招聘2人2个岗位
砚山金穗农业发展有限公司是由砚山七乡产业投资集团有限公司控股的非自然人投资或控股的法人独资公司，成立于2022年6月16日，注册资本金2000万元。公司经营范围为农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务等相关业务。
一、招聘对象
根据岗位需求为全日制本科及以上学历符合招聘岗位条件人员。
二、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘人数及岗位
具体招聘岗位、人数、招聘条件请查看《砚山金穗农业发展有限公司2025年招聘岗位需求表》。
砚山金穗农业发展有限公司招聘计划表 |
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序号 |
部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
年龄 |
性别 |
工作年限 |
待遇 |
学历要求 |
专业及其他要求 |
备注 |
1 |
工程建设部 |
主管（农业总技术负责人） |
1 |
22-45周岁 |
不限 |
具备3年及以上农业领域技术管理经验 |
享受国有企业员工休假等福利待遇、公司相关薪酬及绩效，年薪7-9万。 |
全日制专科及以上 |
专业要求：不限 其他要求：1.工作经验：具备3年以上农业领域技术管理经验，有蔬菜、水稻等农业项目技术管理经验者优先。 2.技能要求：熟练使用农业相关软件和工具，如农业气象监测软件、植保无人机操控技术等；具备良好的数据分析能力，能依据生产数据优化技术方案。 3.管理能力：有团队管理能力，能带领技术团队开展工作，合理分配任务，组织技术培训与交流；具备项目管理能力，把控农业项目从规划到实施全流程。 4.创新能力：关注行业前沿动态，积极引入新技术、新品种，推动农业生产技术创新，提升生产效率和产品质量 。 |
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2 |
业务员（农业技术人员） |
1 |
22-45周岁 |
不限 |
不限 |
享受国有企业员工休假等福利待遇、公司相关薪酬及绩效，年薪5-7万。 |
全日制专科及以上 |
专业要求：不限 其他要求：1.熟练掌握作物生长发育习性、栽培方式、栽培管理、植物保护及病虫害防治等知识； 2.熟悉水稻、蔬菜等农作物种植技术要求； 3.了解农业生态学、农业气象学、农业经济学等相关知识，以便从多方面进行科学管理等。 4.有 C1及以上驾照并能独立驾驶。 |
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（二）招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养；
2.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备拟报岗位所需的其他条件。
（三）应聘者具有下列情况之一的人员，不得报名或聘用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得聘用的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2025年5月6日至2025年5月15日17:30；
2.报名方式：现场或以电子邮件提交报名资料，邮件名需注明：应聘部门及岗位+姓名+联系电话号码；
3.电子邮件地址：774981081@qq.com；
4.现场报名地址：砚山县民族文化广场文化传媒大楼14楼行政人事部：周一至周五上午8:00—11:30，下午214:30—5:30；
5.报名需提供以下材料：
报名登记表（附件1）；本人身份证、学历学位证书、所持各类职（执）业资格（包括各种职业注册证书）、专业技术职务资格证书等证书原件及复印件；学信网学历认证报告；社保记录或任职证明；1寸本人照片（如电子邮件报名：按上述要求进行压缩并备注：应聘部门及岗位+姓名+联系电话号码）。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
联系电话：0876-3038547
（二）资格审查
报名截止后，由砚山金穗农业发展有限公司结合公司业务开展的实际需要、专业类别报名情况及招聘专业要求和条件，对应聘人员的学历、专业、个人综合素质及相关材料进行资格审核，并确定参加笔试考试的人员。凡发现应聘人员不符条件或弄虚作假者，即时取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
应聘简历审核筛选并经初审通过后，将于2025年5月19日以电话或邮件方式发送笔试及面试通知。接到通知后，应聘人员按照笔试通知要求到指定地点参加笔试；
四、考试内容、时间、地点及要求
（一）笔试
1.内容：专业能力综合测试
（1）专业能力综合测试。主要测验应聘者的专业知识储备是否满足岗位需求，测验内容为农学相关基础知识；
（2）本次招聘人数与考试人数比例应等于或高于1:2才能开考，未达到1:2的取消本次招聘，笔试采取闭卷考试方式进行，卷面分均为100分。
2.笔试时间
专业能力综合测试：2025年5月21日上午8:30—10:30（120分钟）；
（二）面试
1.面试对象：参加专业能力综合测试的应聘人员，按笔试成绩从高分到低分依次按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试，未达1:3的按参加笔试人数通知进入面试；
2.面试内容：本次招聘以结构化面试的方式进行，主要审核应聘者对农业生产相关制度认知情况、植物学、土壤学、作物栽培学、植物保护学、农业生态学等学科的专业知识储备情况、应聘者的政治思想觉悟等综合情况；面试总分为100分。
3.面试时间：2025年5月21日下午3:00开始；
4.面试地点：面试地点于笔试结束后，公司结合实际情况以短信或电话的方式通知。
（三）考试成绩要求
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字，录取最低控制线为65分（含），按综合成绩由高到低进行排序后，从最高分进行预录用。
五、考试结果公示
（一）2025年5月22日—2025年5月28日综合成绩公示
根据应聘者综合成绩，将在砚山县政务网进行公示。
（二）体检
按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。拟聘人员应在指定时间到砚山县人民医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补或不再递补。
（三）招聘结果公示
根据综合成绩确定拟录用人员，将确定的拟录用人员名单在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在专业类别综合成绩由高到低顺序递补或不再递补。
拟录用人员接到通知后，配合公司开展政治审查，待审查通过后，按公司通知时间进行报道，办理有关入职手续；无正当理由逾期者，取消录用资格。试用期满六个月经考核合格者方可正式聘用。若试用期内拟录用人员不具备招聘岗位所需能力的，由砚山金穗农业发展有限公司结合公司业务开展的实际需要、拟录用人员考核情况、考勤等对拟录用人员岗位进行调整。
（四）劳动合同签订及薪酬待遇
1.签订劳动合同
首次签订劳动合同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
2.薪酬待遇
试用期间每月发放的工资为同等岗位基础工资的80%；试用期结束经考核合格后，按公司薪酬制度执行。
五、纪律与监督
（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
六、其他事项
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；
3.身体条件不符合岗位要求的；
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的；
5.政治审查存在问题的；
6.其他违反公开选聘有关规定的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3.在考试、考察和体检过程中作弊的；
4.公示期满5个工作日，联系不上拟聘人员本人的；
5.其他违反公开招聘有关规定的行为。
6.对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知。
七、附则
（一）本公告由砚山金穗农业发展有限公司负责解释。
（二）附件：报名登记表。
砚山金穗农业发展有限公司
2025年5月6日
一审：黄大鑫二审：曾镜达三审：李燕
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