招聘2人2个岗位
根据事业单位公开选调工作人员有关规定，现将玉溪师范学院附属中学2026年公开选调教师的有关事项公告如下：
一、选调单位简介
玉溪师范学院附属中学是云南省一级二等高中，市属重点中学。于2001年2月由玉溪师范学校改制为普通高中，2017年7月被云南省教育厅认定为云南省一级二等高中。学校占地215亩，现有教学班40个，在校生2000余人，现有教职工172人，其中：正高级教师4人、高级教师67人、一级教师56人，“兴滇英才支持计划”1人、兴玉名师3人，省市级学科带头人与骨干教师36人，省级名校长工作室1个、省级学科带头人工作室1个、省市级名师工作室3个、省级特色工作室3个、市级名班主任工作室1个。
学校历史悠久，底蕴深厚，环境优美，成绩突出。学校全面落实“立德树人”根本任务，坚持“办优质加特色学校、育优秀加特长学生”办学目标，秉持“向上走，即使一小步，也有新高度”的校训，锚定“市内一流、省内示范”目标定位，紧扣“教育教学质量提升”发展主线，奋勇争先，先后荣获全国教学科研先进集体、云南首批特色高中、云南首批文明校园、云南国防教育特色学校、“云岭先锋育人红烛”党建示范校、玉溪市中小学劳动教育示范校等荣誉称号。
二、选调岗位及人数
高中教师岗位2名，其中：数学学科1名，英语学科1名。具体报名条件详见《玉溪师范学院附属中学2026年公开选调教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、选调对象
凡符合选调基本条件和《岗位表》要求具体条件且无不得报考情形的公办学校在职在编教师均可报考。
四、选调人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.事业单位在职在编的工作人员（不含工勤人员）；
4.具有选调岗位所需的学历（毕业证）、学位（学位证）、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.工作单位、主管部门及组织、人社部门同意调出；
7.年龄在40周岁及以下（1985年6月1日及以后出生），具有硕士研究生及以上学历或具有高级教师及以上职称的可放宽到45周岁（1980年6月1日及以后出生）；
8.符合《岗位表》明确的相关要求；
9.选调人员须承诺同意按选调单位岗位设置方案进行选调。
10.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.在试用期间的人员。
2.选调后即构成回避关系的人员。
3.正在接受有关部门审查处理的人员。
4.受处分在影响期内的人员。
5.师德师风失范或发生负面评价的人员。
6.法律法规和政策规定的其他不得选调情形。
（三）此次公开选调凡涉及时间计算的，截止日期为2026年6月15日，特别说明的除外。
五、选调岗位要求
（一）具有《中小学教师职务试行条例》规定必达的条件；
（二）能独立承担1门专业基础课，开设不少于1门选修课；
（三）能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、命题、成绩分析、评价等）；
（四）能独立承担班主任工作；
（五）具有教育教学及科研工作应该具备的其他能力。
六、选调程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年6月15日下午5：30止，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。报名者将报名材料打包发送到指定邮箱（2960561010@qq.com）。提供的所有材料压缩成一个压缩包，压缩包名称和电子邮件标题均命名为“选调学科+毕业院校（学历）+姓名+联系电话”。不完整或不清晰的报名材料不予受理，所造成的后果自负。
3.报名需提供的材料
①《玉溪师范学院附属中学2026年公开选调教师报名表》、《玉溪师范学院附属中学2026年公开选调教师汇总表》（见附件）；②居民身份证；③大学本科及以上学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（在线申请网址：https://www.chsi.com.cn/）；④教师资格证书；⑤专业技术人员职称证书及聘任书；⑥近3年教学成绩证明（经办人签字、加盖学校公章）；⑦工作单位纪检监察部门廉政审查意见；⑧县级及以上各类获奖证书等其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。
（二）资格审查
根据岗位要求和报名情况，组织资格审查，资格审查结果及时通知报名者本人。资格审查合格的报名者进入后续环节。
资格审查贯穿公开选调的全过程，任何环节发现报名者不符合资格条件的，取消报名者选调资格或拟选调资格。
（三）考核
考核分面试、试讲两个环节。面试总分为100分，面试最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入选调后续环节。试讲总分为100分，试讲最低合格分数线60分，试讲成绩低于最低合格分数线者，不得进入选调后续环节。面试、试讲占综合成绩的比重为4：6。综合成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布，拟选调人员综合成绩不得低于70分。
1.面试。资格审查合格的考生进入面试。
2.试讲。考生按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲，最后一名成绩并列的一并进入试讲。达不到1:3比例的岗位，全部考生进入试讲。试讲采用模拟课堂授课的形式，由考生面对考官进行20分钟试讲。如遇未按规定时间到达、临时放弃考核等情况，视为自动放弃，学校有权对该考生以弃权处理，考核成绩以“0”分记，正常组织其他考生参加考核；或进行依次递补。
各岗位考核的具体时间和地点将以电话或短信方式通知到考生本人。未按规定时间到达指定地点参加考核的，视为自动放弃，不得进入后续环节。
（四）综合成绩计算
综合成绩满分100分，由面试成绩和试讲成绩按比重4:6相加得出综合成绩，设置综合成绩最低合格分数线70分，综合成绩低于最低合格分数线者，不能确定为拟选调人员。
面试成绩、试讲成绩和综合成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位选调人员综合成绩相同的情况，以试讲成绩高者排前；若试讲成绩相同的，采用加试的办法，以加试成绩高者排前。
（五）资格复审
根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟选调人员。拟选调人员综合成绩不得低于70分。综合成绩并列的，按试讲成绩排序；若试讲成绩并列，采用试讲加试的办法，按加试后的综合成绩确定拟选调人员。拟选调人员在规定时间内携带报名材料原件到玉溪师院附中报到，由玉溪师院附中、市教育体育局组织资格复审，资格复审合格人员进入后续环节。拟选调人员无故在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟选调资格，可依次递补。
（六）体检与考察
选调单位和主管部门可结合工作实际自行确定考察和体检的顺序。
1.开展考察工作
由主管部门或选调单位根据选调岗位要求开展考察工作。采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格的报考者方能进入后续环节。
2.体检
由主管部门或选调单位组织到指定医院进行体检，体检费由报考者自理。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由选调单位在收到复检申请10个工作日内组织一次全面复检，体检结果以复检结论为准。报考者不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
拟选调人员体检或考察不合格或放弃者，可依次递补。
（七）公示
由主管部门和玉溪师范学院附属中学根据考察和体检结果确定拟选调人员，拟选调人员名单在玉溪人才网面向社会公示，公示期为5个工作日。
（八）选调
公示期满，对没有问题或反映的问题不影响选调的人员，办理选调手续。对公示期间反映有影响选调的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否选调。
（九）其他
选调教师属于教育领域的高层次人才。对于全国模范教师、云南省“兴滇英才支持计划”教学名师入选者，以及取得“双一流”高校全日制博士学位或全日制高校博士学位的人员，将依据玉溪市教育系统高层次人才引进与培养相关政策，积极支持其申报相应的人才引进培养补助。
七、纪律要求
（一）报考者提交的个人材料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应选调者，一律取消报名、考核或选调资格。
（二）报名后，报考者应保持报名时提供的联系电话畅通。若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。
（三）对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或选调资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
（四）资格复审前放弃的报考者应当由本人向选调单位以书面或其他方式说明。
（五）资格审查将贯穿整个选调过程，对在任何一个环节查明不符合公告和岗位要求的报考者，一律取消其考试或选调资格。
玉溪师院附中选调工作联系电话：0877—2052545，玉溪师院附中纪委监督电话：0877—2050829。
