招聘206人123个岗位
为切实缓解我市优秀卫生专业技术人才总量不足的状况，在全市统一公开招聘的基础上，进一步拓宽选聘渠道，根据《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》（昭人社发〔2015〕3号）和《昭通市2026年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才工作细则》（昭人社通〔2025〕28号）等有关文件要求，现将昭通市卫生健康系统2026年公开引进优秀紧缺专业技术人才有关事宜通告如下：
一、引进原则
（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口；
（三）坚持信息公开、过程公开和结果公开，并接受纪检监察和社会各界监督。
二、引进岗位和数量
昭通市卫生健康系统2026年公开引进优秀紧缺专业技术人才工作采用校园招聘的方式进行，计划引进人才206名。详见《昭通市卫生健康系统2026年公开引进优秀紧缺专业技术人才岗位设置表》（附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为医疗事业奉献的精神，服从组织安排；
3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件；
6.普通招生计划2026年毕业的本科毕业生和普通招生计划近5年（2022年至2026年）毕业的硕士研究生及以上学历毕业生；
7.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年8月至2008年8月期间出生）；
8.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
（二）公开引进优秀紧缺专业人才除需具备第（一）条的基本条件外，还需具备下列条件：
1.昭通市第一人民医院、昭通市中医医院、云南省滇东北中心医院须具备普通招生计划硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。国（境）外学历须为《昭通市2026年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才高校名单（一）》（附件2）所列高校。
附件
