招聘10人10个岗位
按照《关于推动“满编运行”提升基层医疗卫生机构服务能力的通知》（黑卫基层发〔2023〕4号）和《关于印发黑龙江省乡镇卫生院2025年公开招聘医学毕业生实施办法的通知》（黑卫基层函〔2025〕10号）要求，2025年龙江县乡镇卫生院面向社会公开招聘医学毕业生，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位和招聘对象
招聘单位范围为龙江县政府举办的乡镇卫生院。招聘对象及专业要求：省内外高等院校统招全日制医学专科及以上学历应、往届毕业生，招聘专业为临床医学、中医学（包括中西医结合）、医学检验和医学检验技术、医学影像学和医学影像技术、药学（包括中药学）等专业。
二、招聘计划(见附件1)
三、招聘人员基本条件
招聘人员面向全社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党；
2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层；
3、35周岁以下（1990年1月1日及以后出生），符合身体检查的各项要求；
4、具备招聘岗位所需的专业和学历条件：高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点，其中医学目录中的临床医学、中医学、中西医结合、医学影像学和医学影像技术、医学检验和医学检验技术等专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生。
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）报名
1、采取现场报名的方式进行。
报名时间：2025年6月30日至7月2日（期间工作日9:00-11:30,13:30-16:30）。报名咨询电话：县卫健局人事财务股0452—5863571（工作日拨打）。报名及资格审查地点：龙江县卫生健康局（龙江县龙江镇龙甘路83号）人事财务股。
2、报名时需要提交的材料
（1）有效居民身份证原件、复印件1份。
（2）《2025年黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生应聘人员报名登记表》（附件2）一式三份，需正、反面打印后签名，相关部门盖章。
（3）毕业证原件及复印件1份、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生尚未取得毕业证书的提供有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或学校出具的毕业证明。
（4）本人近期同版蓝底一寸免冠照片3张。
（5）符合黑龙江省政府报考事业单位笔试加分相关政策的考生，提供有效证书或证明纸质版原件。政策性加分计算时限截至2025年7月2日。
请报考人员认真阅读“应聘人员报名表”中诚信声明并签字，资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。
（二）考试
2025年7月2日报名资格审查结束后，由龙江县卫生健康局会同龙江县人力资源和社会保障局组织笔试、面试择优确定拟聘用人员。总成绩为笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。笔试内容为医学类相关专业知识，笔试采取闭卷统一考试的方式进行，考试时间为90分钟。面试采用结构化面谈形式，面试内容以医学类相关知识为主。依据黑人社规〔2018〕6号《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》精神，考试不设开考比例，划定成绩合格线，考试采取百分制，笔试、面试成绩合格线均为60分。若同一岗位考生成绩出现并列，以下列优先顺序依次确定进入考核人选：符合黑龙江省政府相关优先聘用政策的、龙江县户籍的。若还存在并列，则需加试确定录用人员，具体加试事宜另行公布。
（三）体检与政审考核
按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检考核的人选。卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检项目确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。考核环节考生自愿放弃或考核不合格则取消其聘用资格，按同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，聘用人员名单在龙江县政府网站公布，公示时间为7个工作日。公示结束后上报市卫生健康委、人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示。公示期满无异议的，县卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》（一式4份），县卫生健康部门、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。拟聘用人员正式上岗时间为2025年9月1日。
五、相关待遇
（一）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
（二）聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。
（三）聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。各地人才服务机构应免费为聘用人员提供人事代理等服务。
（四）聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在所属县（市、区）乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
