招聘1人
为做好医疗服务工作，现需招聘医学检验技术专业人员1名，本次采取向社会公开招聘临聘工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、组织领导
为确保招聘工作顺利实施，特成立以主任为组长，副主任为副组长，医院班子成员为成员的招聘领导小组，招聘领导小组下设在办公室,具体负责招聘工作日常事务,班子成员全程参与及督查。
二、招聘方法
采取考试与面试相结合的办法，招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、试用、聘用的程序进行。
三、招聘岗位
医学检验技术专业人员1名
四、工作地点
万山区仁山街道社区卫生服务中心化验室
五、招聘对象及条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德，无不良嗜好和违法违纪行为，身体健康，年龄18周岁以上，45周岁以下。
2.医学检验技术专业全日制大专以上学历、有专业技术资格证，具备从事本专业基层工作(社区卫生服务中心或乡镇卫生院)经验1年及以上。
六、有以下情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党保持一致的;
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
3.曾被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;
5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
七、公开向社会发布招聘信息
1.发布招聘信息时间：2025年5月10日
2.招聘岗位信息公布于医院公示栏和医院微信群、微信公众号。
八、报名时间、地点及要求
1.报名时间：2025年5月12日上午：9:00-11：30下午15:00-17:00，逾期不可补报。
2.报名地点：万山区仁山街道社区卫生服务中心二楼办公室(现场报名)。
3.报名须提交以下材料:
(1)本人有效居民身份证(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历)、资格证等证件原件及1份复印件;
(2)在职人员报名时须提交所在单位同意报考的证明原件;
九、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，审查工作分为初审和复审。由办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初审。报名时不能提供毕业证书的不能报名﹐如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者聘用资格。
1.初审：
资格审查在报名现场进行，根据岗位要求的资格条件，对报考者进行初审。
(1)考生需提供所学专业毕业证(对具有学位证的还需提供同等学位证书)原件及技术资格原件，所学专业主要以在校学习专业和教育部学信网上备案注册的专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过。
(2)本人有效《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。
2.复审：
对符合要求的进行复审，复审时间:2025年5月13日。考生应密切关注招聘、资格审查、笔试、面试信息，所有结果进行电话通知，如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。
十、考试
1.考试方式:
将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。
(1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3以上比例的，采取笔试与面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试与面试(专业测试)分值各为100分;笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(2)招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(含1:3)的只进行面试(专业测试)，直接进入面试环节，面试(专业测试)分值为100分。
2.笔试:
(1)采取闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。
(2)笔试内容：相关专业知识。
(3)笔试时间、地点另行通知。
(4)笔试需要本人携带《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》方能进入考场参加笔试。
(5)需要参加笔试考试的报考人员未参加笔试考试的，视为自动放弃笔试，取消进入下一环节资格。
(6)笔试成绩公示:笔试成绩在医院公开栏进行公示，同时进行电话通知。
3.面试：
(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加面试人员。
(2)报名时招聘人数与报考人数达到1:3以上的，因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等情况导致面试人员达不到1:3的，余下参加笔试的考生可按照推进原则进入面试。
(3)面试(或专业测试)主要考察考生专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试(或专业测试)成绩按百分制计算。
(3)拟进入面试人员名单及面试时间和地点将由办公室电话通知。请各位考生随时关注电话信息，避免因未及时接听导致延误考试。
4.成绩运用:
计算根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加面试人员，笔试成绩占50%，面试专业测试成绩占50%，面试计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其考试综合成绩分数高者，进行签署劳动合同。
最后一名总成绩并列时采取以下方式解决：以笔试成绩分数高者优先。如总分数成绩中﹐笔试和面试成绩一致的，重新面试，直接进入面试且成绩并列的，再次进行面试。
需要参加笔试考试的报考人员未参加笔试考试的，视为自动放弃笔试，取消进入下一环节资格。考试相关工作由招聘领导小组组织实施。
十一、试用期考核及聘用
按《劳动合同法》确定试用期，聘用人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。聘用到医院工作后，按劳动合同进行管理。被聘用人员应在规定时间内报到，拒不报到的，取消聘用资格。试用期为三个月，试用期结束前需由班子成员讨论决定，在试用期前签署劳动合同，试用期不通过的，劳动合同不予生效。
十二、待遇
试用期三个月，每月工资不少于贵州省规定基本工资(含保险)，不享受科室绩效，试用期结束考核合格后，方可享受四险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)个人自付部分，用工性质为合同工，购买相关社会保障项目，考核不合格的不予聘用。
十三、其他
其他未尽事宜由万山区仁山街道社区服务中心负责解释。
十四、联系方式
咨询电话：0856-4120704
地址：铜仁市万山区仁山街道仁山公园紫荆苑百花湖旁。
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