招聘7人7个岗位
淮安市联创产业发展集团有限公司（以下简称“联创集团”）为市属国有独资企业，成立于2016年9月，由淮安市人民政府出资，注册资本20亿元人民币。主业范围包括工程建设与资产管理、园区运营与服务、产业投资、金融服务等。2024年8月，联创集团获得AA+主体信用等级，评级展望为“稳定”。为适应新形势下高质量发展要求，加大招才引智力度，进一步充实市场化、产业化转型发展所需的专业技术力量，联创集团现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
此次拟聘人数共7名，具体招聘岗位要求、薪酬水平等详见附件1《2025年淮安市联创产业发展集团有限公司公开招聘岗位简介表》，专业类别按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。
二、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质较高，有组织观念和大局意识。
（二）遵纪守法、品行良好，具备良好的沟通能力，具有较强的事业心和责任心。身心健康，具备正常履行职责的身体、心理条件。
（三）年龄45周岁以下为1980年1月1日后出生；年龄50周岁以下为1975年1月1日后出生。工作经验丰富，条件特别优异的，年龄可适当放宽。
（四）具备报考岗位所需要的学历和专业水平，具有相关项目管理经验，熟悉行业相关政策法规及行业标准、规范，了解施工规范和安全标准；具备丰富的项目管理知识和实践经验。
（五）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；
4.国（境）外留学毕业但截止报名前未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
5.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；
6.自录用通知送达之日起，1个月内不能到岗工作的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名时间与方式
1.报名时间。2025年2月15日上午9:30至2025年2月19日下午5:00，逾期不予受理。
2.报名方式。采用线上报名方式，应聘者在规定报名时间内，将报名资料发送至电子邮箱：halcjtzhb@126.com。
3.报名资料
（1）《2025年度淮安市联创产业发展集团有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）签字版（需在本人签名处手写签字确认）扫描件或照片。报名表中“近期照片”一栏需插入本人电子证件照；
（2）本人在有效期内的二代身份证扫描件或照片；
（3）学历证书、学位证书的扫描件或照片，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》扫描件或照片；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；
（5）学习（本科及以上阶段）、工作期间获得的各项奖励证书、其他相关证书扫描件或照片、符合职位要求的相关工作经历及任职经历、工作业绩的证明材料，包括：①社保缴纳证明②原单位劳动合同（可为多个）或者其他可以证明自身工作经历材料的扫描件或照片；
以上文件均需提供图片格式文件或PDF扫描件，并以“报考岗位+姓名+联系方式”（如“房建技术负责人+张三139xxxx”）命名的压缩文件格式，打包发送至电子邮箱。
4.报名咨询。联系人：徐枫、崔益明；咨询电话：18360728336、18552623875；咨询地址：淮安工业园区创智空间3号楼4楼集团综合管理部。
（二）报名注意事项
1.报名人员须按要求提交真实、完整的报名材料，并保证材料的真实性。
2.本次报名材料仅接收图片格式文件或PDF扫描件，所有材料必须清晰，且不允许涂改。未按照上述要求报名或者提供材料不全的，视为报名无效，不再另行通知。
（三）资格审查
根据应聘人员提交的材料进行资格审查，对资格审查合格的人员进入考试环节，不合格的不再通知。资格审查贯穿于整个招聘工作，发现应聘人员材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，集团有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。
（四）考试
本次招聘将采取适岗评价和面试相结合的方式。
1.适岗评价。由集团国企改革工作领导小组办公室组织对符合应聘条件的相关人员根据所报材料进行适岗评价，主要从学习经历、工作经历及从事的主要工作、工作业绩及奖惩情况及学习、工作期间所获得的荣誉等方面考察应聘人员的适岗匹配度。
2.资格复审。适岗评价结束后，对进入面试环节的应聘人员进行资格复审，主要对应聘人员报名时提交的材料进行现场复核，资格复审时间和地点及相关事项将通过短信通知和电话确认。资格复审后，按照招聘岗位不高于1:5的比例，组织相关人员进入面试环节，面试时间、地点另行通知。资格复审环节中出现放弃或者不合格的，按照阶段性成绩从高到低依次进行递补，逾期不参加资格复审的视为自动放弃，取消后续面试资格。
3.组织面试。主要对应聘者实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征进行考察。面试总分100分，70分及以上为合格，不合格者直接淘汰。
四、体检与考察
面试结束后，根据需要可对应聘人员提供的项目业绩进行实地考察。集团国企改革工作领导小组根据应聘人员的适岗评价成绩、面试成绩、相关业绩实地考察情况进行综合评估，按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入体检与考察人选。经综合评估后，如无满足岗位需求的合格应聘人员，则取消该岗位招聘计划。
进入体检和考察环节人员名单将在江苏淮安工业园区管委会官网（http://hipac.huaian.gov.cn/）进行公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人选进入考察环节，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。如有体检或考察不合格者，或主动放弃者，集团可视情对应聘者综合成绩从高分到低分依次进行替补。
五、公示与聘用
根据应聘人员的最终成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单，由集团党委研究同意后按要求在江苏淮安工业园区管委会官网（http://hipac.huaian.gov.cn/）进行公示，接受社会监督，公示期5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。试用期3个月，按规定执行联创集团薪酬待遇体系，经考核合格后予以正式聘用；考核不合格或不胜任岗位的，不予聘用。
六、其他事项
本次招聘严格招聘程序，严肃纪律，全程接受社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的立即取消录用资格。其他未尽事宜由淮安市联创产业发展集团有限公司负责解释。
监督电话：
淮安工业园区纪检监察工委：0517-89082910
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