招聘100人
信阳农林学院是一所农林特色鲜明的公办全日制应用型普通本科学校，坐落在中国著名茶都、红色历史名城、全国文明城市、鄂豫皖区域性中心城市河南省信阳市。
学校占地面积1800余亩，校园建筑面积52万余平方米，建有高标准的教学大楼和现代化的学生公寓。学校教学设施完备，现有河南省实验教学示范中心1个，河南省本科高校虚拟教研室3个，河南省课程思政教学研究特色化示范中心2个；国家级、省级培训基地及科普示范基地9个，省级大学生校外实践教育基地11个，校外实习实践基地232个。
学校有“农业”“食品与营养”“农业昆虫与害虫防治”3个河南省重点学科，获批河南省硕士学位授予重点立项培育单位。学校设有18个二级学院，49个本科专业，其中农林类专业17个；有河南省一流本科专业建设点6个、河南省专业综合改革试点专业3个。有河南省产教融合示范学院1个；联合企（事）业单位共建产业学院12个，其中2个获批河南省重点现代产业学院。
学校建有省级、市级重点实验室28个，省实验室1个，省（部）级工程技术中心9个、市级工程技术中心42个。近年来，先后主持承担国家级科研项目9项，省部级科研项目347余项；制定《地理标志产品信阳毛尖》等国家标准3项、省级地方标准6项；获省部级科技成果奖20项、国家发明专利等知识产权1400余项。学校荣获“河南省高校科研管理工作先进集体”。
学校先后牵头组建河南省茶产业、河南省水库生态渔业产业、河南省食药用真菌产业、河南省油茶产业、大别山中药材产业等5个省级产业技术创新战略联盟，与地方政府联合组建由167家企事业单位、研究机构参与的信阳农林学院产学研合作联盟。先后组建省、市级产业科技特派员服务团11个、选派省级科技特派员1360余人次、省、市科技副总60人，精准服务地方产业企业，助力地方经济发展和老区乡村振兴。学校多次被评为“河南省科技特派员优秀派出单位”，荣获“河南省科技特派员工作先进集体”。
学校现有教职工1457人，博士、硕士学位教师1290人，副高级以上职称教师413人。有享受国务院政府特殊津贴专家3人，国家级教学名师、全国技术能手、教育部高等学校教学指导委员会委员、中原教学名师、中原大工匠、省级教学名师、省管优秀专家、省学术技术带头人、河南省优秀教师、河南省技术能手等高层次人才126人次；省级创新型科技团队2个。
为进一步优化人才队伍结构，加强学科专业建设，推动学校高质量发展，学校特向海内外常年诚聘优秀人才，热忱欢迎有识之士前来应聘！
一、招聘计划
本次计划招聘学科领军人才、学科带头人、博士研究生等各类高层次人才共计100名。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具备教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。
3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。
4.身心健康、仪表端庄，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。
5.符合各类招聘人才条件，具体如下：
（1）学科领军人才：符合《学科领军人才认定标准》（附件1)的高层次人才。
（2）学科带头人：符合《学科带头人认定标准》（附件2)的高层次人才。
（3）博士研究生：年龄35周岁及以下（1991年1月1日以后出生），符合招聘岗位学历、学位的要求；特别优秀者或A类博士年龄可放宽至40周岁（1986年1月1日以后出生），急需学科或应用型成果突出者年龄可适当放宽。招聘专业、计划数、联系方式等详见《信阳农林学院2026年公开招聘博士计划表》（附件3）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、在职人员未经有人事管理权限的单位（部门）同意的、在读非2026年毕业的应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、相关待遇
学校对高层次人才实行分类引进政策，代表性业绩成果由学校组织专家进行认定，通过面试考核并符合入职条件后，兑现相关待遇。
（一）学科领军人才和学科带头人：学校按照“一人一策、一事一议”的原则，给予优厚待遇。
（二）博士研究生：
1.安家费：A类博士提供安家费50万元（税前），B类博士提供安家费30万元（税前）。
2.住房保障：提供校内高层次人才周转房房源一套（120㎡左右）；夫妻双方同为博士的，只享受一套校内房源。
3.科研启动经费：A类博士研究生：自然科学类学科20万元，人文社科类学科10万元；B类博士研究生：自然科学类学科10万元，人文社科类学科5万元。博士研究生分类及业绩条件见附件4。
4.学历、学位津贴：完成岗位年度考核任务的，可享受5年博士学历学位津贴，标准为2000元／月。
5.工资福利待遇：引进的博士来校工作后，已取得副教授任职资格者，5年内享受校内教授待遇；未取得副教授任职资格者，5年内享受校内副教授待遇。
6.家属安置：学科领军人才、学科带头人、博士（A类、B类）等高层次人才的配偶（硕士研究生学历）按校内合同制安排至教辅、实验、工勤等岗位。
7.协助办理其未成年子女转、入学手续。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信阳农林学院网站（http://www.xyafu.edu.cn）同时发布。
（二）报名
本次招聘工作全年进行。符合招聘岗位者将《信阳农林学院公开招聘博士报名登记表》（附件5）《信阳农林学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件6）及相关材料：包含本人身份证、学历学位证书（含认证报告）、留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、职称证书、科研成果和获奖证书等材料的扫描件，发送至相应学院邮箱进行报名。信阳农林学院各学院联系方式详见附件3。
（三）考核或面试
学科领军人才和学科带头人采取“一人一策、一事一议”的方式，直接考核。博士研究生需要面试，面试采取试讲和技能测试（综合考察）方式进行，试讲主要考察应聘者专业水平、教学能力；技能测试（综合考察）主要考察应聘者的学术水平、科研能力、思想政治表现等方面的综合素质。对急需专业的博士，实行“一人一策、一事一议”的招聘方式。面试成绩低于60分或考核不合格，将不予聘用。
（四）体检
体检由我校组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。
（五）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘任与待遇
公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续，享受相应待遇。
五、纪律要求
（一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第五十五条规定，实行回避制度。
（二）按照“公开、公平、公正”的原则，学校纪检监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。
（三）相关工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。
（四）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律。
六、其他
本公告由信阳农林学院人事处负责解释，未尽事宜按国家和省、市有关规定执行。
七、联系方式
联系人：贾老师
联系电话：0376－6687627
监督电话：0376－6687632
邮箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn
学校网址：www.xyafu.edu.cn
通讯地址：河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处
附件
