招聘1人1个岗位
根据工作需要，双桦人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优原则;
2.德能条件与岗位要求相匹配原则。
二、招聘名额及岗位
1.聘用制书记员岗位：双桦人民法院院机关1人;
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
3.具有大学专科及以上学历、专业不限，性别不限;
4.年龄为18周岁以上、35周岁及以下(1990年5月至2008年5月期间出生);
5.符合听打测试要求;
6.身心健康，掌握聘用制书记员岗位必需的业务技能;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)禁入情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
5.被人民法院列为失信被执行人的;
6.在其他单位兼职的、统招或全日制的在校生;
7.聘用制书记员的父母、配偶担任双桦人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或者在双桦人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;
8.其他不适合从事法院工作的情形。
四、招聘程序
公开招聘采取公开报名、资格审查、听打测试、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等程序进行。
(一)公开报名
双桦人民法院政治部负责组织实施报名工作。应聘人员填报《双桦人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》，报名时需携带本人有效身份证、最高学历毕业证原件及复印件、有学位的需要带学位证原件及复印件、学信网学历证明、近期同版1寸彩色照片2张(在职人员须提供单位同意报考的意见材料),于2026年4月22日至2026年4月28日到双桦人民法院报名。
联系电话：0469-6101219。
(二)报名表填报要求。
1.每位报考者只能报考一个职位，报考者应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息;
2.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过;
3.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消报考、聘用资格等处理。
(三)资格审查
时间：2026年4月29日。
由双桦人民法院政治部进行资格审查，审查合格后公布参加考试人员名单。
(四)考试。考试分为听打技能测试、笔试及面试。
1.听打技能测试：测试采取听打方式进行，试题为语音试题，时限5分钟。测试中只打录音中的汉字，不打标点符号。测试成绩当场打印，考生及监考人员签字。正确率须达到70字/分钟以上(含70字)，打字技能测试共测试两轮，取正确率高的一次作为测试结果。
2.笔试：笔试采用闭卷方式，满分100分，主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;
3.资格复审：按照考生笔试成绩由高到低的顺序以1:5的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补;
4.面试：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，根据应聘人员笔试、面试综合成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分公布确定参加体检人员，如综合总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
(五)体检与考察
1.体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时进行毒品检测。体检(含毒品检测)不合格者不予聘用;
2.考察内容：走访居住地社区、派出所、单位、人事档案存放地等了解被考核对象的干部履历、政治素质、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律，个人失信、社会信用记录及是否需要回避等方面的情况;
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
(六)公示与聘用
1.公示。根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在双桦人民法院微信公众号公示5天。按受社会各界和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
2.签订合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以根据实际情况续签劳动合同;
3.递补政策。通过笔试、打字技能成绩达到标准，参加面试但未被正式录取的应聘人员，双桦人民法院将在一年内保留其考试成绩，根据工作岗位需要，可适时考虑对其进行递补聘用。
五、有关待遇
(一)工资待遇。根据省级财政部门核定的工资总额,聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
(二)社会保险缴纳。依据有关法律法规，对聘用制书记员进行劳动合同管理，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，相关费用按规定比例分担。
(三)福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相应职业待遇，如出差补助、提供服装、就餐、办公场所、办公设备等必要保障。根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。其他待遇和保障，按照劳动法有关条款规定执行。
六、招聘工作要求
(一)对招聘过程中相关事项的咨询，考生应于工作时间与双桦人民法院联系(联系电话:0469-6101219)。
(二)考生在报名时应认真填写报考的职位、姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
(三)考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务和要求，并自愿承担相关责任。请考生自行打印承诺书，并于现场报名时提交纸质版。
(四)对在招聘过程中发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由双桦人民法院负责解释。
