招聘71人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，结合单位岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究同意，决定为高中学校公开引进高层次及其他专业技术人才71名。
一、招聘计划
本次公开引进高层次及其他专业技术人才71名。具体岗位指标详见《2025年镇平县公开引进高层次及其他专业技术人才职位表》（附件1）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、应聘者应为2025年应届毕业生，须在2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书、教师资格证书；
4、本科生年龄要求2001年1月1日以后出生，研究生年龄要求1998年1月1日以后出生；
5、具有正常履职所需的身体条件。
（二）学历及专业条件
具体学历及专业条件详见《2025年镇平县公开引进高层次及其他专业技术人才职位表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的不得参加应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘信息通过“镇平县人民政府”官网、“镇平教育”微信公众号等渠道进行发布。招聘有关事宜均在公众号和官网发布，请及时关注。否则产生的一切后果自负。
（二）网络报名
报名前报考者要仔细阅读《2025年镇平县公开引进高层次及其他专业技术人才1号公告》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者误报、报错职位或者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
1、网络报名
报名采取网络报名方式进行。凡符合规定条件和任职资格者均可报名。应聘者应按照招聘公告公布的岗位及专业要求，在网络报名时间段内，登录“镇平县人事考试网上报名系统”（网址http://zhenping.pzhl.net）报名，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
2、网络报名时间
2025年3月21日上午9:00至3月27日中午12:00。
3、咨询电话
镇平县第一高级中学：仵老师（13837762575）
镇平县雪枫中学：张老师（13781759025）
镇平县第二高级中学：赵老师（13782004434）
4、资格初审
考生网上报名需全面了解职位要求，切实对照报名条件，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位。请考生及时关注报名信息审核结果，考生需登录网上报名系统进行审核结果查询。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过报考资格初审的人员，可以改报符合岗位条件的其他职位。
报名资格审核时间截止到2025年3月27日15:00。
（三）现场确认
报考者须进行现场确认。未按要求进行现场确认的，视为自动放弃。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，不能参加笔试。
现场确认时，报考者须出具的证件和材料是：1、本人在报名系统内下载打印《现场确认资格审批表》，并签订诚信承诺书。2、身份证原件及复印件。3、学生证原件及复印件。4、学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。5、所在院校出具的在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明。
现场确认时间：2025年3月27日上午8:00-12:00
现场确认地点：河南师范大学致远楼315、316教室。
数学、英语、物理、化学、地理、体育（足球）6个学科为急需紧缺学科。
急需紧缺学科的拟招聘人数与符合条件的报名人数比例为1:3以上的采用笔试和面试的方式进行；拟招聘人数与符合条件的报名人数比例1:3以下（含1:3）的采用面试的方式进行。
其他学科的拟招聘人数与报名通过资格审查的人数比例应大于等于1:3，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。
审查工作贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。
（四）笔试加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》豫政〔2016〕53号规定要求，参加我县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵，笔试成绩加10分（须符合以下条件：
1、户籍、入伍地均在河南省内的；
2、户籍为河南省内、在外省高校入伍的；
3、户籍为外省市，在河南高校入伍的）。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件的人员需在现场确认时提交相关证明材料。
4、大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的相关材料。
5、退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的相关材料。（以上加分材料原件和复印件各一份）。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
（五）考试
1、笔试
笔试准考证打印时间、笔试时间、地点另行通知。请保持通讯畅通。
笔试采取异地命题，异地评卷。笔试内容为学科专业知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留两位小数。
根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。
2、面试
面试须知打印时间、面试时间、地点另行通知。请保持通讯畅通。
面试异地命题，聘用异地考官。采用试讲办法进行，现场抽课，考生备课时间10分钟，讲课时间10分钟。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%；面试成绩保留两位小数。面试成绩低于70分的不予聘用。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
直接面试人员的总成绩=面试成绩
（六）体检与考察
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示与聘用
对通过考试、体检、考察的拟聘人员，在微信公众号及相关网站上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续（有编制）。新招聘人员按规定实行试用期制度。
应聘者在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。
被聘用者最低服务年限5年（含试用期）。
（八）工资待遇
聘用者工资待遇按照国家规定标准执行。同时，对正式招录并签订聘用合同的教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学)聘用者，由学校发放安家补贴10万元，免费提供教师住房一套。服务不满5年，退回补助款。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。本次招聘工作严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、组织与领导
县人社、编制、纪检、教育行政部门组成人才引进工作领导小组，负责全程监督指导。各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
未尽事宜，由镇平县公开引进高层次及其他专业技术人才工作领导小组研究执行。
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