招聘若干人2个岗位
招聘详情
贵州绿洲清源环境监测有限公司成立于2017年4月11日，同年12月7日取得检验检测机构资质认定（CMA）证书。公司系贵州省环境工程评估中心通过其全资子公司贵州绿兴清源环保有限责任公司间接控股的二级子公司，作为评估中心直属实验室的实体化运营主体，以独立法人资格开展环境监测相关业务。
依托评估中心完善的技术体系与绿兴公司的资源整合优势，公司统筹整合中心及自有实验室的检测资源、专业设备与技术能力，聚焦环境监测数据采集、污染物分析及环保技术研发核心领域，构建“事业单位（评估中心）－全资企业（绿兴公司）－专业实体/实验室（绿洲公司）”垂直协同体系，为贵州省生态环境治理提供坚实技术支撑。
因业务发展需要，公司面向社会长期招聘工作人员若干名，同步招录相关专业应届实习生。实习期1-3个月，实习表现优异者可优先推荐正式聘用。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持宁缺毋滥、人岗相适原则。
二、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位及适配专业
本次招聘含两大岗位方向，具体适配专业如下：
1.理化分析岗（若干名）：地下水科学与工程、水文与水资源工程、地质工程、勘察技术与工程、环境科学、环境工程、化学分析、农业资源与环境、土地科学与技术、环境科学与工程、环境生态科学、资源勘察工程、生态学等相关专业。
2.综合管理岗（若干名，含行政、人力、文案方向）：行政管理、汉语言文学、人力资源管理、汉语言、秘书学等相关专业。
学历要求：本科及以上学历，硕士及以上学历者优先考虑。
（二）理化分析岗岗位职责
1.依据国家及行业相关标准、实验室SOP规范，开展各类样品理化指标检测分析工作，规范操作各类理化检测仪器设备，确保实验操作安全、检测流程规范可控。
2.精准记录实验原始数据，完成数据计算、复核与分析工作，按时编制规范的检测报告并提报审核，保障数据真实、准确、可追溯。
3.参与实验室检测仪器的日常校准、维护保养及期间核查，及时记录设备运行状态；负责实验耗材的申领、验收、存放与合理管控，保障耗材质量与设备正常运转。
4.严格执行实验室质量管理体系要求，配合开展质量控制、能力验证、比对实验等工作，及时发现、反馈实验过程中的异常情况，并协助提出合理解决方案。
5.负责检测原始记录、标准文件、检测报告等资料的分类归档与规范管理；保持实验区域整洁有序，严格落实实验室安全及环保管理相关要求。
6.主动跟进行业最新检测标准与技术动态，参与实验室技术优化、方法验证等辅助工作，持续提升专业能力；完成上级交办的其他相关工作任务。
（三）任职要求
1.本科及以上学历，理化分析岗需匹配环境、化学等相关专业，综合管理岗需匹配行政、汉语言、人力等相关专业；理化分析岗须具备基础理化检测操作能力，熟悉相关检测标准。
2.具备良好的专业实操能力（理化分析岗侧重实验与数据处理，综合管理岗侧重文案撰写与沟通协调），工作严谨细致、责任心强，能快速适应岗位工作节奏。
3.理化分析岗有2年以上相关理化检测工作经验者、可熟练操作ICP-MS、GC-MS等分析仪器、硕士及以上学历者优先录用；综合管理岗有相关行政、人力、文案工作经验者优先。
（四）其他岗位实习生（若干名）
适合上述岗位方向对应的专业，本科及以上学历在读应届生，具备扎实的专业基础，学习能力强，能服从岗位安排，实习表现优异者可优先推荐正式聘用。
三、应聘基本条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具备良好的思想政治素质与正确的政治立场、政治态度、理想信念。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全，无不良从业记录与违法违纪行为。
3.善于沟通协作，工作态度积极主动，事业心、责任感强，具备较强的团队合作意识与执行力。
4.具备较强的学习能力、逻辑思维能力，专业基础扎实、文字功底良好，能熟练开展数据及图表分析（理化分析岗侧重）或文案处理（综合管理岗侧重）工作。
（二）有下列情形之一者，不得应聘
1.因违法违纪行为受过刑事处罚、党纪政务处分的；
2.曾被开除党籍、公职、团籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.存在其他违反招聘纪律或不适宜岗位工作情形的。
四、招聘程序
（一）公告发布
本次招聘信息通过贵州人才信息网（www.gzrc.com.cn）及公司授权的其他平台公开发布，长期有效。
（二）报名方式
本次招聘仅接受网上报名，流程如下：
1.简历投递：应聘人员将个人简历及相关材料打包发送至指定邮箱（6910143@qq.com），压缩包命名格式为“姓名+学历+专业+应聘岗位”（例：张三+本科+环境工程+理化分析岗）。
2.材料清单：
个人简历1份（需真实完整填写学习、工作经历）；
本人近期证件照、生活照各1张（JPG格式，清晰可辨）；
实习人员需提交《实习人员应聘登记表》1份（附件可联系咨询获取）；
学历、学位证书扫描件（应届生提供学籍在线验证报告）；
相关技能证书、获奖证明、工作经历证明（如有）等补充材料扫描件。
（三）资格审查
公司将根据岗位要求对应聘人员提交的材料进行资格初审，审查通过者将通过电话或邮件通知后续面试事宜，未通过者不再另行通知。报名材料需真实、准确、完整，若发现应聘人员提供虚假材料，一经查实立即取消其应聘资格。
（四）面试考核
根据资格审查结果，统筹安排统一面试，面试时间、地点、形式将另行通知。面试主要考察应聘人员的专业素养、岗位适配度、沟通表达能力、综合素养等。
（五）资格复审及聘用
面试合格者进入资格复审环节，需提供报名材料原件供核查。资格复审不合格者，取消聘用资格；复审合格者，按公司规定办理实习或聘用手续。
五、实习待遇与福利
1.实习补贴：参照公司现行实习补贴标准执行，根据实习表现动态调整。
2.保险保障：为所有实习生购买意外伤害保险，保障实习期间人身安全。
3.餐饮福利：免费提供早餐、中餐，保障实习期间饮食需求。
4.实习鉴定：实习期满后，根据实习表现出具正式实习证明。
5.成长支持：优秀实习生可获得论文发表、专利申请的指导与推荐机会，积累行业实操经验。
六、其他注意事项
1.招聘期间，应聘人员须保持电话畅通，若在规定时间内未响应公司通知，视为自动放弃应聘资格。
2.应聘人员若自愿退出招聘流程，须及时与公司沟通说明，避免影响招聘工作正常推进。
3.严格遵守招聘纪律，严禁伪造、涂改报名材料，严禁以不正当手段获取应聘资格，一经发现，取消应聘或聘用资格，情节严重者追究相关责任。
4.咨询方式：0851-85765803（综合室张老师），联系时间：工作日9:00-17:30（午休时间除外）。
5.公司地址：贵州省贵阳市南明区大理石路26号。
6.本公司对本次招聘工作拥有最终解释权。