招聘169人
河南省豫地科技集团有限公司（以下简称集团）成立于2022年5月27日，省管公益类重要骨干企业，注册资本100亿元。集团在职职工10832人，其中专业技术人员7271人，正高级职称324人、高级职称1485人；博士研究生14人、硕士研究生1195人；享受国务院和省政府特殊津贴专家9人；获得全国、省级“五一”劳动奖章33人；省学术技术带头人16人。拥有地质灾害治理、工程勘查设计与施工等甲级或壹级资质160个。按照当好地质矿产勘查开发的主力军、当好新时代服务生态文明建设的排头兵、当好地质科技创新及成果转化的领头雁功能定位，聚焦主责主业，重点发展矿产勘查与开发、能源勘查与开发、国土资源综合整治、生态环境修复治理、地质科技服务、地质文旅文创、矿物新材料研发加工、数字地质、工程勘察施工等九大产业板块，为全面建成国内一流企业和业内旗舰劲旅开拓奋进。
为满足集团战略发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）公平、公正、公开原则
（二）德才兼备、以德为先原则
（三）人岗匹配、竞争择优原则
（四）依法依规、规范操作原则
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有较高的政治素养。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.具有良好的职业素养。热爱地质事业，有较强的事业心和责任感，具备胜任岗位必备的知识水平和专业能力；
3.具有良好的身心素质。具有正常履行职责的身体素质和心理素质。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者处于党纪政务处分期间的。
2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.报名后构成回避关系的。
5.与原单位有劳动纠纷的。
6.尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘计划及要求
此次招聘计划招录169人，具体岗位、人数、学历及任职要求详见《河南省豫地科技集团有限公司2025年社会招聘岗位计划表》（附件1）。应聘人员年龄一般为35周岁以下（1990年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有中级及以上职称或相关职（执）业资格的年龄可适当放宽。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告通过豫地科技集团官网、微信公众号和河南省招才引智创新发展大会官网等渠道发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年6月6日8：30至2025年6月20日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
微信搜索“豫地科技集团招聘考试”小程序报名，上传必填附件。请认真阅读相关提示后再选择岗位，每人限报一个岗位，岗位信息一经提交无法更改。
3.应聘人员在“豫地科技集团招聘考试”小程序上提交的所有信息仅用于本次招聘，我们承诺为应聘人员保密。
（三）资格审查
根据岗位要求，对应聘人员个人资料进行资格审查。
（四）笔试
笔试的开考比例按照岗位拟招聘人数原则上不低于5：1，笔试成绩占总成绩的40%。
（五）面试
面试的开考比例按照该岗位拟招聘人数原则上不低于3：1，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩低于80分的不得进入下一环节。
（六）体检
根据总成绩排名，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列的，取笔试成绩排名较高者。体检环节放弃或体检不合格，可按总成绩排名递补。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
（七）考察
重点了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
（八）公示
对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（九）入职
公示无异议的拟聘用人员由用人单位办理入职手续。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员所提供的应聘材料应真实可靠，如发现与事实不符，随时取消其应聘资格。
（二）本次招聘不向应聘人员收取任何费用。应聘人员参加招聘过程中的交通费、食宿费以及体检费均由应聘人员自理。
（三）应聘人员报名之后需及时关注集团官网公告和手机短信，也可在“豫地招考”小程序中查看招聘进度。
（四）应聘人员在报名中有任何疑问，可拨打所报岗位对应的公司人事部门电话（见附件2），使用“豫地招考”小程序中遇到问题，请拨打技术支持电话：0371—63390296。
（五）本次招聘的最终解释权归河南省豫地科技集团有限公司所有。
六、纪律监督
招聘工作全过程接受纪检监察部门监督，监督电话：0371—65156077。
