招聘4人4个岗位
为持续推进国药控股云南有限公司人才队伍建设工作，满足公司业务发展需求，吸纳优秀人才，为国药控股云南有限公司高质量跨越式发展提供有力人才保障。现将有关招聘事项公告如下：
一、公司简介
中国医药集团有限公司(简称“国药集团”)是由国务院国资委直接管理的以生命健康为主业的中央企业。集团规模、效益和综合实力居于全球同行业领先地位，拥有科技研发、工业制造、物流分销等大健康全产业链。旗下有1600余家成员企业和国药控股、国药股份等8家上市公司。
国药控股云南有限公司(以下简称国控云南)成立于1993年，公司前身云南药品有限公司，隶属于云南医药集团;2009年8月成为中国医药集团有限公司(以下简称国药集团)在滇子企业，是国药集团旗下国药控股在云南设立的医药流通板块省级平台公司。公司下属控股二级子企业11家，覆盖省内10个州市，业务主要涵盖药品、医疗器械的分销及零售等并实现全省覆盖。
作为央企驻滇企业，一直践行国企责任担当，始终服务于云南省经济社会发展，积极履行央企政治责任、经济责任和社会责任。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
2.坚持事业为上、人事相宜、人岗匹配;
3.坚持公平公正公开，竞争择优聘用;
4.坚持专业化、年轻化、梯队化队伍建设。
三、基本条件
1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度;
2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;
3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神;
4.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录;
5.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;
6.符合招聘岗位所需的资格条件。
具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
(2)属于刑事案件、民事案件存在重大风险的、被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;
(5)聘用后构成回避关系的人员;
(6)法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘岗位及资格条件
国药控股云南有限公司4岗4人。具体招聘岗位、任职资格条件等详见《附件1：国药控股云南有限公司2025年公开招聘岗位计划表》。
五、招聘程序
【发布招聘公告】—【网上报名及资格审查】—【AI初试】—【复试】—【终试】—【拟进入考察背调、体检人员名单公示】—【背景调查】—【体检】—【拟录用人员名单公示】—【入职办理】
(一)发布招聘公告
招聘公告主要通过“国药控股云南有限公司微信公众号、猎聘网-昆明频道、云南猎聘微信公众号”发布。
公告时间：2025年5月24日至2025年6月7日
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2025年5月24日至2025年6月7日17:00，逾期不再接受报名。
2.报名方式：在线报名，在规定的时间内点击报名链接https://www.wjx.top/vm/msR3D1h.aspx进行报名。不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。
3.报名材料：应聘者提供如下资料(上传资料请按以下顺序命名，文件名采用“姓名+文件名称”命名，如：“1.张三报名登记表”，除“证件照”外均需使用pdf格式文件)：
(1)《国药控股云南有限公司2025年公开招聘报名登记表》(附件2);
(2)身份证扫描件，正反面扫描在同一页;
(3)本人近期免冠正面证件照，清晰无遮挡，面部占画面主要区域;
(4)已取得所有学历及学位证书扫描件(另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料);
(5)《国药控股云南有限公司2025年公开招聘诚信承诺书》(附件3)(手写签字扫描件);
(6)个人简历(电子版);
(7)招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件(证书)、获奖证书、与应聘岗位相关的工作业绩(成果)等证明材料的扫描件。
4.报名要求：每名应聘人员限报1个岗位(请仔细查看岗位要求后再进行报名)，提交后不可修改。本次招聘所公布岗位专业要求为应聘人员已获得对应学历的对应专业。
5.资格审查：报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员，将以电话或短信或邮件形式邀约通知初试，资格审查未通过的不再另行通知。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
(三)职业测评
职业测评含AI初试、复试、终试三个环节，成绩均实行百分制，其中AI初试成绩*20%+复试成绩*30%+终试成绩*50%，合计组成综合成绩。
1.AI初试：通过资格审查的人员参加AI初试，进入AI初试人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，若报考岗位参加初试的人数达不到规定比例要求，对应岗位的招聘公告延长报名时间5个自然日，初试采用线上AI面试，初试成绩满分100分，占综合成绩的20%，成绩保留小数点后两位，四舍五入。
初试成绩和拟进入复试的人选在云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。
2.复试：根据AI初试成绩，从高分到低分以不低于3:1比例确定复试人选。若确定进入复试环节的初试成绩最后一名出现并列的，则并列进入复试。
复试前，对应聘人员进行资格复审，凡应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。资格复审及复试的时间、方式以具体通知为准。
复试成绩满分100分，复试占综合成绩的30%，半结构化面试。主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度等，复试成绩低于70分的应聘者不进入终试，若有岗位在复试前出现应聘者临时放弃终试的情况导致该岗位面试择优不具有竞争性的，可依据复试成绩顺序排名评估65-69分值的应聘者是否进行依次递补。
复试成绩和拟进入终试的人选在云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。
3.终试：根据复试，从高分到低分以不低于3:1比例确定终试人选。若确定进入终试环节的复试成绩最后一名出现并列的，则并列进入终试。
时间和地点以通知为准，终试成绩满分100分，分值占综合成绩50%，主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度等。
(四)综合成绩及公示
个人综合成绩=AI初试成绩*20%+复试成绩*30%+终试成绩*50%。各岗位根据个人综合成绩得分顺序排序取第一名作为拟进入考察人选，若综合成绩相同，则按面试终试成绩从高至低进行排名。招聘领导小组确认后进行名单公示和进入下一程序。综合成绩低于80分者不得进入下一程序。
根据应聘者综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察(背景调查)、体检人员名单。如出现综合成绩相同情况，依次按照终试面试得分从高至低的顺序确定拟考察人员。拟考察人员的名单及综合成绩公示。因应聘者主动放弃，按综合成绩得分顺序排名从高至低依次进行递补。综合成绩在云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。
(五)考察(背景调查)、体检
1.背景调查
第三方公司对应聘者进行背景调查，并输出个人背调报告，该环节可降低企业人员入职风险。背景调查的服务内容：对应聘者进行中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良记录等。
2.体检
列为拟进入考察人员名单的应聘者需到县级以上三甲医院进行体检，体检费用由应聘者自理，体检项目包括但不限于：体检项目参照公务员标准，体检套餐必须包含常规检查、乙肝两对半、肝功能、心电图、辨色力、胸透、HIV抗体检测等。
若应聘人员背景调查和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按岗位综合成绩得分从高至低顺序排名依次递补，按实际进入人数开展后续程序。
(六)确定拟录用人员及公示
根据应聘者综合成绩、体检、考察(背景调查)结果情况，经招聘领导小组决策后确定拟录用人员，拟录用人员名单公示期为5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理应聘者入职录用手续。
(七)录用及入职办理
1.拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续，若无特殊原因，未在约定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
2.用人单位与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。
3.薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。
六、其他有关要求
(一)招聘过程中，招聘执行小组将以电话和短信的形式通知应聘者进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘者将不再通知。
(二)拟聘者若获聘用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。
(三)应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。
(四)本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行通知。
七、咨询电话
报名及招聘咨询电话：0871-68278902(联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00)
八、监督电话：15925145060(联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00)
