招聘39人33个岗位
根据《昭通市2025年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作实施办法》要求，现将昭通市教体系统2025年第二次公开招聘优秀紧缺教师有关事宜通告如下。
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（三）坚持考试与考核相结合的原则；
（四）坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。
二、招聘岗位及数量
本次计划招聘高中（含职高）教师39名，其中：镇雄县1名、彝良县7名、绥江县14名、昭通市第一中学2名、昭通市实验中学15名。岗位具体情况详见《昭通市教体系统2025年第二次公开招聘优秀紧缺教师岗位设置表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感；
4.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；
5.普通招生计划近5年（2021年至2025年）毕业的硕士研究生及以上学历毕业生；
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年8月至2007年8月期间出生）；
7.具备适应岗位要求的身体条件；
8.具有岗位所需要的其他条件；
9.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
（二）资格条件
1.学历及学位要求：普通招生计划硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。
2.专业要求：考生所学专业以毕业证上的专业名称为准，且所学专业须与报考岗位的专业要求相同，若所学专业未列入专业要求目录但符合招聘岗位需求的，报名时须如实填写所学专业名称并提供相关证书及证明材料。专业要求详见《昭通市教体系统2025年第二次公开招聘优秀紧缺教师专业要求目录》（附件2）。
3.教师资格证要求：办理聘用手续时须提供岗位要求的教师资格证且教师资格证上的任教学科须与所报岗位的学科一致。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人；
2.已签订定向服务协议或服务期内的定向硕士研究生；
3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的；
4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的人员；
5.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的以及正在接受司法调查尚未作出结论的；
6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名方式、时间、地点及要求
（一）报名方式
报名分网络报名和现场报名两种方式，考生选择其中一种方式分县（市直分学校）、分学科报名即可。
（二）报名时间及地点
1.网络报名。报名时间为通告发布之日起至5月20日18时止，报名邮箱地址、咨询电话详见附件1。设岗县教育体育局及市直学校5月20日前对网络报名人员进行资格初审。通过网络报名且资格初审合格的考生须于5月22日9时至18时到云南师范大学呈贡校区大学生活动中心现场报名点进行现场确认，未进行现场确认的视为自动放弃应聘资格。
2.现场报名。报名时间：5月22日9时至18时，报名地址：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心。
（三）报名要求
1.报名所需材料：《昭通市教体系统2025年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名表》（附件3）、毕业证、学位证、身份证、1寸电子照片、报考岗位所需的其他证明材料。
2.网络报名的考生须将以上报名材料在网络报名截止时间之前扫描成PDF格式一次性打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为报考县（市直学校）+报考岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。
3.参加现场确认和现场报名的考生须提供报名所需材料的原件和复印件，查原件收复印件。
五、资格审查
设岗县教育体育局及市直学校负责对考生的资格条件进行审查。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。
六、组织面谈
设岗县教育体育局及市直学校负责组织通过资格审查的考生于5月23日进行面谈。面谈满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。面谈结果按照不超过1:5的比例确定进入面试人员。面谈时间、地点等事宜由设岗县教育体育局及市直学校另行通知考生。报考镇雄县镇雄中学岗位的考生具体安排以学校通知为准。
七、组织面试
（一）面试形式。以试讲+问答方式进行，面试满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节，如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定进入下一招聘环节人选。
（二）面试时间、地点。面试时间为5月25日，面试地点等事宜由设岗县教育体育局及市直学校另行通知考生。
面试结束后，设岗县教育体育局及市直学校根据岗位应招聘数，按照考生面试成绩从高到低依次选岗，等额确定进入下一招聘环节的人选并签订就业意向协议。已签订就业意向协议的人员，2025年内不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。
八、考察
签订就业意向协议后，设岗县教育体育局及市直学校对已签订就业意向协议的人员进行考察。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其应聘资格。
考察结果分为“合格”“不合格”两个等次，“不合格”者不得进入下一招聘环节。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按考生面试成绩在最低控制分数线以上从高到低进行递补。
九、公示
考察结束后，设岗县教育体育局及市直学校确定拟体检人员名单并在官方网站或微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。若因公示中反映的问题经核实不符合招聘条件取消应聘资格出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩在最低控制分数线以上由高到低进行递补。
十、体检
公示无异议后将拟聘用人员名单报市人社局资格复审，资格复审合格后由市人社局组织体检。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）进行，有行业体检标准的还需按行业体检标准执行。体检中根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检，对部分达不到体检合格标准的项目，安排当日当场复查后，不再进行复检。体检须开展吸毒排查检查，确定为吸毒人员的不予聘用。体检时间另行通知，体检费用自理；如拟聘用人员体检不合格或放弃，不再进行递补。
十一、办理聘用手续
（一）体检合格人员，由设岗县教育体育局及市直学校报市教育体育局审核后送市人社局审定并进行拟聘用公示，公示无异议后办理聘用手续。所有拟聘人员必须于2025年8月31日前按要求提交相关证书和资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。
（二）新聘用人员实行一年的试用期，试用期满考核为“合格”及以上者，按规定办理转正手续，试用期满考核为“不合格”者，按规定及程序解除聘用并办理相关手续。
十二、其他事项
（一）自2017年起，由国家统一下达招生计划的非普通招生计划研究生的学历学位证书与普通招生计划研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
（二）凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校按管理权限上报教育体育局、人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动，否则不予办理相关手续。
（三）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究相关责任人责任；对不符合招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00xFxI
原标题：昭通市教体系统公开招聘优秀紧缺教师39人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
