招聘1人1个岗位
贵州省化工建材有限责任公司（以下简称“公司”）是省管大（一）型国有企业——贵州现代物流产业（集团）有限责任公司所属全资子公司。
公司是贵州省最早从事再生资源回收利用的企业之一。公司主要从事金属回收及非金属废料、废旧机械设备、汽车、飞机、船舶、军队退役报废装备等报废拆解业务；回收利用各种非金属材料和机电产品、开展科技咨询、代储、代运；资本运营；再生资源市场建设经营；房屋和门面出租等业务。现形成以“逆向物流”为核心的三大战略板块——再生资源回收利用、供应链服务、资产运营管理。
再生资源板块方面，公司是省国资委监管企业中专业从事再生资源循环利用的企业，业务涵盖报废机动车拆解、闲置设备交易、有色金属加工。拥有贵阳双龙柏腊山报废机动车拆解场、贵州省最大的废旧闲置设备交易市场——牛郎关闲置设备交易中心，并运营多个废旧有色金属加工中心。拟建“贵州再生资源产业智慧物流园”项目，占地457亩，总投资14.98亿元，主要将报废车辆、废旧金属、废旧家电、废旧电池、废弃医疗用品、废塑料等城市废弃物，进行绿色回收综合利用，建成后将集成回收、分拣、加工、交易等功能，成为贵州再生资源循环产业的枢纽和示范项目。
在供应链服务领域，公司在煤贸、粮贸、钢贸领域持续深耕，业务覆盖建筑钢材、原煤、磷矿石、合成橡胶等大宗商品。凭借成熟的供应链管理体系和行业资源沉淀，公司可为客户提供采购、仓储、物流及金融配套一站式服务，在贵州省内供应链领域占据重要地位。
因公司发展需要，特面向社会进行公开招聘，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
本次招聘法务风控审计部法务专员1名。
（一）岗位职责
1.协助公司的清欠、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动工作，并处理相关的法律事务;
2.审核公司的经营、租赁等合同;
3.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
4.负责与企业法律顾问的选择、联络及管理相关工作;
5.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
（二）岗位资格
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（4）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
（5）具备符合岗位要求的知识、技能、工作经验与身体素质，以及良好的沟通协调能力。
（6）具有以下情况之一的，不得报名：
①曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
②属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
③尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
④被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
⑤法律法规规定不得招录的其他情形人员。
2.资格条件
（1）年龄：40周岁及以下（岗位资格条件中对年龄、工作年限等时间计算截至2025年5月25日）；
（2）学历：大学本科及以上学历；
（3）专业：法学及相关专业；
（4）熟悉国企合规管理工作，具有两年以上相关工作经历，具有财务、审计、国企改革等工作经验者优先；
（5）通过国家司法考试或法律职业资格考试，获得法律职业资格证A证。
二、招聘方式和程序
（一）发布公告
通过贵州现代物流产业集团官网（http://www.gzwlcyjt.com/）发布招录公告，公告时间不得少于5个工作日。
（二）招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录（聘）用等环节程序进行。
1.自愿报名。
报名时间：2025年5月19日—2025年5月25日；
报名方式：通过邮箱进行简历投递。应聘人员填写《贵州省化工建材有限责任公司报名表》（附件1）、近亲属在应聘单位（系统）工作情况申报表（附件2），并上传本人简历、近期一寸免冠近照1张、身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网）、资格证书以及其他证明本人工作经历、能力和业绩成果等相关资料，相关资料请以“姓名+资料名称形式命名”，上传电子扫描件PDF格式，发送至huajianzhaopin2025@163.com（邮件标题请以“姓名+毕业院校+专业”形式命名）。
2.资格审查。
报名人员应提供和报名条件相关的学历学位证明、资格证书及工作经历证明等材料，公司严格对照招聘公告明确的资格条件进行审查，不得随意提高或降低资格条件。
3.组织考试（含笔试、面试）。
（1）笔试。笔试占总成绩的40%，笔试时间、地点另行通知；依据笔试成绩从高到低，按岗位需求6:1的比例确定进入面试人员名单，对放弃面试资格的，可根据笔试成绩排序进行递补(不足6:1比例的按实际人数进行面试)。
（2）面试。面试占总成绩的60%，面试时间、地点另行通知。面试主要测评应聘人员专业技能及综合能力，同时综合考察应聘人员的语言表达、仪表形象等基本素质是否符合岗位要求。面试成绩当场公布，笔试成绩、综合成绩最终排名面向社会公布。
4.体检、考察。
根据综合成绩，公司对拟招聘人选深入进行考察，突出政治标准，全面了解德、能、勤、绩、廉等表现情况，并对经考察后符合条件的招聘人选组织体检。
对放弃考察或背景调查、档案审核、体检资格以及考察或背景调查、档案审核、体检不合格造成的空缺，可按照成绩从高到低依次递补。
5.党委集体研究决定。
对拟招聘人选，公司党委集体研究决定，对招聘工作过程、人选德才表现等严格把关。
6.公示、录用。
对拟招聘人选进行聘前公示，在贵州现代物流集团官网（http://www.gzwlcyjt.com/）发布，公示时间为5个工作日。公示结果无异议的，按规定办理相关入职手续。
三、其他
（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格
（二）对放弃综合面试资格的，可根据有关排序进行递补。对放弃考察或背景调查、档案审核、体检资格，以及考察或背景调查、档案审核、体检不合格造成的空缺，可按照成绩从高到低依次递补
（三）在招聘工作流程中，严格执行公务回避、任职回避及其他按规定进行回避的制度
（四）考察过程中，档案审查过程中有近三年年度考核不称职（不合格）情况的不予以录用
（五）本公告由公司党群综合部负责解释
招聘咨询电话：党群综合部1398549463218708621725
监督电话：纪检监察室15285957672
