招聘1人1个岗位
根据工作需要，施秉县人民医院现面向社会公开招聘1名编外医学检验工作人员，确保本次招聘工作顺利开展，特制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作秉持德才兼备的用人标准，依照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，推行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位
招聘医学检验人员1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥有本科及以上学历、学位。
2.专业要求为医学检验、医学检验技术专业。
3.职称要求初级检验师及以上职称。
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1991年1月1日至2008年12月31日期间出生），身体健康，能够正常履行岗位职责。
5.具有二级甲等综合医院工作及以上经历。
6.具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，服从医院的工作安排和岗位调整。
（二）有下列情形之一的不能应聘
1.涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2.受到党纪、政纪处分，且处于影响期内的。
3.受到刑事处分，且正在服刑期间的。
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
5.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的。
四、报名及资格审核
（一）发布公告
经由“施秉县人民医院微信公众号”发布招聘公告。
（二）报名方式及时间
1.报名方式
采用现场报名，报考人员需如实填写附件《施秉县人民医院2026年公开招聘编外工作人员报名表》。
2.报名时间
2026年2月2日至2026年2月3日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
3.报名地点
施秉县人民医院党政综合办（门诊五楼）。
4.报名咨询电话
0855—3861601。
（三）资格审查
1.资格审查与报名同步开展，医院纪委行风办对报名人员进行资格审查。
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，若在招聘过程中发现考生存在违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或不符合报考条件等情形，无论在哪个环节被发现，都将随时取消其应聘资格。
五、报名材料
（一）《施秉县人民医院2026年公开招聘编外工作人员报名表》1份。
（二）本人毕业证、学位证、职称资格证、有效居民身份证原件及复印件各1份。
（三）教育部学籍在线验证报告、学历证书注册备案表、学位在线验证报告各1份。
（四）近期免冠1寸正面彩色证件照2张。
（五）报考人员需仔细阅读本《实施方案》以确定报考岗位，并如实提交和填写本人相关信息与材料，准确留存联系电话并保持畅通。因错报、误报或瞒报所造成的一切后果，由报考人员自行承担，并视为自动弃权。
六、考试方式
（一）直接以现场面试的方式进行。
（二）面试时间将另行通知。
（三）面试地点
施秉县人民医院。
七、体检
面试结束后，依据面试成绩排名，按照招聘岗位计划招聘人数1:1的比例，从考生中按成绩从高到低确定入围体检对象（若面试成绩相同，则重新进行面试，成绩较高者优先）。面试分数需达到70分及以上，考生方可具备进入体检的资格。
体检工作由施秉县人民医院组织实施，参照贵州省公务员招录中有关体检的规定和标准执行。体检地点为施秉县人民医院健康管理中心，体检费用由考生自行承担。未按时参加体检的考生，将被视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的考生，将取消进入下一环节的资格。招聘医院可按照本实施方案规定的程序和条件，从该岗位报考人员中按面试成绩由高到低依次递补；若无递补对象，则不再进行递补。
八、政审考察
体检合格人员确定为考察对象，由施秉县人民医院组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况开展政审考察。
九、入职录用
经面试、体检、政审均合格的人员，确定为拟聘用对象。待试用期考核合格后，予以正式聘用；若考核不合格，则不予聘用。
拟聘用人员须按照规定时间前往我院党政办公室报到，并依照规定办理聘用手续。对于无正当理由逾期未报到者，将视为自动放弃此次录用资格。
十、薪酬待遇
人员待遇将依照施秉县人民医院工资薪酬的相关规定予以执行。
十一、纪律要求
招聘工作将严格贯彻相关政策规定，主动接受有关部门与社会各界的监督。严禁在招聘过程中出现徇私舞弊、弄虚作假等行为。对于违反规定的人员，一经查实，将依照相关规定予以严肃处理。
其他未尽事宜，由施秉县人民医院党政综合办负责解释。
咨询电话
0855—3861601（院党政综合办）
监督电话
0855—3963169（院行风办）
