招聘7人7个岗位
为持续提升边境地区“造血”功能，鼓励更多优秀师范类毕业生到边境县就业，塔河县教育局积极响应省教育厅号召，决定开展2025年塔河县教育局所属学校进校园开展边境县教师公开招聘，现就有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试与考察相结合的方式，择优录用。
二、招聘计划
此次计划招聘7个岗位7人，具体岗位、人数和要求详见《2025年塔河县教育局所属学校进校园开展边境县教师公开招聘岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象为本科及以上应届毕业生。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2023年、2024年普通高校毕业生，可按应届高校毕业生对待。2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得报考岗位要求的相应学历、学位证书。
报考者应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法、吃苦耐劳，具有良好的品行和职业道德;
（三）学历要求：具有本科及以上学历，与报名学历相对应的学位；
（四）年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下（1989年5月29日(含)至2007年5月28日(含)期间出生）；
（五）户籍要求：不限户籍；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（二）被辞退未满五年的国家机关、企、事业单位公职人员；
（三）在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
（四）根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的；
（五）定向培养、委托培养的应届毕业生；
（六）现役军人；
（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（八）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
此次公开招聘由2025年塔河县教育局所属学校进校园开展边境县教师公开招聘工作领导小组统一组织实施。
采取“组团式”形式开展，现场报名、现场面试、现场签约，实现“一站式”引才。
（一）发布招聘信息
通过塔河县政府网站（http://dxalth.gov.cn/）、塔河县融媒体中心等媒介公开发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、报考资格条件等。
（二）报名时间及事项
1.报名时间及地点
报名时间:2025年5月29日（上午9：00--12：00）
报名地点：牡丹江师范学院大学生心理健康教育中心201室
2.报名方式
采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。所需材料如下：
（1）考生需提供第二代居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件、在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，港澳台学习和国外留学归来的考生需提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；未取得毕业证书的2025年应届毕业生须提供本人学生证、学信网（http://www.chsi.com.cn）上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及2025年应届毕业生个人承诺书（附件3）。
（2）下载并用A4纸打印《2025年塔河县教育局所属学校进校园开展边境县教师公开招聘报名登记表》（附件2），使用黑色碳素笔将表中相关信息填写完整并贴好照片，主要简历从高中起填写，简历时间不得间断，签名必须经报考者本人签字（手签）；
（3）考生报名时要仔细阅读并签署考生诚信承诺书（附件4），凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消其考试资格和聘用资格。
（4）提交招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。
（三）资格审查
此次公开招聘不设置开考比例。报考者须认真核对所报岗位要求的资格条件，资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。
（四）缴费标准
此次招聘不收取任何费用。
五、招聘考试
本次公开招聘只进行面试，不设开考比例。考生报名资格审查合格后，根据报名人数，当日进行现场面试。
（一）面试。采取试讲的方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用，现场打分，现场公布成绩。同一岗位面试成绩出现并列时，主考官打分成绩高者为签约对象，如若主考官打分成绩仍相同的，则进行加试。
考试总成绩在塔河县政府网站上公布3个工作日。
（二）签约。面试结束后，与考生签署“2025年边境县教师公开招聘就业协议书”。因考生放弃签约出现岗位空缺的，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
六、体检
根据考生总成绩，按招聘岗位1:1的比例，择取最高成绩者，确定进入体检和考察人选。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。考生须到指定医院进行体检（体检医院另行确定），体检费用由考生本人承担。
七、考察
用人单位按照国家有关规定和岗位要求严格考察，坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式，对考核对象的思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考核对象资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。对考察不合格的，取消聘用资格。
八、公示及聘用
根据面试、考察结果确定拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，招聘岗位不再递补。经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。聘用人员最低服务期限为5年，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的或仍未取得对应学科（层级）教师资格证的，解除聘用合同。
九、特别提示
（一）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通。因考生个人原因未能按时参加各招考环节的，均视为主动放弃，所造成的后果由考生自行承担。
（二）报考人员参加面试时，必须携带身份证原件。
（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
以上未尽事宜及公告最终解释权归2025年塔河县教育局所属学校进校园开展边境县教师公开招聘工作领导小组所有。
