招聘30人
安阳市第三人民医院（安阳市心血管病医院）于1954年建院，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和院内、外急救为一体的以诊治心脑血管疾病为特色的现代化三级医院。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合单位实际工作需要，面向社会公开招聘非在编工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，择优聘用，人岗相宜。
二、应聘人员必须具备基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄应符合各岗位要求，35周岁以下是指1990年1月1日及以后出生，45周岁以下是指1980年1月1日及以后出生，50周岁以下是指1975年1月1日及以后出生。
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.其他不符合招聘相关要求的人员。
三、招聘岗位及条件
具体招聘岗位、招聘人员数量、对象和条件详见《安阳市第三人民医院2025年公开招聘非在编工作人员岗位表》（附件1）。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在安阳市第三人民医院网站上发布招聘公告。
（二）报名
报名时间：2025年3月17日10：00—2025年3月26日17：00。
请在规定时间内通过微信等方式扫码打开报名界面，按照岗位要求上传以下材料：《安阳市第三人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》等岗位其他条件所要求提供的相关证书及证明。在职人员报考另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续。
未在规定时间内提供有关证件的，取消招聘或聘用资格，责任自负。
(三)考试
1.笔试
报考专科、本科岗位的应聘人员需参加笔试。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。考试内容为医学基础知识。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
2.面试
面试采取结构化面试方式。报考专科、本科岗位的应聘人员根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高到低按岗位招聘1:2的比例确定进入面试人员。达不到1:2比例的其他岗位人员全部进入面试，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。参加面试人员不能形成竞争的，该岗位参加面试人员的面试成绩应达到所在面试考场所有应试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。研究生学历、中级及以上职称的应聘人员不参加笔试，直接进入面试。
面试前，安阳市第三人民医院将组织现场资格确认。具体时间、地点在安阳市第三人民医院网站公布。现场资格确认须出示并提供《安阳市第三人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式2份，身份证、毕业证、学位证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》等岗位其他条件所要求提供的相关证书及证明的原件和复印件。无法提供相关证书、证明的，视为资格审查不合格，取消本次招聘面试资格。
进入面试人员名单在安阳市第三人民医院网站公示。面试满分100分，保留小数点后两位数。
成绩计算：
本科及以下学历的应聘人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；研究生学历、中级及以上职称的应聘人员：面试成绩等于总成绩。
考试人员总成绩在安阳市第三人民医院网站公示，总成绩低于60分者不予聘用。
具体考试事项另行通知。
（四）体检与考察
按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发【2005】1号及《公务员录用体检操作手册》）（试行）（人社部发【2005】19号）规定标准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，由招聘单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。
（五）公示
按照考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在安阳市第三人民医院网站公示。公示时间不少于7个工作日。
（六）聘用及待遇
公示到期后，无异议予以正式聘用。由单位办理相关入职手续。
拟聘用人员试用期为3个月，试用期满由单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，与用人单位签订《劳动合同》，期限一般不低于3年；不合格的，取消聘用资格。聘用人员应按单位要求参加岗前培训。报考安阳市第三人民医院岗位01001至01008岗位的应聘人员，按照本单位人事代理待遇执行，01009至01010应聘人员按照本单位合同制待遇执行。
五、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0372-3360503
监督电话：0372-3360599
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