中国人民财产保险股份有限公司(PICCP&C)的前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司，总部设在北京，是中国人民保险集团股份有限公司(PICCGroup，2020年美国《财富》世界“500强”第112位)的核心成员和标志性主业，是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。公司于2003年11月6日在香港联交所主板上市(股票代码2328)。

品牌优势

在公司的发展历程中，中国人保财险用诚信、责任、专业、价值塑造了享誉国内外的优势品牌。公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会、广州亚运会、2016年G20杭州峰会、2017年北京“一带一路”国际合作高峰论坛、2018年天津夏季达沃斯论坛、2019年世界军人运动会、2019年北京世园会、北京2022年冬奥会等重要赛事、重大活动的保险合作伙伴。公司连续三年获得保险公司服务评价“AA”评级，穆迪投资者服务公司再次授予公司保险财务实力评级A1(评级展望：稳定)，与中国主权评级结果一致。

人才优势

中国人保财险是国内财产保险行业人才的摇篮，我们拥有高素质的管理团队和遍及财险核心业务领域的专业技术人才，打造了一支了解国情、经验丰富、能够在保险各领域为客户提供高品质和多样化专业服务的高素质人才队伍。

技术优势

中国人保财险拥有强大的产品体系、专业技术，产品覆盖国计民生、人民生活各个领域，满足客户多样化、高品质保险需求。开展“天空地”一体化保险遥感技术应用、城市内涝风险管理、地震遥感调查评估、移动化承保理赔、生物识别等，具有专业化、现代化的风险管理能力。具有专业化、现代化的风险管理能力。

机构网点及服务优势

中国人保财险拥有遍及全国城乡约1.4万个分支机构和服务网点，北起漠河、南至三沙，乡镇级服务网络覆盖超过98%，构建了线上线下互动、城网农网结合的立体化销售服务网络。我们开通了95518全国服务专线、www.epicc.com.cn官网直销平台、移动互联平台和“中国人保”APP及微信公众平台，随时随地为客户提供包括承保、理赔在内的一站式在线服务;在财险行业首推直升机救援，提供地空一体的全天候风险保障服务。

招聘需求

(一)招聘岗位：销售助理

招录人数：1人

基本条件：

1、学历要求：全日制大学本科及以上学历;

2、年龄要求：20-35周岁，男女不限;对于综合能力特别突出的候选人，年龄限制可适当放宽;

3、技能要求：熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel数据处理、PPT制作与演示，同时具备扎实的公文写作能力，可规范撰写各类工作材料，能高效适配日常办公及业务输出的全流程需求;

4、能力要求：具备敏锐的数字敏感度与数据分析基础，可熟练编制、整理各类业务报表，确保数据精准、呈现清晰;

5、综合素质：拥有良好的培训演讲与沟通表达能力，能够清晰传递专业信息，高效开展内部培训或业务宣讲工作。

(二)招聘岗位：客服专员

招录人数：3人

基本条件：

1、学历条件：中专及以上学历。

2、年龄条件：18-40周岁(特别优秀者，可适当放宽，男女不限。

3、其它要求：(1)吐字清晰，表达能力较强;会简单电脑操作;(2)身体健康、吃苦耐劳、性格开朗，反应敏捷，诚实守信，具有较强的事业心与团队协作精神;(3)有车险呼叫中心、销售相关经验者优先。

工作地点：德宏州芒市人保路6号，人保财险德宏州分公司办公楼。

招聘流程

报名投递:申请人报名通过邮件方式进行报名，时间为2026年1月20日—2026年1月30日。简历投放邮箱：723252131@qq.com。详情可咨询：彭老师13529520777，张老师15758440223，电话微信同号(微信添加请注明“姓名+应聘”等关键字样。

资格审查:公司对报名人员资格进行审查，并于2026年1月30日前通知符合审核条件人员。面试时间以通知为准。

薪资待遇与用工形式

(一)薪酬待遇

销售助理

1、试用期：3000元，有相关工作经验优秀者可面谈(试用期为3个月)。

2、转正后：3500元+绩效+激励，预计3500-6000元。

3、融洽的职场氛围办公，无需外出展业。

4、食堂福利、现场激励、节假日福利。

5、享受午休、双休、法定节假日福利。

6、享受五险福利。

客户专员

1、试用期：2500-4000元，有相关工作经验优秀者可面谈(试用期为2-3个月)。

2、转正后：(税前)基本工资+绩效激励，预计3500-12000元以上。

3、融洽的职场氛围办公，无需外出展业。

4、食堂福利、现场激励、节假日福利。

5、享受午休、双休、法定节假日福利。

6、享受五险福利。

(二)用工方式

面试合格人员开展岗前培训，考核合格后签订劳动合同(劳务外包合同)。

培养与晋升

1、公司具有舒适的办公环境、良好的组织氛围，优质的客户资源，无需利用个人网络进行销售。员工可参与工会、团委、社团等丰富的活动;

2、公司提供全方位的技能培训如：岗前培训、在岗培训、晋升培训等，为员工提供通畅的晋升通道。

其它事项

(一)请应聘者在招聘启事中自行下载并认真填写《报名表》(附件一需粘贴照片)，并于2026年1月30日前通过电子邮件将附件一及毕业证扫描件反馈至简历投放邮箱。报名过程中如有问题，可与工作人员咨询。

(二)我公司汇总报名情况后，将对所有报名人员基本条件进行初选，并于2026年1月30日前以电话形式通知面试事宜(初选未入围者则不再通知)。