招聘1人1个岗位
一、公司简介
苏州工业园区建屋发展集团有限公司是新建元控股集团旗下地产版块重点企业，是江苏省最大的综合性房地产开发企业之一。前身为苏州工业园区房地产发展有限公司和苏州工业园区建设发展总公司。注册资金37亿元人民币，资产规模161亿元人民币。
自公司成立之初，新建元建屋发展就牢记园区国企“带动、引领、支撑”的社会职能。先后建成园区第一个10万平方米的住宅小区新城花园，湖西最大的涉外生活区加城花园，集群建筑东湖大郡等，直接引领园区房地产市场的优化成熟。截止目前建屋打造了伊顿小镇、中央景城、水墨江南等经典楼盘，累计住宅开发小区22个，开发面积880余万平方米。
通过积累丰富的房地产开发经验，新建元建屋发展先后与香港新鸿基、香港九龙仓、日本摩丽茂、新加坡城市发展、万科集团、华新集团、朗诗地产、苏高新集团、恒泰集团、越秀地产、融创房地产等合作开发建设了天域、玲珑湾、国金中心、湖滨四季、时代上城、北极星花园、和风熙华雅苑、悦云庭、悦见云庭、隐秀东方雅苑等优质项目。
新建元建屋发展在深耕园区的同时，紧跟国资“走出去”步伐，布局苏州大市范围，积极融入长三角一体化国家战略，先后在昆山、苏州吴中区、常熟、丹阳、宿迁、绍兴开发房地产项目，将成熟的房地产开发理念带到各合作区、市，为打造飞地经济模式、输出园区经验贡献力量。
二、招聘岗位：法务纪检
工作地点：苏州
招聘人数：1名
岗位描述：
1、参与审核公司各类合同，以及公司合同范本草案和合同范本的讨论，监督、检查合同的履行情况；
2、处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益；
3、搜集、整理与公司相关的各种法律、法规、国家政策等，及时对相关部门进行风险提示；
4、处理公司设立、工商变更等事项；
5、主动监测、识别、评估和报告公司运营在法律层面和行业规范方面可能存在的风险，合理、及时、有效规避风险；
6、统一办理公司法律授权工作，管理外聘律师、法律顾问；
7、拟定相关报告、文件及汇报材料；
8、对接处理纪检相关工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、基本要求：全日制本科及以上学历，法律专业毕业，中共党员，通过国家统一司法考试优先考虑；35周岁（含）以下（1990年1月1日及以后），特别优秀者可适当放宽条件；
2、经验要求：熟悉相关法律、法规，具备法律事务工作经验，能尽快熟悉企业法律事务并独立开展工作，具有企业法务管理工作经验者优先考虑；
3、能力要求：具备较强的沟通协调能力和问题解决能力；敬业、责任心强；具备较好的文字功底。
苏州工业园区建屋发展集团有限公司
招聘办法
根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。
一、招聘程序
1.报名：
（1）采用网上报名形式，意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名http://genway.jobs.o-hr.com/
提示：（手机请长按扫描二维码进入报名网站）
（2）报名咨询电话：0512-66605706。
（3）报名截止日期：2025年7月29日17:00。
2.笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩达到60分及以上者，结合应聘者简历综合评估，按比例不低于1:3确定面试人选。
3.面试：面试共有二轮。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（https://www.o-hr.com），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。
