招聘1人1个岗位
政昕资管公司为市属国有企业集团下属二层级公司，公司城市地产（城市更新）板块围绕“产业+房地产”主业，聚焦项目前策定位、项目全周期管理，以市场营销、产业咨询、规划定位、产品研发为核心业务板块，通过专业化研判，服务于集团旗下多个地产项目。根据工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
人力资源岗员工1名
二、范围及方式
采取竞争上岗方式，面向社会公开进行。
三、条件资格
具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。
除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下基本资格条件：
（一）工作内容：
1.负责公司薪酬、保险、福利、用工等管理制度并组织实施；
2.负责专业技术人员继续教育、职业培训以及职称管理工作；
3.主导公司外部招聘全流程，包括根据需求制定招聘计划、拓展并维护优质招聘渠道、优化面试评估体系，提升招聘效率与候选人质量，保障核心岗位及时补员；
4.牵头制定、修订公司人力相关核心制度，结合行业法规与公司实际运营需求，确保制度的合规性、科学性与可操作性；组织制度宣贯培训，监督制度落地执行；
5.定期收集、整理公司人力资源核心数据，进行数据分析，形成人力资源分析报告；基于数据洞察为管理层提供人力决策建议；
6.完成公司领导、部室负责人交办的其他工作。
（二）任职资格：
1.需具备国有企业3年及以上人力资源相关工作经验；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
3.具备正常履行职责所需的身体条件。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业人员的其他情形。
四、招聘流程及薪酬待遇
发布公告—报名—简历筛选—笔试—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。
五、报名程序
1.报名时间：自公告发布之时起至2025年11月14日下午17：00止。
2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《招聘报名表》（填写个人报名信息）和《岗位说明书》。报名截止前将《招聘报名表》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱zxzcjp2023@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
链接:https://pan.baidu.com/s/1A-V9RhVF97WIrpdNUyZwag
提取码:1fyw
六、有关要求
1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的简历一律无效。
2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。
联系电话：022-58070385（工作日：9:00-17:00）
以上招聘信息由本次招聘单位天津政昕资产运营管理有限公司负责。
