招聘70人
为有效缓解我县城区教师不足的实际困难，合理配置教师资源，进一步优化师资队伍，根据工作需要，结合教育实际，特制定本实施方案。
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开报名条件、公开选调程序、公开选调结果“三公开”制度。
二、选调岗位
城区学校计划选调70名专任教师，选调岗位详见《石阡县2025年城区学校公开选调专任教师岗位表》（附件1）。
三、选调对象及方式
（一）选调对象。面向本县乡镇在编在职教师，其中，文博中学语文、数学、英语、物理各1个岗位定向曾在第二初级中学、原文博中学任教的教师中选调。
（二）选调方式。选调采取笔试与面试（试讲）相结合的方式进行，总分为100分。总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
四、选调条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法；热爱教育事业，师德高尚，为人师表，身体健康。
（二）年龄不得超过45周岁（即1980年7月1日以后出生），其中，曾在第二初级中学、原文博中学任教的教师不作年龄限制。上述人员须在原单位或乡镇学校服务满5年及以上（时间计算至2025年12月31日）。
（三）报考初级中学岗位的须具有本科及以上学历（曾在第二初级中学、原文博中学任教的教师，学历可放宽至大专），初级中学及以上学段教师资格证，所学专业、教师资格证或现任教学科（现任教学科需任教5年及以上，学校出具证明）至少一样与报考岗位一致，且具有3年及以上初级中学教学经历，2年班主任或学校中层及以上干部（含学校其他管理工作）经历。
（四）报考小学岗位的须具有大专及以上学历，小学及以上学段教师资格证，所学专业、教师资格证或现任教学科（学校出具证明）至少一样与报考岗位一致，且具有小学教学经历，2年班主任或学校中层及以上干部（含学校其他管理工作）经历。
（五）报考幼儿园岗位的须具有大专及以上学历，幼儿园及以上学段教师资格证。
（六）有下列情形之一的不得参加选调：
1．违法违纪受党政纪处分在影响期内的；
2．因涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查的；
3．近一年内违反职业道德或工作纪律被诫勉谈话、责令检查、通报的；
4．经人民法院决定纳入失信被执行人的；
5．近三年年度考核结果有不合格档次（含不定等次和基本合格）的；
6．所任教学科教学成绩在全县教学质量监测中低于全县同级同科平均成绩80％的或前后两个学期教学成绩离均差对比值为负数的（以2024—2025学年度上下学期半期质量监测为准，县教研室出具证明）；
7．非考试科目教师近两年未组织学生参加乡镇级及以上活动的（学校出具证明）；
8．经石阡县教育工作领导小组研究确定不能报考的。
五、选调程序
按照发布公告—报名资格审查—笔试—面试—考察—办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
在“石阡县人民政府网”（www．shiqian．gov．cn）发布。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：2025年7月14日—15日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
2．报名地点：县教育局。
3．资格审查：参加选调人员须持本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件1份，相关证明材料，近期1寸同底免冠彩色照片3张，《石阡县2025年城区学校公开选调专任教师报名信息登记表》（附件2）到指定地点报名，每人限报一个岗位。
4．报名考试费：100元，用于本次选调考务工作。
5．领取准考证。资格审查合格人员于2025年7月18日下午3：00—6：00到县教育局人事股领取《笔试准考证》。
（三）笔试
笔试为闭卷考试，按百分制计算。
1．笔试内容。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、国内时事政治；专业知识70分，包括中学至大学阶段专业基础知识，以中学阶段知识为主。专业知识按语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、音乐、体育、美术、学前教育等学科命题，不分学段，报考特殊教育岗位的考小学语文试题。
2．笔试时间。2025年7月19日上午9：00—11：00（详见《笔试准考证》）。
3．笔试地点。详见《笔试准考证》。资格审查合格人员须同时持本人有效居民身份证和准考证进入考场参加笔试。
（四）面试
1．面试对象。根据笔试成绩从高到低按选调岗位数1∶3比例进入面试环节（不足1∶3的全部进入面试），同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。进入面试的选调人员须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加面试。
2．面试方式。试讲（教），按百分制计算。试讲教材为报考学段学科现行教材，其中学前教育无具体教材；试讲时间10分钟。
3．面试时间和地点另行通知。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一岗位选调人员总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
（五）考察
1．报考人员总成绩设置最低合格线为60分。
2．根据总成绩从高分到低分，按选调岗位1：1的比例确定考察对象。
3．考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。
4．若考察不合格或出现岗位空缺，该岗位不再递补。
（六）办理改聘手续。
对拟选调人员在石阡县人民政府网进行公示，公示期结束，对无影响选调的，按照规定程序办理改聘手续。对选调人员实行考核管理制度，考核不合格的退回原学校工作。选调人员职称岗位聘任依据黔人社通〔2025〕22号文件相关政策执行。
六、工作要求
（一）资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责，凡发现与选调公告范围和条件不符或弄虚作假的，一经查实，将取消选调资格并按有关规定严肃处理。
（二）选调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对在选调过程中，工作人员不按规定和程序开展选调工作的，由相关部门根据有关规定严肃处理。
（三）本次城区学校公开选调专任教师不指定考试用书，不举办任何培训。
（四）本《实施方案》解释权属石阡县教育局，未尽事宜由石阡县教育工作领导小组研究确定。
咨询电话：石阡县教育局人事股，0856－3930787。
