苏州工学院（http://www.szut.edu.cn）是江苏省省属公立本科院校，坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城——苏州。1958年建校，2007年获得学士学位授予权，2024年获批硕士学位授予单位。围绕“办好一流应用型教育，培养一流应用型人才”办学主线，培养高素质的创新型、应用型、复合型人才。是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十四五”教育强国推进工程储备院校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、全国高校质量保障机构联盟副理事长单位、教育部新一轮教育教学审核评估试点高校。

学校现设有14个二级学院（部），现有电子信息、设计、生物与医药等3个专业硕士学位授权点，51个本科招生专业。学校现有教职工1630多人，其中专任教师1220多人，高级职称770多人，博士近730多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“双创博士”“青蓝工程”培养人选等各级人才工程入选者280多人，拥有省优秀教学团队和科技创新团队14个。

学校坚持以立德树人为根本，以培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才为目标，凝练了“注重通识、融入业界”的人才培养理念。以专业认证为抓手，以产教融合为路径，探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革，现代产业学院人才培养模式特色明显。建立了全国第一家电梯工程学院，全省第一家光伏科技学院，以及纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造、声学技术、应急管理、电商以及智能网联汽车等多个现代产业学院。获批首批国家级现代产业学院1个，省级重点产业学院4个。获得4项国家级高等教育教学成果奖，50多项省部级高等教育教学成果奖。承担4项教育部新工科、新文科研究与实践项目、50多项省部级教学改革研究项目。拥有11个国家级一流本科专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、2个教育部综合改革试点专业、2个国家级特色专业建设点、13个省一流本科专业建设点、31个省高校品牌专业建设工程项目、7个省级产教融合型品牌专业、6项省重点专业（类）、8个省特色专业、13个专业通过教育部专业认证。

学校坚持以学科建设为龙头，积极实施学科引领战略，重视学科交叉融合，打造了一批地方（行业）急需的应用型学科，拥有动力工程及工程热物理、控制科学与工程、生物工程等多个省级重点学科，工程学、材料科学、化学等3个学科进入全球ESI学科排名前1%。学校主动服务地方经济社会发展需求，科技创新服务能力显著提高。近年来，共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近350项，获得各级各类省部级以上科研奖励60余项。获批省级重点建设实验室3个，省级工程研究中心5个，省级联合技术转移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科协科技创新智库基地各1个，省外国专家工作室2个；获批国家中小企业公共服务示范平台1个。共建国家级大学科技园1个，建有技术转移分中心7个，共建产学研合作基地50余个。

学校积极开展国际交流与合作，与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的90多所高校建立了友好联系，开展交换生项目和科研合作。

苏州工学院面向海内外长期公开招聘领军人才、学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

2025年人才引进计划（博士或副高以上）

引才类别：学科领军人才、学科（学术方向）带头人、学术骨干

有关说明

（一）引进类别

正高：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过45周岁；

副高：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过40周岁；

博士：海内外优秀博士（后），科研能力突出，专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过35周岁。

（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。

（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

（四）为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。

（五）其他相关引进政策请电话咨询。

应聘方式

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通讯地址：江苏省苏州市常熟市南三环路99号苏州工学院东湖校区人事处

邮编：215500

联系人：朱老师，赵老师

电话：0512-52251172

苏州工学院人才招聘网网址：http://zp.szut.edu.cn/

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