奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项。
（2）在职优秀教师
具有本科及以上学历，一级及以上教师职称，且须满足以下条件之一：
①省教学成果奖（省教育科学研究成果奖）二等奖核心成员，或市教学成果奖（市教育科学研究成果奖）一等奖核心成员（不设特等奖的二等奖核心成员），年龄在40周岁及以下（1984年6月5日及以后出生）；
②获得地级市学科带头人、名校长、名教师、青年拔尖人才及以上骨干称号之一者，或获得省级教学（班主任）基本功、评优课大赛二等奖及以上奖项者，年龄在40周岁及以下（1984年6月5日及以后出生）；
③获得县（区）级学科带头人及以上称号者，或获得地市级教学（班主任）基本功大赛、评优课一等奖及以上奖项者，年龄在35周岁及以下（1989年6月5日及以后出生）；
④获得县（区）级教坛新秀、教学能手等骨干教师称号，且获得地市级教学（班主任）基本功大赛、评优课二等奖及以上奖项者，年龄在35周岁及以下（1989年6月5日及以后出生）。
（三）其他要求
1.人员类型说明
2025年毕业生：2025年毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的国内高校应届毕业生须为2025年毕业且在8月31日前取得学历学位证书，博士研究生取得学历学位证书时间可放宽至2025年12月31日。国（境）外同期（2025年）毕业生须在2025年8月31日（博士研究生可放宽至2025年12月31日）前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
2.荣誉奖项要求：骨干教师称号不含培训、进修等项目认定的称号。比赛奖项不含展评课、示范课等活动展示类奖项；不含教学设计、实验竞赛、说课等单项比赛；不含视频课等非现场课比赛。“职称”“称号”“荣誉”“奖项”须为报名截止前（2025年6月16日前）获得，其中“称号”“荣誉”“奖项”须为政府部门、教育行政部门或教育行政部门下属的教科院、教研室或教师发展中心颁发，且所获“职称”“称号”“荣誉”“奖项”须与所报岗位的学段、学科一致，不得跨学段、跨学科报考。
3.英语岗位要求
报考英语岗位的2025年毕业生，还须符合以下条件之一：
①取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;
②雅思（IELTS）考试6.5分及以上;
③托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上;
④取得英语专业八级证书。
（四）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.2025年12月16日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位工作的人员。
三、网络报名
（一）报名方式：本次招聘采用网络报名方式。报名和资格初审均通过网络进行。报名操作详情见《平台报名操作手册》（见附件2）。
（二）报名网址：苏州工业园区教育局网络招聘系统，https://espace.sipedu.cn/。
（三）报名时间：2025年6月5日9:00-2025年6月16日17:00，逾期不予补报。
（四）报名材料：网络报名须按岗位要求和网站提示如实填写报考信息并上传资格审查所需材料，资格初审以上传的材料为准。上传材料单个文件大小不超2M，格式为PDF，须清晰、完整、位正，凡模糊不清无法辨认的，视为无效。如因材料不实、不全、不清晰等产生的后果由应聘人员自负。网络报名截止后，不得更改和补传材料。上传材料如下：
1.身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。
2.学历材料：①学历（学位）证书（前后学历）。2025年毕业生暂未取得证书的，须提供学信网《教育部学籍在线认证报告》；②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（归国留学人员须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，涉及外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）。
3.资格证书：应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书等各类相关资格证书。
4.荣誉证书：符合报考条件的获奖证书、荣誉证书等佐证材料（限三份）。
5.其他材料：2025年毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白《普通高校毕业生就业协议书》，网签高校毕业生须提供高校盖章的未签约纸质证明或网签页截屏。2023、2024年未就业毕业生须提供未就业证明（出具社保无缴费记录，有缴费记录的须提供离职证明）。国（境）外高校毕业生无推荐表和协议书的须提供本人手写签字的未就业承诺。
四、资格初审
（一）初审时间：2025年6月5日9:00-2025年6月16日20:00，教育局组织初审。应聘人员应及时关注招聘报名系统查询初审结果。如对初审结果有异议，可于2025年6月17日17:00前（工作日）咨询了解，联系电话:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。
（二）打印《报考证》：2025年6月17日9:00-6月18日16:00，资格初审通过人员登录苏州工业园区教育局网络招聘系统自行打印《报考证》。《报考证》是考生笔试资格认定和组织考务安排的重要凭据，未按时在网上下载并打印《报考证》的，视为报名无效，逾期不再提供报名和打印服务。《报考证》截图或拍照的不予认定。如遇技术问题，可咨询服务热线：0512-69995924（9:00-17:00工作日）。高层次教育人才岗位资格初审通过后，打印《报考证》进入资格复审环节；优秀教育人才岗位资格初审通过后，打印《报考证》进入笔试环节。
（三）岗位核销和改报：本次招聘高层次教育人才岗位开考比例1:1，优秀教育人才岗位开考比例1:2，达不到开考比例的核减招考计划数，直至取消该岗位。被取消岗位的资格初审通过人员可在2025年6月18日12:00-18:00申请改报其他符合条件的岗位，应聘人员务必保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜，2025年6月18日18:00前联系不到者视为自动放弃。
五、考核流程
（一）高层次教育人才岗位
高层次教育人才岗位开考比例为1:1。考核方式为试教和面试，资格复审安排在试教和面试前进行。
1.资格复审
（1）复审对象：通过资格初审的应聘人员凭身份证和《报考证》参加资格复审。
（2）时间地点：2025年6月21日，具体安排将于2025年6月19日在苏州工业园区教育网公告。
