招聘10人2个岗位
为提升淮安工业园区社区服务水平和治理能力，优化社区工作者队伍结构，经园区党工委、管委会研究同意，现面向社会公开招聘社区工作者，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次拟聘人数共10名，具体招聘岗位和相关要求等详见附件1《2025年淮安工业园区公开招聘社区工作者岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质较高，有组织观念和大局意识。
（二）热爱社区工作，具有较强的社会责任感和奉献精神，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。身心健康，具备正常履行职责的身体、心理条件。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年3月7日至2007年3月7日期间出生）。
（四）具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历和其他资格条件（详见《岗位表》），报考人员须于报名截止时间（2025年3月14日17:30）前取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。取得国（境）外学位的报考者根据自身具体情况可以报考符合资格条件的职位，须在报名前完成教育部留学服务中心学历认证。
（五）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；
4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名时间与方式
1.报名时间。2025年3月7日上午9:00至2025年3月14日下午5:30，逾期不予受理。
2.报名方式。采用线上报名方式，应聘者在规定报名时间内，将报名资料发送至电子邮箱：gyyqdqgzb2024@163.com。
3.报名资料
（1）《2025年淮安工业园区公开招聘社区工作者报名登记表》（附件2）签字版（需在本人签名处手写签字确认）扫描件或照片。报名表中“近期照片”一栏需插入本人电子证件照；
（2）本人在有效期内的二代身份证扫描件或照片；
（3）学历证书、学位证书的扫描件或照片，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》扫描件或照片；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；
（5）学习（本科及以上阶段）、工作期间获得的各项奖励证书、其他相关证书扫描件或照片、符合职位要求的相关工作经历及任职经历的证明材料，包括：①社保缴纳证明②原单位劳动合同（可为多个）或者其他可以证明自身工作经历材料的扫描件或照片；
以上文件均需提供图片格式文件或PDF扫描件，并以“报考岗位+姓名+联系方式”（如“宁连路办事处春晖社区社区工作者+张三139xxxx”）命名的压缩文件格式，打包发送至电子邮箱。
4.报名咨询。联系人：丁卫国、封咪；咨询电话：0517-89221668（工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：30）；咨询地址：淮安工业园区管委会3楼党群工作部。
（二）报名注意事项
1.报名人员须按要求提交真实、完整的报名材料，并保证材料的真实性。
2.本次报名材料仅接收图片格式文件或PDF扫描件，所有材料必须清晰，且不允许涂改。未按照上述要求报名或者提供材料不全的，视为报名无效，不再另行通知。
（三）资格审查
根据应聘人员提交的材料进行资格审查，对资格审查合格的人员进入考试环节，不合格的不再通知。资格审查贯穿于整个招聘工作，发现应聘人员材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，淮安工业园区党群工作部有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。
（四）考试
本次招聘将采取适岗评价和面试相结合的方式。
1.适岗评价。由淮安工业园区党群工作部组织对符合应聘条件的相关人员根据所报材料进行适岗评价，主要从学习经历、工作经历及从事的主要工作、工作业绩及奖惩情况及学习、工作期间所获得的荣誉等方面考察应聘人员的适岗匹配度。
2.资格复审。适岗评价结束后，对进入面试环节的应聘人员进行资格复审，主要对应聘人员报名时提交的材料进行现场复核，资格复审时间和地点及相关事项将通过短信通知和电话确认。
资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料的原件和复印件，包括：
①本人身份证、毕业证书（学信网学历证明材料）及岗位要求的其他相关材料。②取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。③本人工作经历、任职证明材料。④其他相应证书等证明材料。
资格复审后，按照招聘岗位不高于1:5的比例确定进入面试人员名单，如资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足5倍的，通过资格复审人员均进入面试环节，面试时间、地点另行通知。通过资格复审进入面试人员名单在淮安工业园区管委会网站（http://hipac.huaian.gov.cn/）公布；进入面试人员名单公布后不再递补。
3.组织面试。主要对应聘者的综合素质、专业能力、沟通协调能力和岗位适应能力等方面行考察。面试总分100分，60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。
（五）体检与考察
面试结束后，淮安工业园区党群工作部根据应聘人员的适岗评价成绩和面试成绩情况进行综合评估，按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入体检与考察人选。经综合评估后，如无满足岗位需求的合格应聘人员，则核减直至取消该岗位招聘计划。
进入体检和考察环节人员名单将在江苏淮安工业园区管委会官网（http://hipac.huaian.gov.cn/）进行公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人选进入考察环节，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。如有体检或考察不合格者，或主动放弃者，淮安工业园区党群工作部可视情对应聘者综合成绩从高分到低分依次进行替补。
（六）公示与聘用
按照综合适岗评价（占30%）和面试成绩（占70%）计算总成绩，最终根据应聘人员的最终成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单，按要求在江苏淮安工业园区管委会官网（http://hipac.huaian.gov.cn/）进行公示，接受社会监督，公示期5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。
四、聘用管理
1.签订劳动合同。获聘人员按程序办理调动手续，与淮安工业园区人力资源公司签订聘用合同，试用期3个月，按淮安工业园区政府雇员管理，执行相应薪酬待遇，经考核合格后予以正式聘用；考核不合格或不胜任岗位的，不予聘用，个人自主择业。
2.服务期限。获聘人员在社区工作原则上不少于3年，3年后可在淮安工业园区内统筹交流。
3.考核管理。加强对录用人员的日常管理和考核，建立健全考核评价机制，对表现突出的可进行提拔或进一步使用，对不适应工作要求的按照《淮安工业园区机关人员管理办法》有关规定处理或解除劳动合同。
五、其他事项
1.请应聘人员确保报名表中填写的联系方式畅通，如因个人原因未能参加选聘环节的，后果由应聘人员自负。未进入资格复审、面试、体检、考察范围的不另行通知。
2.获聘人员应在规定时间内办理报到手续，逾期未报到者，按自动放弃处理。
3.本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，全程接受社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的立即取消录用资格。其他未尽事宜由淮安工业园区党群工作部负责解释。
监督电话：淮安工业园区纪检监察工委：0517-89082920
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