招聘29人21个岗位
楚雄州彝海高级中学是楚雄州教育体育局所属的一所公立高级中学，占地106.8亩，总投资3.64亿元，建设教学及教学辅助用房、运动场及附属设施、学生宿舍楼、食堂、体育馆、图书馆及厕所共计6.26万㎡，规划办学规模为30个教学班，1200名在校生。计划2025年秋季学期招收高一年级学生10个班级400人。拟面向全国公开招聘高中教师29名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备的原则。
（三）坚持人岗相适的原则。
二、招聘岗位、范围
拟招聘教师29名。其中，面向应届高校毕业生12名，招聘在职教师17名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在18周岁以上，符合招聘岗位具体条件。
（二）不符合报名的情形
1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未作出结论的；
3.截至2025年6月30日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的；
4.曾被机关事业单位开除公职5年以内的；
5.现役军人、全日制在读的2025年7月31日以后毕业的学生；
6.聘用后即与相关人员构成回避关系的；
7.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）具体条件
各招聘岗位的具体条件在《岗位信息表》明确（详见附件1：云南省楚雄州彝海高级中学2025年公开招聘高中教师岗位信息表）。要求具有高中相应学科教师资格证，其中，应届毕业生含2023年6月1日至2025年7月31日毕业生，其中2023年、2024年毕业生需未被党政机关、事业单位、国有企业招录招聘，2025年毕业生须于7月31日前取得毕业证、学位证。在职教师包括公立学校、民办学校近三年在高中学校任教，具有一级教师以上职称，且具有一届及以上高三毕业班任教经历。
四、招聘程序
（一）发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育体育局网站（http://jyty.cxz.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1.报名。本次招聘采取网上报名，报名时间为2025年7月1日8:30—7月10日18:00。报名时间内登录楚雄州人事考试报名系统（https://cxrs.zakww.com），进行网上注册，设置个人密码，报名人员按类别下载并真实准确填写报名表，如实填写详细信息，填报岗位。上传个人清晰免冠照片、身份证、毕业证、学位证、教师资格证，在职教师还需上传职称证、所在学校开具的具有一届及以上高三毕业班任教工作经历证明材料，省、州（市）级教学名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任等证书。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记，因个人遗失影响考试的，后果自行承担。
2.资格初审。报名期间招聘单位根据报名人员上传的报名表（附件2、附件3）以及报名填写的信息组织开展资格初审。报名人员资格审查结果为“退回补充资料”的，应根据招聘单位要求及时补充完善相关资料，重新报名。报名表填写的信息是资格初审的重要依据，须真实准确填写。
3.查询资格审核结果。报名人员报名后注意登录报名系统查看报名审核结果，对审核反馈有疑问的、对招聘事项需进一步了解的可于工作日（8:30—12:00，14:30—18:00）致电咨询0878-3122846。
（三）考核（资格审核合格的应聘者参加考核）
1.考核地点：楚雄开发区永安小学（楚雄市长青路8号）。
2.考核方式及时间：
考核为笔试和面试两种形式。笔试满分100分，占总成绩40%；面试满分100分，占总成绩60%。
（1）笔试。2025年7月13日（星期日）9：00,笔试内容为教育学、心理学、教育教学通用知识、思维等教师核心素养。
（2）面试。2025年7月15日（星期二）8：00。按笔试成绩与计划招聘数3:1的比例进入面试，低于3:1的按实际参加笔试人数进入面试，面试采取说课的方式进行。按照考核组成员打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分(保留两位小数)的原则统计分数。
3.拟聘用人员确定。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩低于70分，面试成绩低于80分的不予聘用。综合成绩并列的，按说课成绩高，省级教学名师，省级学科带头人，省级骨干教师、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任，州（市）级教学名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任，国家公费师范生、“双一流”、985高校毕业生，省部共建师范大学、211高校毕业生的优先顺序确定拟聘用人员，逗号间隔的为不同等级优先顺序，顿号间隔的为同等条件。仍不能确定拟聘用人员的，加试一次说课。
（四）考察
主要考察应聘人员政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等，如发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，取消其聘用资格。
（五）体检
统一组织拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（七）聘用
经资格复审、体检和考察合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。
五、待遇保障
（一）本次公开招聘的高中教师按现行事业单位人事管理相关规定进行管理，工资福利待遇按国家有关规定执行。其中，公办学校教师可按不低于原单位岗位等级聘用。民办学校教师取得中级职称的聘用在专业技术十级岗位，取得副高级职称的聘用在专业技术七级岗位。每学年聘用岗位等级按学校制定的考核办法考核聘用。
（二）本次公开招聘的楚雄州外学校教学名师等按下列标准给予补贴
1.省级教学名师给予一次性安家补贴12万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，每年兑现4万元。
2.省级学科带头人给予一次性安家补贴10万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，第一、二年每年兑现4万元，第三年兑现2万元。
3.省级骨干教师、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任给予一次性安家补贴8万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，第一、二年每年兑现3万元，第三年兑现2万元。
4.州（市）级教学名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任给予一次性安家补贴5万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，第一、二年每年兑现2万元，第三年兑现1万元。
5.其他人员不发放安家补贴。
（三）本次公开招聘的高校毕业生按下列标准给予补贴
1.国家公费师范生、“双一流”、985高校毕业生给予一次性安家补贴5万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，第一、二年每年兑现2万元，第三年兑现1万元。
2.省部共建师范大学、211高校毕业生给予一次性安家补贴3万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，每年兑现1万元。
3.其他高校毕业生不发放安家补贴。
六、纪律与监督
（一）应聘人员提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的考生，一律取消聘用资格。
（二）考试招聘过程接受纪检监察部门、人大代表、政协委员和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。
（三）监督举报电话
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
七、其他事项
（一）应聘人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
附件
