招聘100人41个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定和《新野县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案》有关要求，结合我县各高中（中职）编制、岗位空缺情况及教育教学工作需要，决定开展面向社会公开招聘高中（中职）教师工作。为确保招聘工作顺利进行，现把有关事宜通知如下：
一、招聘计划
共招聘高中（中职）教师100名。编制类型为全供事业，经费供给方式为财政全额供给。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、具有正常履职所需的身体条件；
5、岗位所需的其他条件；
（二）年龄条件
报考者年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽到35周岁（1990年1月1日以后出生）。
（三）各学校招聘计划及条件
具体招聘计划及条件详见《新野县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才职位表》（附件1）。
（四）教师资格条件
2025年以前的毕业生应持有高级中学（或中等职业学校）及以上层次教师资格证书。2025年应届毕业生教师资格证在报名时暂不做要求，但必须在入职前取得高级中学（或中等职业学校）及以上层次教师资格证书，否则，不予聘用。
（五）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、现役军人、普通高等学校在校生（2025年应届毕业生除外）、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5、新野县服务期未满的特岗教师和在编、在职教师；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
按发布公告、报名、初审、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。
新野政务网（http://www.xinye.gov.cn）为本次我县招聘高中教师工作专用网站。
五、报名时间及要求
本次招聘工作，采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报考者请于2025年3月24日上午8:00至3月31日上午12:00，登录http://xinye.pzhl.net/index.php进入网上报名系统报名，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（要求为红底或蓝底，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb左右，最终效果以输出后的大小为准）。
往届普通高校毕业生须上传本人毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；应届高校毕业生须上传本人身份证、学生证扫描件及学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。若没有取得相应岗位教师资格证的，往届生须提供教师资格证考试笔试合格证明，应届生须提供教师资格考试证明。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和笔试成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
六、资格审查
由新野县公开招聘高中（中职）教师工作领导小组办公室对本次报考人员的资格进行审查。资格审查包括网上初审和现场资格确认。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，任何一个环节一经发现不符合资格条件的，随即取消其招聘资格。
1、网上初审。县招聘高中（中职）教师工作领导小组办公室对报名申请、上传照片、网报信息等进行网上初审，并提出初审意见。
2、查询网上初审结果。报考人员提交报名申请后登录原报名网站，查询是否通过资格审查。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可改报其他岗位。初审合格即可打印《报名登记表》，在现场确认时需提供。
数学、物理、化学、生物、地理5个学科为急需紧缺学科。
急需紧缺学科的拟招聘人数与资格审查通过人数比例为1:5以上的采用笔试和面试的方式进行；拟招聘人数与资格审查通过人数比例1:5以下（含1:5）的采用面试的方式进行；拟招聘人数与资格审查通过人数比例为1:1的，在不降低用人标准的情况下采用直接考核的方式进行。
其他学科招聘人数与资格审查通过人数设定为1:3，达不到1:3的，核减或取消该岗位招聘计划。对被取消的拟聘职位，由考试组织机构另行通知相关报考人员重新选报其它职位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。
3、现场资格确认。2025年3月31日下午1：30-5：30，在信阳师范大学海苑民族餐厅4楼（潭山众创空间）对网报初审合格人员，进行现场资格确认。未按要求进行现场确认的，视为自动放弃。在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，不能参加笔试。现场确认时，报考者须出具的证件和材料是：（1）、本人在报名系统内下载打印《新野县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（一式两份）。（2）、往届生提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件一份；应届高校毕业生提供身份证、学生证、学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格考试合格证明原件及复印件一份。
七、考试
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效。
1、笔试
现场资格确认后，请于2025年3月31日晚上20：00-4月1日上午9：00前登录原报名网站打印本人准考证（A4纸）。笔试具体时间地点见新野政务网发布的公告。
笔试异地命题，异地阅卷，笔试内容主要为教育基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
笔试成绩=笔试考试得分
根据笔试成绩，按聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试），笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2、面试
面试具体时间地点详见新野政务网发布的公告。
根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。
面试异地命题，使用异地考官。采用讲课的办法进行，主要考察报考者的学科知识、教师基本素养等。面试成绩满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接参加面试人员，考试总成绩为面试成绩。
报考急需紧缺岗位的，若参加面试人员不能形成竞争的（既实际参加面试人数与拟聘用人数比例未超过1:1的），在不降低用人标准的情况下采用直接考核的方式进行。
八、体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名总分相同时，按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低优先进入下一程序。如果均相同，则同时进入下一程序）。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
自愿放弃体检和体检不合格的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
在考察阶段，自愿放弃考察的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
九、公示与聘用
对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示，时间不少于5个工作日。公示无异议后，确定招聘人员，然后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续。不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。本次新招聘人员最低须在新野县教育系统服务5年（含试用期），服务期满后方可调离新野。
报考者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃聘用资格。
十、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。在招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十一、组织领导
为加强对招聘工作组织领导，成立新野县公开招聘高中（中职）教师工作领导小组，县主要领导任组长、县教育工委领导任副组长、县纪委监委、县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘高中（中职）教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关单位密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
县纪委监委对招聘工作全程监督，县人社部门对招聘方案执行情况进行监督指导，组织部门、编制部门和财政部门按各自工作权限对招聘工作进行监督。
咨询电话：0377-66269103
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原标题：新野县教育系统面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才100人公告
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