招聘30人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，河南科技大学2025年面向社会公开招聘工作人员30名。
一、学校简介
河南科技大学坐落于“千年古都，牡丹花城”洛阳，是全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家级专业技术人员继续教育基地、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、全国工程硕博士培养改革试点高校、河南省“双一流”创建重点高校和河南省重点建设的高水平综合性大学之一。
学校现有10个一级学科学术博士学位授权点，3个博士专业学位授权点，7个博士后流动站；42个一级学科学术硕士学位授权点，31个硕士专业学位授权点。10个学科进入ESI全球前1%。材料科学与工程和机械工程两个学科入选教育部优先发展学科和河南省“双一流”创建学科。
二、组织领导
学校成立以学校主要领导为组长，分管校领导为副组长，校纪委（监察专员办公室）、人事工作部、党委本科生工作部等相关单位负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事工作部，由人事工作部部长任办公室主任。人事工作部具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）年龄30周岁以下（1995年1月1日及以后出生）；
（2）2024、2025届毕业的硕士研究生，2025年毕业生可凭学校毕业生就业推荐表进行报名资格审核，并确保聘用前取得相应学历学位证书，否则取消资格。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
四、招聘岗位、招聘人员数量、招聘岗位条件
详见附件
五、信息发布
（一）河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）河南科技大学（网址：http://www.haust.edu.cn）同步发布招聘信息。
（二）招聘信息自公告发布之日起至2025年7月25日有效，河南科技大学将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。
六、招聘程序
（一）报名
采用网上报名的方式，应聘者登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=4，进入“河南科技大学教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2025年7月21日至2025年7月25日。每人限报一个岗位，多报无效。
（二）资格审查
1.资格审查工作在省人社厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间、地点另行通知，请关注学校网站公布的相关信息。逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：
（1）个人求职简历；
（2）身份证原件及复印件（正反面）；
（3）本科、硕士阶段毕业证、学位证原件、复印件及相应的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
（5）本科、硕士学习阶段学业成绩单；
（6）《党员证明》由学校或单位组织部门或党组织关系所在单位出具（加盖基层党组织公章并注明联系人及电话）；
（7）已就业考生须提供由所在工作单位出具的同意报考证明或者已从原单位辞职的证明材料；
（8）其他相关证明材料。
以上材料按顺序编号，材料提供不齐全或不符合要求者视为报名无效。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消应聘或聘用资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试。在河南省人力资源和社会保障厅指导下，笔试由我校委托第三方组织实施，面试由我校具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试成绩在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
笔试时，岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，核减相应岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能等。面试采取个人演讲/试讲和答辩等方式进行，每个面试人选的面试时间不超过20分钟。面试结束后及时公布面试原始成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。面试结束当天将在学校网站公布总成绩及排名。
出现考试总成绩并列且超出岗位拟招聘人数的，对并列考生进行面试加试。面试成绩低于60分者，将不予聘用；应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由学校统一组织。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅和河南科技大学网站进行公示，公示期5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0379-65627196（学校人事工作部）
监督电话：0379-64231971（学校纪委、监察专员办公室）
岗位信息表
序 号 |
用人 单位 |
经费供给 形式 |
岗位类别 及等级 |
招聘人数 |
专业 |
学历学位 （专业技术资格） |
其他条件 （单位个性条件） |
备注 |
1 |
本科生 工作处 |
财政拨款 |
辅导员（专业技术岗十二级及以上） |
20 |
0305马克思主义理论（思想政治教育）、0401教育学（高等教育学）、0402心理学及学校现有的相关专业 |
硕士 研究生 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.入住男生宿舍； 3.进校后需要从事辅导员工作5年（含）以上。 |
|
2 |
本科生 工作处 |
财政拨款 |
辅导员（专业技术岗十二级及以上） |
10 |
0305马克思主义理论（思想政治教育）、0401教育学（高等教育学）、0402心理学及学校现有的相关专业 |
硕士 研究生 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.入住女生宿舍； 3.进校后需要从事辅导员工作5年（含）以上。 |
