招聘1人1个岗位
根据我单位用人需求，拟面向社会招聘1名合同制人才。现将有关事项公告如下:
一、组织领导
本次公开招聘在集团招聘工作领导小组领导下按程序开展工作,领导小组下设办公室,负责本次招聘工作。
二、招聘原则
按照公平、公正、公开择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开资格审查、公开面试结果、公开录用结果“四公开”。
三、招聘职位
报纸版面平面设计人员
四、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养，认同集团发展理念和发展模式，有事业心和责任感。
2.年龄应在35周岁及以下（1989年12月之后出生）。年龄均以身份证上记载的出生日期计算，截止报名结束日。
3.身体健康。
4.具备应聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情况之一者，不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位、国有企业被辞退未满5年的。
4.不符合招聘条件或岗位所需资格条件的。
(二)学历要求
平面设计专业毕业，专科及以上学历
(三)其他条件要求
1.行业资质：拥有相关的设计证书或有平面设计排版、公文业务印制经验优先考虑。
2.工作态度：热爱设计工作，有良好的工作态度和责任心，能够承受一定的工作压力。
3.学习能力：由于设计行业技术更新较快，要求设计师具备持续学习和自我提升的能力。
4.工作时间：本岗位要能接受白班和晚班，白班工作时间为8:30--17：45（午休两小时），晚班工作时间为17:45--第二日08：00（值班），且周末与节假日要轮流值班。
五、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘需求
在以下网站面向社会公开发布招聘信息。
1.铜仁市人力资源和社会保障局（http://rsj.trs.gov.cn/）；
2.铜仁市传媒集团微信公众号。
（二）报名和资格审核
1.本次招聘采取网上报名方式。
（1）报名时间：即日起至2025年12月18日17:00。
（2）报名方式：以压缩包形式将报名资料发送至trscmjtbgs@163.com（压缩包命名格式为“姓名+应聘岗位”)
（3）报名所需材料：铜仁市传媒集团2025年招聘报名信息表（附件2）、本人有效居民身份证（扫描件）、毕业证、学位证、专业技术职称证书、从业资格证书、近期蓝底正面免冠1寸彩色照片（电子版）、劳动合同或工作证明。
2.根据招聘条件及岗位要求，由集团招聘领导小组对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。应聘人员必须如实提供所需的全部材料。发现有违纪违规、提供虚假材料等情况的，取消进入下一环节资格，已聘用的，取消聘用资格。
(三)考试
报名资格审查通过人员为参加考试人员（具体名单以公告为准）。考试采取“笔试+面试”计算总成绩，总成绩构成：笔试成绩占60%、面试成绩占40%，总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1.笔试。
（1）笔试实行100分制，按得分数的60%计入总分;
（2）笔试成绩60分（含）为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格；
（3）根据报考人员的笔试成绩由高到低按1：3的比例确定进入面试环节。若未达到1：3比例的，按笔试成绩60分及以上人数确定参加面试人员。
（4）考生必须持有效居民身份证进入考场参加考试;
（5）考试时间及地点另行通知;
（6）考试结束后3个工作日内，笔试成绩在铜仁市国有资产发展中心官网和铜仁网进行公示，公示时间为5个工作日。
2.面试。
（1）根据通过笔试人员确定参加面试人员。面试人员名单公布后不再进行递补。面试主要考察考生适应岗位要求的综合素质和能力；
（2）面试方式：面试采取结构化面试的形式，满分为100分，按得分数的40%计入总分；
（3）面试成绩60分（含）为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格；
（4）面试时间及地点另行通知；
（5）最终成绩出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节，如面试成绩也相同，则另做加试，加试成绩高的进入下一环节；
（6）面试结果公示。面试成绩及进入体检环节人员名单在铜仁市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.trs.gov.cn/）、铜仁市传媒集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（四）体检
通体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按综合得分由高到低依次递补。体检所产生的费用由应聘者自理。
（五）考察
考察由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按考试成绩由高到低递补1次。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.考察时，没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
4.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；
5.其他经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
（六）公示
考试、体检、考察合格的人员，经集团党委会议研究，确定为拟聘用人员的，在铜仁市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.trs.gov.cn/）、铜仁市传媒集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。
（七）聘用
公示期结束后，无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为1-3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。
六、薪酬待遇
按照铜仁市传媒集团有限公司相关薪酬制度执行协议制薪酬。
七、联系方式
联系人：赵主任
联系电话：0856-5250145
地址：贵州省铜仁市碧江区梵净山大道331号（铜仁市传媒集团四楼人力资源部）
八、其他事项
1.为保证招聘工作公平、公正、公开，集团招聘工作领导小组要切实加强领导和统筹协调，集团纪委要强化对招聘全过程的监督，严格纪律要求。所有参加招聘工作的人员必须严格落实工作责任、严守工作纪律和保密纪律。凡与应聘者存在回避关系的，必须主动回避。对此次招聘工作中发现有违规违纪行为的，将按有关规定从严查处。
2.其他未尽事宜由集团招聘工作领导小组研究决定。
