招聘2人2个岗位
河南日报农村版(含河南日报报业集团三农实业有限公司)面向社会公开招聘的工作方案为进一步建设高素质、专业化的人才队伍，支持报社高质量发展,河南日报农村版(含河南日报报业集团三农实业有限公司)面向社会公开招聘工作人员2名。根据河南日报社相关制度，结合工作实际，特制订本方案。
一、招聘原则
二、组织领导
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、基本条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
（二）品行端正，遵纪守法，无不良从业行为记录;
（三）具备岗位所需的专业素养和技能条件;
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
（五）具有良好的沟通能力、执行能力及团队协作精神。
五、招聘岗位及要求
（一）新媒体美编(1名)
岗位职责:
负责河南日报农村版新媒体平台(微信、微博、抖音、快手等)的视觉设计、内容美化及品牌视觉传达，提升内容吸引力与用户阅读体验。
岗位要求:
1.具有全日制本科及以上学历，1990年1月以后出生;
2.精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件;
3.掌握短视频剪辑软件(如Premiere、剪映)，能独立完成动态海报、短视频封面等设计;
4.具各扎实的美术功底和审美能力，能结合“三农”主题设计符合主流价值观的视觉作品;
5.擅长信息图、长图、H5页面等新媒体视觉形式设计，能通过版式语言强化内容传播力；
6.具备手绘或插画能力，能根据“三农”主题创作原创视觉元素。
（二）公司业务代表(1名)
岗位职责:
负责市场开拓、项目运维。
岗位要求:
1.具有全日制本科及以上学历，1985年1月以后出生;
2.有文化传媒、网络营销行业和项目工作经验，熟悉“三农”领域媒体经营并拥有相关资源;
3.具有较强的市场意识、活动策划组织能力和文字功底
六、薪资福利
（一）薪资构成
基本工资+岗位工资+考核工资+绩效工资
（二）社会福利
社会保险、住房公积金等。
七、招聘流程
（一）报名
1.通过河南日报农村版公众号平台发布招聘信息，符合条件并有意向的人员可通过邮箱进行报名，简历接收截止日期:2025年5月18日，简历收集邮箱:88173723@qq.com。
2.河南日报农村版人力资源部负责对应聘者材料初审，河南日报农村版编委会进行资格复审，确定人员名单。
（二）人才评价
人才评价由河南日报农村版人力资源部组织实施，分为笔试、测评(美编岗位)、面试，均为百分制。
1.笔试:笔试内容为应聘岗位所应具备的专业知识和专业技能。报名参加应聘人员凭身份证参加笔试。
2.测评:测评内容为应聘新媒体美编岗位所应掌握的软件操作及设计能力。
3.面试:面试人选根据报名应聘人员所报岗位笔试(美编岗位是笔试和测评)成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数和参加面试人数1:2的比例确定(笔试成绩并列的，一并进入)。面试采取多对一面谈形式。
4.总成绩:总成绩由笔试、测评(新媒体美编)、面试成绩构成。新媒体美编岗位总成绩=笔试成绩x30%+测评成绩x40%+面试成绩x30%。公司业务代表岗位总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。
（三）考察根据人才评价结果，按照报名应聘人员所报岗位总成绩从高到低的顺序，1∶1等额比例确定考察对象
考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。主要考察思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作业绩等与工作岗位有关的素质和能力。
（四）公示经领导班子集体研究，确定拟选人员名单，报河南日报社人力资源部进行备案。经备案同意后，予以公示，公示期为5个工作日。
（五）结果报备与入职手续办理公示期满无异议，在3个工作日内正式向河南日报社人力资源部提交报告，其后，按照规定程序办理聘用及入职手续。
八、其他
（一）本次招聘方案由河南日报农村版(含河南日报报业集团三农实业有限公司)负责解释并组织实施。其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定)；
（二）本次招聘工作全程接受上级纪检、组织人事或有关部门监督。河南日报农村版(含河南日报报业集团三农实业有限公司)有关工作人员及报名参加人员均须严格遵守有关纪律要求如有违规违纪行为，将严肃处理
（三）咨询电话:0371-65795701
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