招聘2人2个岗位
贵阳农产品物流发展有限公司2025年招聘简章
一、公司简介
贵阳农产品物流发展有限公司（简称“贵农公司”）是在省、市政府指导下，经贵阳市国资委批准、由贵阳农投集团牵头组建的国有企业，于2017年6月注册成立，注册资本8.31亿元，以“立足三农、创造价值、服务社会”为企业使命。
公司运营的贵阳农产品物流园项目位于贵阳市修文县扎佐镇，是贵州省和贵阳市政府联动的“菜篮子”民生保障工程，占地866亩，总投资34.41亿元，现为全省规模最大、品类最全的综合性公益示范市场。
二、招聘原则
坚持党管人才、五湖四海、任人唯贤、德才兼备、人岗相适、人事相宜、公开公平、竞争择优的原则。
三、招聘方式
本次招聘将主要面向有相关工作经验的广大社会求职人员，以全面公平、公正、公开的方式进行。
四、招聘岗位
本次公开招聘2个岗位，共计2人，其中组织人事岗1名、薪酬绩效岗1名。具体岗位要求详见贵阳农产品物流发展有限公司2025年招聘岗位及要求一览表。
五、报名人员基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，遵纪守法、品行端正。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件。
（四）具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或者在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史和酒驾记录的；
8.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其它情形。
六、招聘流程
通过招聘信息发布－网上报名－资格审查－笔试－面试－体检－背景调查－研究决定－公示－聘用的程序进行。
（一）招聘信息发布
招聘岗位信息将在贵阳农产品物流发展有限公司官网http://www.gynfwl.com/及相关网络招聘平台对外公开发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年12月9日起至2025年12月21日17:00止。
2.报名方式：请应聘者将以下报名材料扫描后，将文件压缩包发至贵农公司招聘邮箱292530142@qq.com（邮件命名格式为“姓名+应聘岗位”）。
3.报名时需提供以下材料：
（1）贵阳农产品物流发展有限公司2025年招聘报名表（详见附件）；
（2）本人有效居民身份证（正反面为同一页）电子版扫描件；
（3）本人毕业证、学位证及职业资格证书电子版扫描件；
（4）近期1寸彩色正面免冠照片电子版；
（5）岗位所需其他相关印证材料电子版扫描件。
报名注意事项：应聘人员须仔细阅读招聘简章，并需符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整，报名资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。
（三）资格审查
根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件；将结合人岗相适、专业相符、持证情况、相关工作经验等信息综合研判，按照不低于1:6比例择优甄选入围考试人员，未进入笔试环节的不再另行通知。（进行资格审查岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到6:1的，该岗位取消或调整招聘人数。）
（四）考试方式
考试方式包括：笔试+面试。
1.笔试：笔试考察岗位相关的专业知识、公共基础知识以及分析和解决问题的能力，笔试设最低合格分数线60分（满分100分），笔试成绩未达到最低合格分数线，不能进入面试环节。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按等于或大于3:1的比例进入面试环节。
2.面试：结合岗位情况，采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面能力，设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
3.考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩（百分制）占40%、面试成绩（百分制）占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，面试成绩高的应聘人员进入下一环节。
4.成绩公示：笔试成绩和总成绩将在贵阳农产品物流发展有限公司官网http://www.gynfwl.com/进行公示，公示期为5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。公示期间无问题的，进入下一个环节。
（五）体检
根据最终考试成绩，按照等于或大于1:1的比例确定考察人选，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检结果须为“合格”。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检合格人员确定为考察（背景调查）对象。若放弃体检或体检不合格的，招考单位可根据考生总成绩从高到低依次递补。
（六）背景调查
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供体检报告、无犯罪记录证明等。政审不合格的，取消进入下一环节资格，招考单位可决定是否依次递补。
（七）聘用
根据背景调查情况，经贵农公司研究决定，确定为拟聘用人员，将在贵阳农产品物流发展有限公司官网http://www.gynfwl.com/进行人员公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议的，办理录用入职手续并签订劳动合同，原则上一般管理人员试用期为3个月，试用期满后经考核合格转为正式员工，试用期考核不合格的解除劳动合同，不予正式聘用。
七、薪酬及福利待遇
（一）根据贵农公司薪酬体系标准执行。
（二）缴纳五险一金，提供全面的福利保障，享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利等，具体待遇按照企业实际规定执行。
八、纪律监督
本次招聘工作由贵阳农产品物流发展有限公司综合管理部（组织与人事）负责统筹实施，全程接受公司纪委及集团纪委的监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
九、其他注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
（二）本简章未尽事宜由贵农公司综合管理部负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
联系人：
白老师17708514383
吴老师18786648598
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，应聘人员如有疑问，应先详细阅读招聘简章，如仍有疑问，电话咨询。
