为进一步提升园区国投集团经营管理水平，全面深化园区国有企业制度改革，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，不断激发内生动力，根据《临沧边合区国有资本投资运营集团有限公司改革方案》和企业需要，现特委托耿马鹏翼人力资源有限公司面向全省公开招聘企业领导人员1名，招聘事宜具体如下：

公司基本情况

临沧边合区国有资本投资运营集团有限公司为临沧边合区管委会出资成立的一级国有企业，主要服务临沧孟定清水河口岸经济发展建设，公司于2020年7月注册成立，位于云南省临沧市西南边境，有国家一类开放口岸“中国·孟定清水河口岸”，与缅甸掸邦北部的果敢自治区山水相连，隔河相望，是连接国家“一带一路”、孟中印缅经济走廊、长江经济带和泛珠三角经济圈国际大通道的重要战略支撑点。公司主要以自有资金从事投资活动，业务涵盖内容广泛，主要围绕临沧边合区口岸经济建设发展规划和管理服务功能等内容，开展园区开发建设、进出口贸易交易管理与服务、进出口业务、招商服务、跨境电商、综合物流服务等功能板块业务。

选聘方式

选聘方式为面向全社会公开选聘，委托耿马鹏翼人力资源有限公司为此次选聘提供报名平台及相关服务。

选聘对象、岗位数额及有关要求

本次计划选聘1名集团管理人员，选聘对象岗位数及有关要求详见附件1（2025年公开选聘临沧边合区国有企业领导人员岗位表）。

选聘人员条件

（一）基本条件

1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；

2.具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力；

3.身体健康，符合公务员考录体检标准。

（二）资格条件

详见附件1。

（三）限制性条件

有下列情形之一的不符合任职资格条件：

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.有其他不适宜聘用的情形的。

选聘程序

选聘程序为组织报名、资格审查、面试、资格复审、政审、体检、公示、聘用等程序。

（一）组织报名

1.报名时间：自2025年12月11日起至2025年12月24日18：00止。

2.报名方式：本次选聘线上线下均可报名，应聘者根据公告要求，线下到现场提交报名材料或线上上传附件资料到指定邮箱。

报名需提供以下材料：

①报名登记表（附件2）；

②相关证件复印件（身份证、毕业证、学位证、岗位要求相关资格证书、荣誉证书等）；

③近期小1寸免冠证件照；

④工作证明（可提供个人劳动合同、前用人单位证明或其他相关证明）。

线上报名需将报名材料PDF电子版发送至邮箱624795255@qq.com（报名材料请打包压缩后，以附件形式发送至邮箱，压缩文件命名格式为：“姓名+专业+应聘岗位”）。

线下报名地点：云南省临沧市耿马县耿马镇震新路14号；

报名咨询电话：13988356752董老师13578303172罗老师

3.本次选聘不收取任何费用。

（二）资格审查

资格审查结果将于2025年12月26日在“临沧市就业工作站”“耿马鹏翼人力”微信公众号公布；

（三）组织面试

本次选聘不组织笔试，采用面试考核方式进行。面试时间和有关要求通过对应聘人员资格审核情况确定，面试地点拟定为临沧边合区便民服务中心，由工作人员通过电话、短信等方式通知参加面试人员。

1.面试比例原则按选聘岗位计划名额1∶3的比例进行面试；若出现报名人数比例达不到1∶3比例，须报请选聘工作领导小组研究，是否同意进入面试；

2.面试根据选聘岗位专业性、业务互补性原则和选聘岗位要求对应聘人员相关专业知识和技能、思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力等进行面试，面试结束后当天公布成绩。

（四）资格复审

成绩公布后当天进行资格复审，按面试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘数等额确定进入资格复审人员，资格复审所需证件为报名时所提交相关材料的原件。资格复审不合格人员取消应聘资格，按面试成绩由高分到低分依次递补。

（五）政审和体检

通过资格复审合格后，按要求到指定医院进行体检，同时向合格人员户籍所在地有关部门，征求其廉洁自律、违法犯罪和涉黑涉恶情况。体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。

因体检和政治审查不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

（六）双方签订任职意向书

应聘者通过体检、政审环节后，与公司签订任职意向书，明确双方初步合作意向及相关意向性约定，双方正式、全面的责任与义务正式入职后通过签订劳动合同予以明确。

（七）公示

拟聘用人员名单在临沧市政府公众信息网站（临沧边合区管委会信息公开专栏）进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护聘用人员权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。

（八）办理聘用手续

公示结束后，由选聘工作领导小组根据应聘人员成绩、体检结果和考察政审等情况确定拟选聘人员，按程序报请边合区党工委研究确定后，由边合区国投集团按照平等自愿、协商一致的原则，与聘用人员依法签订劳动合同。被聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内到单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

（九）不予聘用情形

1.拟聘用人选在面试、政审、体检、公示等任意环节不满足条件的，均不予以聘用。

2.按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则，取消聘用资格。

3.聘用通知下发后，拟聘用人员须在规定时间内持相关材料报到。无特殊原因逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

4.国家法律、法规相关规定不得聘用的。

薪酬待遇

选聘人员薪酬待遇按照《临沧边合区国有企业负责人经营业绩考核及薪酬管理办法》执行。实行年薪制，按年度考核结果兑现，边合区国投集团财务总监税前年薪总体水平为25万元（其中：基本年薪为12.63万元，年度绩效薪酬为12.63万元）。

工作纪律

（一）公开选聘工作在临沧边合区党工委和临沧市委边合区纪工委的监督下，在边合区国有资产监督管理局的指导下进行，招聘程序与结果公开，接受社会监督。

（二）参加公开选聘工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风，严把“入口”关，严格遵守有关保密规定，组织实施好选聘工作，对违反公开选聘工作纪律的人员，将严格按有关规定进行严肃处理。

（三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守公开选聘纪律和考场秩序。

（四）对违反公开招聘纪律、考试作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

业务联系电话：

0883-6511099（临沧边合区国有资本投资运营集团有限公司人力资源部）

监督电话：

0883-6520101(中国共产党临沧市委员会边境经济合作区纪检监察工作委员会)