招聘20人14个岗位
一、医院介绍
苏州市华夏口腔医院暨苏州卫生职业技术学院附属口腔医院、江苏省口腔医院苏州分院，是苏州市口腔卫生指导中心、苏州市口腔医学会副会长单位。1992年苏州卫生学校附属口腔门诊部作为苏州市第一所公立的口腔专科门诊部正式对外应诊，2005年建成苏州市华夏口腔医院，是苏州市唯一的公立口腔专科医院。
医院设有12个临床科室和一个分院。其中牙体牙髓病科、牙周病科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔种植中心为苏州市临床重点专科，口腔医学学科为苏州市医学重点扶持学科。
医院现已加入国家口腔医学中心联盟、上海交通大学医学院附属第九人民医院、南京医科大学附属口腔医院和南京大学医学院附属口腔医学院各类联盟共13个。医院拥有紧密型医联体、一般型医联体、松散型医联体十余家。通过医联体建设实现优质医疗资源共享，带动基层口腔医疗服务能力及水平提升，惠及更多百姓。
二、《苏州市华夏口腔医院岗位需求计划》
| 编号 |
招聘岗位 |
岗位类别 |
人数 |
招聘条件 |
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| 岗位名称 |
岗位描述 |
专业 |
学历学位 |
其它条件 |
招聘对象 |
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| 1 |
医生 |
拟从事口腔专业教学，科研及临床工作 |
专业技术 |
不限 |
口腔医学 口腔临床医学 口腔基础医学及口腔相关专业 |
博士研究生 |
符合条件者可进学校省属单位事业编制，给予一次性安家费30万起，奖励性绩效享受副教授待遇三年，提供科研启动经费。 |
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| 2 |
医生 |
拟从事新区分院临床、教学、科研工作 |
专业技术 |
1 |
口腔正畸学 |
硕士研究生及以上 |
主治医师及以上 |
|
| 3 |
医生 |
拟从事正畸科临床、教学、科研工作 |
专业技术 |
1 |
口腔正畸学 |
硕士研究生及以上 |
|
|
| 4 |
医生 |
拟从事口腔综合科临床、教学、科研工作 |
专业技术 |
2 |
口腔医学 口腔临床医学 |
硕士研究生及以上 |
年龄小于35周岁 |
应届生或具有中级及以上职称、公立医院岗位相关工作经历的往届生 |
| 5 |
医生 |
拟从事儿童口腔科、预防科诊疗、科研工作 |
专业技术 |
3 |
儿童口腔医学，口腔预防医学 |
硕士研究生及以上 |
|
|
| 6 |
医生 |
拟从事口腔颌面外科病房相关工作 |
专业技术 |
1 |
口腔医学，口腔临床医学（口腔颌面外科学方向） |
硕士研究生及以上 |
|
|
| 7 |
医生 |
拟从事种植中心临床、教学、科研工作 |
专业技术 |
1 |
口腔种植学 |
硕士研究生及以上 |
|
|
| 8 |
医生 |
拟从事牙体牙髓病科临床、教学、科研相关工作 |
专业技术 |
1 |
牙体牙髓病学 |
硕士研究生及以上 |
|
|
| 9 |
医生 |
拟从事牙周病科临床、教学、科研相关工作 |
专业技术 |
1 |
牙周病学 |
硕士研究生及以上 |
|
|
| 10 |
临床护理 |
拟从事护理部口腔临床护理工作 |
专业技术 |
3 |
护理学类 |
大专及以上 |
|
|
| 11 |
临床护理 |
拟从事护理部口腔临床护理工作 |
专业技术 |
3 |
护理学类 |
本科及以上 |
|
|
| 12 |
审计科/财务科科员 |
拟从事内审、财务管理、会计核算等工作 |
行政管理 |
1 |
会计，财务管理，审计 |
硕士研究生及以上 |
注册会计师考试通过一门及以上 |
|
| 13 |
综合管理办公室 科员 |
拟从事党建、宣传、办公室行政等工作 |
行政管理 |
1 |
中文文秘类（语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学）；社会政治类（马克思主义哲学，中国哲学，科学技术哲学，中共党史）；公共管理类（行政管理，档案学，公共管理，社会医学与卫生事业管理） |
硕士研究生及以上 |
中共党员 （含预备党员） |
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| 14 |
义齿制作中心 口腔修复师 |
拟从事义齿的生产工作 |
专业技术 |
1 |
口腔医学技术 |
本科及以上 |
从事义齿加工3年以上经历，能够较好的完成固定类或活动类义齿制作 |
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三、简历提交要求和方式
1.网上报名：参见我院官网（www.hxkq.net）公告栏招聘通知。请应聘人员扫描招聘公告末尾的二维码填写应聘人员信息表（必填！）。2.简历、身份证、毕业生就业推荐表、学历学位及专业技术职务任职资格证书，以及其它能够证明本人工作能力和水平的电子档材料作为附件上传（PDF格式，以“应聘部门+姓名”命名）。
2.应聘人员的简历投报截止时间：2025年12月21日17：00点
四、考核办法
1.我院人事部门对相关岗位应聘者进行资格审查。审查通过后进入考试环节，应聘人员须现场提交个人简历（含身份证复印件、学历学位证书复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料复印件）。
2.临床护理岗位考试分为笔试、面试、操作考试三个环节，考核内容为拟报考岗位要求的相关知识。笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试（末位成绩并列的，一并参加）。
3.其它岗位考试分为面试和操作考试两个环节，考核内容为拟报考岗位要求的相关知识。
4.临床护理岗位现场资格审核以及笔试具体时间请关注官网公告。
5.应聘者政审不合格，取消聘用资格。
五、体检
人事部门对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者，取消聘用资格。
六、公示和聘用
1.拟录取人员名单在医院公告栏公示。
2.受聘人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者，取消录取资格。
七、注意事项
应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。
八、招聘政策咨询电话
联系电话：0512-65163540联系人：张老师、何老师
九、招聘工作监督电话
监督电话：0512-65168857
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