招聘5人2个岗位
南京新城物业管理有限公司因工作需要，面向社会公开招聘辅助岗位工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见《岗位信息表》。
三、应聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度、政治素质好、有一定的政策理论水平，遵纪守法、品行端正，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；
3.有一定的组织协调、矛盾调处能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念；
4.具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理素质和心理调适能力；
5.具有招聘岗位要求的学历（学历须经学信网或教育部留学服务中心认证）；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
具体招聘条件详见《岗位信息表》。
（二）不得报考情形
曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律等规定不得录用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告在江宁开发区网（www.jndz.cn）、“南京江宁经济技术开发区”微信公众号发布。
（二）公开报名
1.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
2.报名起止时间：2025年2月17日至2月21日，上午09:00-11:30、下午14:00-17:00，逾期不再受理。
3.报名地点：南京市江宁开发区胜太路58号二楼。
4.报名材料：
（1）本人有效期内的二代身份证、毕业证、高等教育阶段学信网学籍验证报告或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书，所有证件均需提供原件及复印件。
（2）近期1寸正面免冠证件照片1张。
（3）《南京新城物业管理有限公司人员招聘报名表》（可现场填写）。
（三）资格审查
根据设置的岗位招聘条件，南京新城物业管理有限公司负责对报名人员进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及聘用资格。
（四）考试程序和方法
考试分为笔试、面试，均采用百分制。
1.笔试。聘用人数与报考人数比例不低于1:3。笔试采用闭卷考试，考试内容为公共基础知识、专业知识等内容，时间、地点以短信通知为准。应聘人员应携带本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，聘用人数与参加面试人数比例不低于1:2。面试时间、地点以短信通知为准。面试主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。
3.总成绩计算。采用百分制计算总成绩，笔试、面试成绩各占50%，总成绩保留小数点后两位。总成绩相同者，面试成绩高者优先。
（五）体检和考察（政审）
根据应聘人员总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，统一组织到指定医院体检。体检费用由应聘人员自理，体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者按规定组织考察（政审）。因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试（笔试、面试）总成绩从高分到低分进行递补。
（六）公示和聘用
体检、考察（政审）合格的拟聘用人员名单，在江宁开发区网（www.jndz.cn）公示5个工作日。
公示期满无异议或反映的问题经查证不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，终止聘用，解除劳动合同。
聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消聘用资格。
五、工作要求
1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定、不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。
3.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当主动回避。
六、其他事项
1.报名咨询电话：025-52101057，025-52732393（新城物业）。招聘期间请密切关注江宁开发区网（www.jndz.cn）公布的相关信息。
2.南京新城物业管理有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
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