招聘1人1个岗位
河南省人力资源开发中心有限公司于1996年11月注册成立国有企业，是从事人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、船员外派、技能培训等一站式、全方位服务的国有人力资源服务机构。因项目工作需要，面向社会公开招聘管道管理技术服务人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划
管道管理技术服务人员1名
三、具体要求
(一)任职要求
1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下，工科类专业毕业;
2、身体健康，能适应长期野外工作;
3、工作认真负责，性格开朗、表达能力强、无职业禁忌症;
4、有此类工作经验的人员优先考虑。
(二)薪资待遇
1、经过绩效考核合格后，月应发工资4000元以上;年综合收入含工资、双薪、年终奖，各项补助60000元左右。
2、按照规定统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金。
3、作息时间：上午8:00-12:00,下午2:30-6:30，根据工作实行轮休制休假方式，保证员工休假时间。
4、单位免费提供就餐、住宿、劳保等。
5、工作地点：河南省境内站点。
6、用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至某岗位工作。
四、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;
(3)曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(4)曾被开除公职或有刑事犯罪记录的;
(5)尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的;
(6)现役军人、普通高等学校在校生;
(7)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘流程
(一)公布招聘信息
本公告通过“黄河人才”公众号、“河南省人力资源开发中心”公众号等渠道进行发布。
郑重声明：本次招聘信息仅通过以上渠道发布，其他渠道信息均非我司发布，请应聘者提高防范意识，注意甄别虚假信息。
(二)网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年2月28日18:00，(逾期不再受理)。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。
邮箱：hnrlwaibao@126.com
咨询电话：0371-60337633
3、报名需提交资料：
(1)个人简历;
(2)证件证书(身份证、学历证、学位证、资格证书等);
(3)应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。
应聘人员需将以上材料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“姓名+毕业院校+专业”进行命名投递至对应邮箱。
4、资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。
(三)面试
根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
(四)体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
(五)聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。