招聘10人2个岗位
南京六合科技创业投资发展有限公司，成立于2013年12月，是南京六合高新技术产业开发区管理委员会下属国有企业，主要职能是负责六合高新区内的科技型企业和科技人才项目的投资、创业、咨询、服务、管理以及招商引资、投融资管理等相关工作。因六合高新区发展需要，拟对外公开招聘部分工作人员，现将有关情况公告如下：
一、选聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、全日制本科及以上学历及相应学位，双一流院校毕业生优先。对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。
3、年龄35周岁以下（1990年2月1日及以后出生）。履历特别优秀者年龄放宽至40岁。
4、熟练使用办公软件和网络应用自动化设备，具有良好的学习能力和团队合作精神，执行力强。
5、具有良好的道德品行，无违纪违法行为或不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、性格开朗热情，具有良好的沟通技巧和优秀的语言表达能力。
7、取得学历、工作经历的截止时间为2025年2月。
三、具体岗位需求
产业招商岗8名，投融资岗2名，共计10名。
1、产业招商岗：专业不限；须熟悉航空航天、高端装备制造、人工智能等产业领域，至少具有2年及以上招商引资或招商咨询机构工作经验，有在省级以上产业园区、大型企业重大项目、外资项目招商经验者可优先考虑。具备较强的公关策划、项目推介和沟通协调能力及服务意识，熟悉产业招商流程和谈判技巧；需经常出差，有吃苦耐劳精神，能够适应经常性加班。
2、投融资岗：金融、金融学、投资学类等相关专业；须至少具有3年以上投行、私募等投资机构或政府园区产业投资工作经验；具有投融资团队、基金团队管理经验，有CPA、金融风险管理师、CFA、法律职业资格证书者可优先考虑；熟悉国家财经政策和法规及银行信投业务，具备较强的投融资风控意识及风险防范能力。
四、招聘程序（招聘单位有权调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权）
（一）报名和网络初审（每人限报1个岗位）
应聘人员应如实填写个人信息，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
1、时间：2025年3月1日—2025年3月10日
2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
（二）现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），详见招聘公告附件。
2．身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明的原件和复印件等。
3．《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4．社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后，将组织考试。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1.笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
2.面试：入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）
（四）背景调查和体检
对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历、工作经历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，同步组织体检。
（四）公示
根据考试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。
（五）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京六合科技创业投资发展有限公司（含其子公司）签订正式劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
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