招聘4人4个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《文山州2026年事业单位紧缺岗位招聘通告》等规定，富宁县2026年事业单位紧缺岗位招聘计划4名，现将有关事项通告如下。
一、招聘计划
招聘岗位、人数、资格条件等详见《富宁县2026年事业单位紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过富宁县人民政府网（www．ynfn．gov．cn）查询。
二、招聘条件
凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员，均可报名参加应聘。
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行。
3．具备招聘岗位要求的学历层次、所需的专业或其他职业（执业）资格。
4．具备适应岗位要求的身体条件。
5．具备报考岗位所需的其他条件。
6．新进人员年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年1月至2008年1月期间出生），具备中级职称者年龄放宽至43周岁（1982年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。
（二）不符合报名条件的情形
1．文山州内各级财政供养的在职在编人员。
2．现役军人。
3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5．机关事业单位公职人员曾被开除的。
6．聘用后即与招聘单位相关人员构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的。
7．在读的非应届毕业生。
8．吸毒人员。
9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
10．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
（三）其他
1．面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生，2026年住院医师规范化培训合格，报考医疗卫生机构岗位的可视为2026年毕业生。
2．住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师（住院医师规范化培训合格证书中的专业应当与岗位要求相一致）可报考招聘条件为硕士研究生学历、学位的临床医学、口腔医学、中医专业岗位。住院医师规范化培训在2026年底尚未结束的，不得报考医疗卫生机构的招聘岗位。
三、招聘方式
富宁县2026年事业单位紧缺岗位招聘，采取自主招聘方式进行。由富宁县人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门共同组织实施。
四、招聘程序
（一）报名安排
1．报名方式：网络报名
2．报名时间：自公告发布之日起至11月30日18：00结束。首轮招聘出现空岗情形的，经招聘单位主管部门研究，报同级人力资源社会保障部门备案同意后，可以适时组织多批次招聘，原则上应于2026年9月30日前完成所有招聘工作。
3．报名邮箱：806874640＠qq．com。
4．所需材料：填写《文山州2026年事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码＋姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（联系电话0876－6130263）未按要求发送的均视为报名无效。
注：本次招聘考试不收取报名费。
（二）资格审查
报名结束后，招聘领导小组将对报考人员提交的报名信息进行资格审查，资格审查合格后领取面试通知书。
1．审查时间：2025年12月10日上午8：00－11：30，14：30－17：30。
2．审查地点：富宁县人力资源和社会保障局一楼（新华镇普厅北路53号）。
3．审查内容：报名人员提交所有报名材料原件进行审查，并提交复印件一份、1寸彩色蓝底证件照2张。
资格审查合格者，方可参加后期的面试招聘工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符，一律取消招聘资格。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，富宁县卫生健康局和富宁县人力资源和社会保障局均有权取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。
（三）面试
1．面试时间：2025年12月12日8：30至面试结束。
2．面试地点及方式：面试采取结构化方式进行，面试地点另行通知。面试满分100分，设定面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得进入后续招聘程序。
（五）考察体检
考察体检由富宁县人力资源和社会保障局组织实施。
1．确定人选
按照应聘人员面试成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入考察体检人选。若面试成绩并列（四舍五入保留两位小数若相同则视为面试成绩并列）时，须组织加试，不得超计划确定人选。
2．考察
考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不得进入后续招聘程序。
3．体检
体检应统一到具有体检资质的公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用。
体检医生与应聘人员有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，将取消聘用资格。在孕产期的应聘人员，经体检医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策规定在产休假结束后一个月内进行体检。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
（六）公示和聘用
1．确定拟聘用人员
富宁县人力资源和社会保障局按照规定程序，根据面试成绩、考察和体检情况确定拟聘用人员。
2．公示和聘用
拟聘用人员由富宁县人力资源和社会保障局在县人民政府网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
拟聘用人员必须在规定的时间内到指定地点报到并办理聘用相关手续。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位应聘人员的面试成绩从高到低顺序递补，并向同级人力资源社会保障部门备案：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的；4．未在规定时限内报到的；5．导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、重要提示
（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读，应聘人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由应聘人员自行承担。
（二）若应聘人员毕业证上的专业名称未在《岗位计划表》的专业需求中，应聘人员认为所学专业与报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提供相关材料，由招聘单位主管部门负责审定。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借文山州事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
六、纪律要求
（一）应聘人员在报考过程中，应及时登录富宁县人民政府网（www．ynfn．gov．cn）了解招聘工作进程和有关事项的通告（通知），并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员不及时上网查看通告（通知）或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员应诚信报考，严守事业单位公开招聘相关规定。对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的应聘人员、招聘单位和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》，招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应当主动申请回避。
七、监督
招聘工作接受社会监督，投诉举报电话如下：
举报电话：0876－3069600；
业务咨询电话：0876－6130263，0876－3069739。