（3）复审要求：进入资格复审的应聘人员，在招聘系统下载并打印携带《应聘人员登记表》，出示应聘材料的原件与复印件（按系统报名上传材料顺序排序），供工作人员现场审核（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）。
经资格复审合格的，当场发放《试教和面试通知书》，当天进行试教和面试考核。复审不合格的，取消其试教和面试资格。如有异议，可当场向工作人员咨询核实。
2.试教和面试
（1）试教和面试对象：资格复审合格并取得《试教和面试通知书》的人员，人员名单试教前在苏州工业园区教育网公布。
（2）试教和面试形式：试教不超过5分钟，面试不超过5分钟。试教采用模拟上课形式，备课时间30分钟。面试采用问答面试的形式，面试内容为综合素养及专业能力。同一考生试教结束后立即进行面试。
（3）成绩公布：试教和面试满分均为100分，成绩保留两位小数，设60分为合格线。试教或面试低于60分的取消录用资格。试教、面试、总成绩和入围情况将于2025年6月24日在苏州工业园区教育网公布，应聘人员可自行查询。
（二）优秀教育人才岗位
优秀教育人才岗位开考比例为1:2。考核方式为笔试、试教和面试，资格复审在试教和面试前进行。
1.笔试
（1）时间安排：2025年6月21日上午，具体安排将于6月19日在苏州工业园区教育网发布公告，应聘人员凭身份证和《报考证》进入考点，扫码查询本人考场号、座位号等信息。迟到人员视为自动放弃，取消考试资格。
（2）形式内容：笔试采取闭卷考试方式，主要考核内容为招聘岗位所必备的综合素养和专业知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（3）入围办法：笔试满分100分，成绩保留两位小数，第三位四舍五入。笔试均分超60分时，以60分为合格分数线；低于60分时，以均分为合格分数线，合格分数线最低为50分。低于合格分数线的不进入试教和面试环节。笔试合格人员按岗位从高分到低分排序，按1:3比例择优确定进入试教和面试环节人员，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
（4）成绩公布：笔试成绩及入围资格复审、试教和面试安排将于2025年6月21日20:00在苏州工业园区教育网公布，应聘人员可自行查询。
2.资格复审
（1）复审对象：通过笔试并入围资格复审的应聘人员。
（2）时间地点：2025年6月22日上午，入围资格复审人员凭身份证和《报考证》参加资格复审。具体安排将于2025年6月21日20:00在苏州工业园区教育网公布。
（3）复审要求：进入资格复审的应聘人员，在招聘系统下载并打印携带《应聘人员登记表》，出示应聘材料的原件与复印件（按系统报名上传材料顺序排序），供工作人员现场审核（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）。
经资格复审合格的，当场发放《试教和面试通知书》；复审不合格的，取消其试教和面试资格。如有异议，可当场向工作人员咨询核实。如因资格复审未通过或未参加资格复审产生的缺额，在同岗位人员中按笔试成绩从高到低进行递补。因资格复审通过人员下午即进行试教和面试，请笔试合格但未入围资格复审的应聘人员做好6月22日上午资格复审递补准备，请保持手机畅通，便于通知递补事宜。
进入试教和面试的人员名单试教前在苏州工业园区教育网公布。
3.试教和面试
（1）时间和地点：试教和面试时间为2025年6月22日下午，应聘人员可凭身份证、《试教和面试通知书》进入考点参加考核，具体安排将于2025年6月21日20:00在苏州工业园区教育网公布。
（2）试教和面试对象：资格复审合格并取得《面试通知书》的人员。
（3）试教和面试形式：试教不超过5分钟，面试不超过3分钟。试教采用模拟上课形式，备课时间30分钟。面试采用问答面试的形式，面试内容为综合素养及专业能力。同一考生试教结束后立即进行面试。
（4）成绩公布：试教和面试满分均为100分，成绩保留两位小数，设60分为合格线。试教或面试低于60分的取消录用资格。试教和面试成绩将于2025年6月24日在苏州工业园区教育网公布，考生可自行查询。
六、录用办法
1.成绩计算：高层次教育人才岗位试教和面试合格的应聘人员，按试教和面试5:5的权重折算成总成绩；优秀教育人才岗位试教和面试合格的应聘人员，按笔试、试教和面试3:4:3的权重折算成总成绩。
2.录用办法：总成绩保留2位小数，第3位四舍五入。根据总成绩按岗位从高分到低分排序，结合岗位招聘计划数确定拟录用人员。如总分相同的以试教成绩高者在前，如试教成绩仍相同的，以面试成绩高者在前；如再相同，则另行组织加试。总成绩及拟录用情况将于2025年6月24日在苏州工业园区教育网公布，应聘人员可自行查询。
3.岗位安排：本次招聘拟录用的初、高中教师由园区教育局统筹安排岗位。
七、体检和考察
1.体检:拟录用人员须在规定时间内至苏州市广济路242号苏州市体检中心（苏州市立医院北区），体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检未达“合格”者不予录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。
2.考察：对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
因应聘人员体检、考察等未达“合格”或主动放弃而出现招聘岗位空缺时，在该岗位的试教和面试均合格的人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
1.公示：对体检合格人员由招聘单位组织考察。体检和考察合格的拟录用人员名单在苏州工业园区教育网（https://new.sipedu.cn）、苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录用等相关手续。
2.聘用：公示通过的拟录用人员应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2025年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2025年8月31日前自行解除与原单位的人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。
新录用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
九、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66681114。
本《公告》由苏州工业园区教育局负责解释。咨询电话：0512-66681140、0512-66681126，咨询时间：9:00-12:00、14:00-17:00（工作日）。
