招聘1人
为加快推进悦榕酒店公司投入运营，根据相关文件精神和集团公司关于职业经理人的管理规定，拟面向社会公开招聘总经理1名。具体公告如下：
一、公司介绍
商丘新城悦榕酒店管理有限公司是商丘新城建设投资集团有限公司控股子公司，成立于2025年7月15日，注册资本25000万元，经营范围一般项目：酒店管理，物业管理;企业管理，市场营销策划;会议及展览服务;餐饮服务等。
二、招聘原则
（一）党管人才、党管干部原则。
（二）公平、公开、竞争、择优原则。
（三）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则。
（四）全面考察、人岗匹配原则。
三、招聘岗位
四、任职要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德和品行。
（二）1975年10月1日后出生，特别优秀者可适当放宽。身体健康，无不胜任岗位的相关疾病。
（三）全日制本科及以上学历。个人特别优秀，有较强的酒店经营管理能力者，学历可放宽。放宽条件主要指具有3年以上五星级酒店总经理任职经验，且任职期间给企业创造了较好的经济效益。
（四）10年以上工作经验，且有8年以上企业管理经验。其中：3年以上四星及以上级别（含同类规模）的酒店副总经理任职经验。
（五）要求熟悉相关法律法规，具有较强的经营管理能力、应急处理能力、组织协调能力和沟通能力，对政策、市场有敏锐的洞察能力，有创新创业精神和风险防范意识。近三年以来工作业绩突出。
（六）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.接受立案审查尚未结案的。
2.受到相关党纪、政纪处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，特别是存在《公司法》第一百七十八条规定下列五种情形之一的：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
（5）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试和测评、背景调查（深入考察）、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间
2026年1月16日09:00至2026年1月25日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式
应聘人员须在规定时间内登录https://bm.hnkscp.com/exam/1768379566/index.html进行报名。此网站为此次招聘唯一报名渠道，通过其他网站投递简历视为无效报名。
3.报名需提交材料
（1）基础资料：①《应聘人员登记表》（见附件2），不得调整表格样式，可以缩小字体；②近期免冠证件照（一寸蓝底电子彩照）；③本人有效身份证（正反面扫描在一张A4纸中)；④本人学历、学位证书（国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告：⑤专业技术职称、职业资格证书等。
（2）履历材料：①工作经历、职位证明材料（任职文件、聘用合同等)；②证明个人经验、能力及业绩的相关材料。
4.报名注意事项：应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有在报名截止时间之前补充完善的，视为无效报名。
（二）资格审查
根据报名条件和岗位职责，从学历、职称技能、行业经验等硬性条件进行筛选，资格审查通过者进入面试。
（三）面试和测评
资格审核是否通过可在报名系统中进行查看。资格审核结果查询以及面试准考证下载时间为：2026年1月28日10:00至2026年1月29日20:00。面试时间、地点以准考证为准。按照有效竞争原则，参加面试人数与拟招聘人数之比原则上不低于3:1。面试满分为100分，根据候选人的面试分数及排名确定拟聘用人选，并优先推荐第一名参加职业测评。
（四）背景调查和体检
1.背景调查
对拟录用人选进行背景调查，结果不合格或主动放弃的，按照该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。
2.体检
参照公务员录用体检通用标准（试行），拟录用人员需在市级及以上医疗机构进行体检。若体检不合格者，按照综合成绩由高到低分的顺序依次递补。
（五）人员公示
最终录用人选进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）聘用管理
1.工作地点
河南商丘。
2.薪酬管理
考察合格人员与聘用单位双方协商后，按照集团公司薪酬管理制度执行。
3.人员聘用
经公示无异议后，双方签订职业经理人聘用合同，合同首次期限暂定三年，试用期六个月。
六、其它事项
（一）招聘过程中的有关事项均以河南人才考试测评科技服务公司微信公众号发布为准。考试期间，考生应密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式正常通信，凡未按公众号通知要求执行的，均视为自动放弃招聘资格；因考生个人原因联系不到本人的，由考生本人承担相关责任和后果。
（二）资格审查贯穿于整个招聘流程中，应聘者应对提交材料的真实性负责，一经发现虚假行为，即刻取消录取资格。
（三）招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
（四）应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃。
七、联系方式
联系方式：0371-65367753
监督电话：0370-3392536、3335620
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-18:00
