招聘10人1个岗位
根据工作需要，现为某央企招聘电力技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公正、公平、择优原则。
（二）坚持市场化、专业化、职业化原则。
（三）坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩原则。
（四）坚持专业素质与综合管理能力并重原则。
二、招聘数量
10名专业技术人员。
三、招聘条件
1、年满18周岁（以身份证年龄为准），大专以上学历，过往无任何违法犯罪记录。
2、身心健康，无传染性及其他重大隐形疾病，体检结果符合公司员工体检录用标准。
3、吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境，愿意接受挑战且服从工作安排。
4、品行端正、责任心强、积极乐观，有良好的团队精神及沟通能力。
四、薪资待遇（满勤月综合收入）
薪资结构:基本工资+加班费+餐补+过节费+高温补贴+现场施工补贴（入职3-6个月定岗后即有）等，其他根据项目实际情况发放。
1、前三个月：4200-5000元（税后综合收入）
2、3-6个月：4500-6500元（税后综合收入）
3、6个月-1年：6500-8000元（税后综合收入）4、1年以上：8000+（税后综合收入
五、员工福利
1、免费提供职工宿舍，水电费与室友均摊，独立卫浴。
2、员工餐厅，每月发放就餐补贴400元/月。
3、每周五天，每天八小时工作制，在此基础上按项目施工进度和任务安排加班，发放加班工资；
4、工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探父母假（含路程4天来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等国家法定假期；
5、借工用工期间缴纳五险+人身意外伤害险，成长为关键岗位转正后有机会与公司直接签订正式合同，缴纳六险二金+人身意外伤害险；
6、公司免费提供年度健康体检；
7、公司发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（每年6-8月，标准为400元/月），定岗后发放现场施工补贴；
8、公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；
9、公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。
六、工作地点
根据施工项目而定，能够接受出差。
七、招聘程序
（一）网上报名方式和时间
报名方式：登录https://www.hbshzprpo.com网站查看公告内容
报名时间：2025年8月8日8:30—8月30日17:30
（二）网上报名的基本程序：
1.应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请务必要上传个人证件照并上传相关资格证书。并将报名信息和资料发送至sjzzphr@163.com邮箱。
3.应聘者在报名表上请务必填写常用联系电话，我公司会以电话或短信的方式向应聘者反馈相关信息。
在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
本次报名不收取报名费。
八、招聘方式
采取资格审查、面试、体检相结合的方式进行。
（一）资格审查。
资格审查以网络报名表和相关资质证书为主，符合条件后应聘者进入下一环节；审核未通过的取消应聘资格。
（二）面试要求
面试要求：携带身份证、学历证书、学位证书复印件，2份个人简历。如有电力工程调试从业人员培训合格证书，请附相关证书复印件。
面试时间：另行通知（请提前半小时到达）
面试地点：另行通知
注意：以上面试时间地点可能会有变动，请务必保持电话畅通，随时关注以及https://www.hbshzprpo.com网站信息！
九、体检、聘用
录用公示将在https://www.hbshzprpo.com网站公示拟录用人员名单，并通知体检、入职等相关事宜。
（一）体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，按照岗位适配度考核成绩由高到低依次等额递补。
（二）聘用。体检合格的人员，与第三方单位签订劳动合同并安排试用期。需与原单位解除劳动关系，并在我公司规定时间内转移社会保险。
咨询电话：18931861737
十、注意事项
（一）应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
（二）招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。