招聘7人4个岗位
因工作需要，丘北县公安局现面向社会公开招聘7名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、警务辅助人员身份及工作职责
招聘人员由县公安局负责日常管理，不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。警务辅助人员主要职责是协助公安机关及人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等。
二、待遇
（一）工资待遇
根据相关法律法规及公安部、云南省公安厅、文山州公安局有关文件精神，被聘用人员工资及其他福利结合其岗位特点、资历条件，实行动态调整，并参与层级化管理，包含：基本工资、级别工资、绩效工资等。试用期工资2120元，对试用期间不服从命令、不遵守法律法规及人民警察相关制度、不能胜任辅警工作的将不予录用，试用期满经考核合格的转为五级辅警，核发薪酬待遇为3839元/月（含个人、单位缴纳五险一金部分及团体意外伤害险）。
（二）其他待遇
所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与丘北县公安局依法签订劳动合同，工资等相关经费列入县财政预算。享有中华人民共和国规定的奖励条件。
三、招聘计划
拟计划招聘7名男性警务辅助人员，招聘岗位设置：交通管理大队勤务执勤岗4名、环食药侦大队勤务执勤岗1名、特巡警大队勤务执勤岗1名、双龙营派出所勤务执勤岗1名。
四、招聘条件
（一）招聘辅警应该具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍的男性；
2.政治可靠，遵守国家法律法规，品行端正；
3.基础条件：年满18周岁以上，35周岁以下(1990年5月至2007年5月期间出生)；身体健康，体貌端正；身高不低于165厘米，体重不低于50公斤。具有大专及以上文化程度，退役军人可放宽至高中或中等专科学历。
4.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
5.具有吃苦耐劳精神，服从组织管理及安排。
6.烈士、因公(工)牺牲(死亡)民(辅)警的配偶、子女；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；见义勇为人员或英雄模范；中国共产党党员；持有B1类及以上驾驶证；国家和本省规定的其他优先聘用情形，优先录用。
（二）有下列情形之一的人员，不予招聘为辅警：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留的；
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.有明显纹身、身体裸露部位有大面积疤痕(大于5厘米)的人员；
9.截至本次报名结束之日，从丘北县公安机关警务辅助人员岗位离职后不满1年的；
10.现役军人；
11.患有严重传染疾病的；
12.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；
13.其他不适合从事警务辅助工作的；
五、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2025年5月26日至2025年5月30日（上午8:00至11:30；下午2:30至5:30）。
2.报名地址：丘北县锦屏镇迎宾路318号，县公安局主业务楼301室（政工室）。联系电话：尹警官：13658767457、徐警官：19908761664
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时须提供以下材料原件及复印件1份：A.本人居民身份证、户口簿或户籍所在地派出所出具的户口证明；B.全日制学历毕业证书、学位证书等学历认证材料、退伍证及优先招聘等其他证明材料；C.近期正面免冠1寸彩色照片1张用于填写《丘北县警务辅助人员招聘报名表》。D.个人征信报告（中国人民银行可自助打印）
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪，材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，一经发现，均取消报名资格，所造成的后果由考生负责。
六、招聘流程
辅警招聘按照定计划、发公告、自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检等程序实施，公开接受社会监督。
（一）体能测试
资格审查结束后，符合报考资格的人员进入体能测试。体能测试通过后，方能进入笔试、面试。
体测时间：6月2日上午9:00（详见“丘北警方”微信公众号）
体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》（人社部发〔2011〕48号）执行。测试项目：10米×4往返跑：30岁（含）以下≤13″1；31岁（含）以上≤13″4。1000米跑：30岁（含）以下≤4′25″；31岁（含）以上≤4′35″。纵跳摸高：≥265厘米。
（二）笔试
笔试时间：6月4日上午9:00-11:00（详见“丘北警方”微信公众号）
笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试范围参照云南省公务员招录考试科目“行政职业能力测试”，考试内容涉及考生简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的综合考查。参加笔试，需携带本人居民身份证、中性笔等考试工具。
（三）面试
面试时间：6月6日15:00-16:00（详见“丘北警方”微信公众号）
面试分为100分。按结构化方式进行。具体面试事项另行通知。
（四）体检
面试结束，按笔试分数、面试分数相加总成绩从高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员，体检不合格或放弃的按笔试面试总成绩由高到低进行递补。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检在指定的县(市)级以上医疗机构进行，费用自理。
（五）公示
拟聘用人员名单在“丘北警方”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后无异议的，按程序办理聘用手续；对所反映问题影响聘用的不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。对脱岗的岗位，由本次应聘的人员，自优进补。报考人须确保通讯畅通，以便与其联系；因报考人个人原因无法联系的，后果由报考人自行负责。
（六）聘用
根据招聘岗位及人数，按照考生综合成绩排名及体测、体检、政审结果确定聘用人选，经公示无异议的，被聘用考生与丘北县公安局按法律法规程序订立劳动合同，安排到丘北县公安局对应岗位工作，首次签订聘用合同期限为1年，试用期为1个月（试用期包含在聘用期限内），试用期结束后按规定对聘用人员进行试用期考核，考核结果作为继续聘用或解除聘用的依据。
办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
七、其他情况
本次警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
为保护报考人的合法权益，本次招聘由县纪委监委派驻丘北县公安局纪检监察组进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报和如实反映问题。举报电话：0876-4669013。
因不可抗力原因导致招聘工作推迟的，将在“丘北警方”微信公众号通知说明。
本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。其余不尽事宜另行通知。
