《云南省教育厅关于招募2026年基础教育银龄教师的公告》

为实施好云南省新时代“银龄人才万人计划”，充分发挥优秀退休教师带动作用，补充基础教育学校紧缺急需师资，根据云南省教育厅发布《云南省教育厅关于招募2026年基础教育银龄教师的公告》，有关事项公告如下：

01

招募岗位及到岗时间间

本次拟招募3个岗位，均需在2026年春季学期开学前到岗，具体岗位（见附件1）如下：

招募范围、对象和条件

02

（一）招募范围。面向省内外招募退休的优秀教师，原单位返聘退休教师工作不纳入招募范围。

（二）招募对象和条件。

1.云南省基础教育银龄教师招募对象以中小学退休的一线教师为主，具有副高级及以上教师职称。

2.优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师等优秀人才。

3.须达到法定退休年龄并已办理退休手续，年龄一般在65周岁（含）以下。

4.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；教育教学经验丰富，能够承担支教讲学期间的课堂教学和其他教育教学工作。

03

招募原则及程序

（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则。严格按照招募学校岗位需求和规定条件对招募银龄教师进行审核把关，宁缺毋滥。

（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、公示公布、签订协议、上岗任教的程序招募银龄教师。

报名相关事宜

04

（一）报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

（二）截止日期。自公告发布之日起，春季学期银龄教师招募工作至2026年2月13日止。

（三）报名相关要求：

1.报名所需材料：报名人员须在规定时间内提交《云南省2026年基础教育银龄教师申请表》（附件2）（一式三份）和本人身份证、退休证、教师资格证、职称证书、优秀教师（特级教师、学科带头人、骨干教师）等相关证明材料，近6个月体检报告。

2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前以电子版形式一次性压缩打包发送到呈贡区人事科电子邮箱cgjyrs@126.com，命名格式为：姓名+招募县区+意向岗位。

咨询电话：呈贡区人事科洪芦花0871-67478394

05

岗位职责间

（一）云南省基础教育银龄教师主要承担课堂教学任务，通过听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，指导青年教师，组织开展教研活动，发挥示范和辐射作用，带动提升招募学校教育教学水平。

（二）银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者连续讲学。各招募县（市、区）教育体育局与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。

（三）银龄教师服务期间，由招募县（市、区）教育部门对其进行评价考核，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

06

保障措施间

（一）云南省基础教育银龄教师工作经费省级财政安排专项经费支持，由省级与各州市按照四档比例分担。正高级教师税前10万元/年，副高级教师税前8万元/年，签订协议后按月发放80%，一年按10个教学月计发，年终考核合格后再发放20%。

（二）银龄教师服务期间人事关系和现享受的退休待遇按相关规定执行。按我省有关规定正常享受探亲和寒暑假。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，参照学校相关制度，给予探望慰问等待遇。

（三）银龄教师聘用期间，由我校负责日常管理和考核评价，考核结果报上级教育主管部门。

未尽事宜参照《云南省教育厅关于招募2026年基础教育银龄教师的公告》相关要求执行。