招聘3人
中国电子技术标准化研究院（工业和信息化部电子工业标准化研究院、工业和信息化部电子第四研究院）创建于1963年，是工业和信息化部直属事业单位，是国家从事电子信息技术领域标准化的基础性、公益性、综合性研究机构。中国电子技术标准化研究院华东分院是由中国电子技术标准化研究院在华东地区设立的分支机构，坐落于江苏省苏州市工业园区，是国家从事电子和信息技术领域标准化的基础性、公益性、综合性研究与服务机构。现因工作需要，面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）科技发展部主任
岗位职责：
1.负责科研和产业化项目管理工作；负责组织国家级、省级项目，重点实验室，公共服务平台等申报工作。
2.负责科研报奖和成果推广工作。组织申报各类科研业务奖项，推广、宣传科研成果，促进学术交流。
3.负责单位中长期规划编制工作。
4.负责标准制修订管理工作。负责知识产权管理工作。负责实验室管理工作。
5.负责对外交流与合作，负责各类资质、荣誉的迎审工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历（本科阶段为国内“双一流”高校或世界QS排名前100高校全日制毕业）。
2.8年以上科研管理、科技战略规划或成果转化相关经验，5年以上团队管理经验。熟悉国家科技、工信政策、项目申报流程。有成功申报省级及以上奖项经验者优先。
3.具备战略思维、资源整合、项目管理、领导力。
4.熟练使用常用办公、项目管理和AI等软件工具。
5.具备较强的执行力、优秀的团队合作能力和人际交流和协调能力。
6.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相关培训证书的优先。
（二）智能制造研究中心主任
岗位职责：
1.负责智能制造相关政府支撑工作。
2.负责智能制造标准化相关工作。
3.负责智能制造相关业务市场化推进工作，并结合政府、企业需求，策划科研项目、实验室建设等工作。
4.负责部门团队能力建设和人才梯队建设。
5.完成部门领导、单位领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历（本科阶段为国内“双一流”高校或世界QS排名前100高校全日制毕业），理工科专业优先。
2.8年以上工作经验，其中管理经验不低于5年。
3.参与过制造企业智能制造咨询、规划、评估等项目的不少于5家，或具有制造企业相关工作经验不少于5年。
4.承担过各级智能制造相关科研项目的优先。
5.良好的沟通和资源整合能力，能与甲方、上级单位、相关政府部门等保持良好的沟通合作。
6.熟练使用常用办公、项目管理和AI等软件工具。
7.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相关培训证书的优先，熟练使用英语的优先。
（三）信息系统集成部副部长
岗位职责：
1.负责单位内部软硬件系统的建设与管理，确保单位高效使用信息化工具。
2.负责制定部门业务发展方向，开拓信息系统集成和咨询服务业务。
3.协助部门负责人实施内部管理，包括技术管理、项目节点管理、方案审查、成本管控等。
4.负责部门团队能力建设和人才梯队建设。
5.完成部门领导、单位领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历（本科阶段为国内“双一流”高校或世界QS排名前100高校全日制毕业），电子信息类专业优先。
2.5年以上工作经验，其中管理经验不低于3年，年龄45岁以下（1979年6月1日及以后出生）。
3.了解系统集成领域主流技术栈，具备IT系统架构设计能力、方案制作和讲解能力。
4.良好的沟通和资源整合能力，能与甲方、上级单位、相关政府部门等保持良好的沟通合作。
5.熟练使用常用办公、项目管理和AI等软件工具。
6.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相关培训证书的优先。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2、学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前提供学历学位证书，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。
三、招聘程序
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式。
报名网址：http://cesi.jobs.o-hr.com
报名时间：2025年6月6日—2025年6月21日17:00。
（二）笔试
招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将延期报名或取消该招聘岗位。笔试日期将另行通知，请报名成功者予以关注。笔试采取闭卷笔试法，满分100分。
（三）面试
1、面试共有两轮。面试入选名单、时间、地点和成绩将在报名网站公布。
2、第一轮面试为半结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:6的比例确定参加第一轮面试人选。不足1:6比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。
3、第二轮面试为访谈式面试。根据笔试和一面成绩各占50%的总分从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加第二轮面试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入第二轮面试人选。
总成绩以百分制计算，其中笔试成绩占总成绩30%、一面成绩占30%、二面成绩占40%，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。
（四）体检和考察
1、体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。
（五）公示和录用
拟录用人员名单，在圆才网和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。
录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
四、咨询和监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0512-66605706（工作日9:00—17:30）
监督电话：0512-65070221
