招聘37人5个岗位
根据工作需要，汝阳县远航劳务派遣有限公司为汝阳县人民法院、汝阳县总工会、汝阳县林业局森林消防队、汝阳县综合应急救援大队面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，具体招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘劳务派遣工作人员37名，其中：汝阳县人民法院3名、汝阳县总工会1名、汝阳县林业局森林消防队12名、汝阳县综合应急救援大队21名。具体招聘岗位及相关条件详见附件1。
二、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2007年4月1日前出生），遵守宪法和法律，拥护党的领导，思想道德优良，有较强的组织纪律和法制观念，具有良好的品行，无违法违纪行为；
2.身体健康，能适应所聘岗位工作，服从工作安排；
3.具体年龄及岗位要求见附件1。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被开除中国共产党党籍人员、被机关事业单位开除公职或辞退人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒历史的；
5.其他法律法规规定的不符合报考条件的人员及岗位条件要求不得报考的其他情形。
三、招聘程序及要求
此次招聘程序为现场报名及资格审查、笔试、体能测试（限汝阳县林业局森林消防队员、汝阳县综合应急救援大队应急救援员岗位）、面试、体检、考察、公示和聘用。
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式，由本人在规定的时间内携带有关报名材料到汝阳县人力资源和社会保障局（汝阳县杜康大道55号）三楼大厅现场报名。
1.报名时间：2025年4月28日至2025年4月30日（8:30-11:30，14:30-17:30）。
2.报名提交的材料：
（1）《2025年汝阳县公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2）一式2份；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证原件及复印件各1份；
（4）学历验证报告（自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）1份，国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份；
（5）退役军人证原件及复印件1份；
（6）近期1寸免冠彩照4张。
3.资格审查
考生对提交的报名表及证明材料的真实性负责，对考生的资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。
4.加分条件确认
资格审查的同时，进行加分条件确认。持有A1/A2/B1驾驶证报考汝阳县林业局森林消防队员、汝阳县综合应急救援大队应急救援员岗位的享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策。资格审查通过，符合加分条件的考生，在资格审查的同时提交以下材料：
（1）《2025年汝阳县公开招聘劳务派遣人员加分申请表》（附件3）；
（2）A1/A2/B1驾驶证原件及附件1份。
未在规定时间内提交加分申请材料的，视为自动放弃加分资格，不享受加分政策。经审核后，符合加分条件的人员，将在“汝阳县人民政府网站（https://www.ry.gov.cn/）”予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加10分。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消报考资格。
（二）笔试
1.领取准考证：领取准考证时需携带本人身份证。《准考证》领取时间、地点另行通知。笔试具体考试时间、地点以准考证内容为准。
2.笔试科目：笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.参加笔试时必须同时携带《准考证》和本人有效身份证件。
（三）体能测试
报考汝阳县林业局森林消防队员、汝阳县综合应急救援大队应急救援员岗位的根据拟聘用人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入体能测试人员，比例内末位并列者同时进入体能测试。体能测试满分为100分，体能测试项目包括1000米、10米x4往返跑、俯卧撑三项。体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。体能测试时间、地点和相关要求另行通知。报考人民法院、总工会岗位的人员不再进行体能测试。
（四）面试
1.面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。时间、地点及有关要求另行通知。
2.面试人员的确定：根据拟聘用人数1:2的比例，按照“笔试+体能测试”成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员，比例内末位并列者同时进入面试。参加人数未达到面试比例的，按笔试实际人数参加面试。
3.总成绩计算：
汝阳县人民法院司法辅助人员、汝阳县总工会社会化工会工作者岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
汝阳县林业局森林消防队消防员、汝阳县综合应急救援大队应急救援员岗位：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试×40%+面试成绩×30%
（五）体检
1.根据考生总成绩，按招聘计划1：1.5（四舍五入）的比例从高分到低分确定参加体检人员，未达到体检比例的按面试后的实际人数进入体检。比例末位总成绩并列时，依次按照全日制最高学历层次由高到低的顺序进入体检。
因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
2.体检费自理，体检时间、地点另行通知。
（六）考察
对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。因考察不合格造成的空缺，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（七）确定拟聘用人员及公示
根据应聘人员总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在“汝阳县人民政府网站（https://www.ry.gov.cn/）”进行公示，公示期5个工作日。对公示中反映有问题并查证属实，不符合聘用条件的取消其聘用资格。公示期满无异议后，由汝阳县远航劳务派遣有限公司与其签订劳动合同，并接受派遣到用工单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。如果排名靠前的考生放弃或失去拟聘用资格，按照名单总成绩顺序依次递补。在人员到岗后一年内，如因考录公务员、辞职等原因离职的，根据工作需要按照名单总成绩进行补录。
四、人员管理和薪酬待遇
（一）此次招聘的工作人员全部与汝阳县远航劳务派遣有限公司签订劳动合同，由汝阳县远航劳务派遣有限公司以劳务派遣形式派遣到用工单位。
（二）月薪按照相关规定标准执行，缴纳社会保险。此次招聘人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。
五、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
有关招聘信息及相关事项均通过“汝阳县人民政府网站（https://www.ry.gov.cn/）”发布，请报考人员密切关注。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。本《方案》未尽事宜，由汝阳县远航劳务派遣有限公司负责解释。
如有疑问，可在工作时间（周一到周五上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）拨打电话咨询。咨询电话：0379-68217366
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原标题：汝阳县远航劳务派遣有限公司公开招聘劳务派遣工作人员37人公告
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