招聘7人2个岗位
为进一步提高国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的经营管理团队，更好服务创新河东建设，现面向社会公开选聘区管国有企业人员，公告如下：
一、指导思想与总体目标
本方案以深化国企改革、优化治理结构、提升经营效率为核心指导思想，旨在通过公开、公平、公正的选拔机制，吸引和聚集一批高素质、专业化的优秀人才加入天津市嘉瑞投资控股有限公司（以下简称“嘉瑞集团”）所属企业，为企业的可持续发展注入新活力，推动国企改革三年行动目标的全面实现。
二、选聘原则
1.党管干部、党管人才：坚决落实党对干部和人才工作的领导，注重选拔政治素质高、业务能力强、道德品质好的人才。
2.公开透明、竞争择优：确保选聘过程公开透明，让优秀人才在竞争中脱颖而出。
3.人岗相适、注重实绩：根据岗位需求和个人能力特长，选拔最适合的人选，同时注重考察应聘者的实际工作业绩。
4.依法依规、程序严谨：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保选聘工作程序合法合规。
三、选聘岗位与职责
天津嘉德城市更新产业运营有限公司：副经理级2人，员工级5人。
（一）副经理（1名）
负责协助总经理全面管理项目的前期规划报批，项目的成本和采购管理。
（二）副经理（1名）
负责项目的生产管理、计划管理和安全质量管理。
（三）前期部设计岗（1名）
负责工程项目的方案设计和施工图设计管理，在施工现场提供技术支持，审核设计文件，及时处理设计变更和调整，设计文件的归档和保管，确保资料的安全和完整。
（四）成本招采部成本岗（1名）
负责工程概算、预算、结（决）算、控制价、投标报价的编审，工程变更与现场经济签证审核，参与施工图设计、施工方案的管理和会审，对建设项目各阶段进行工程造价控制，工程合同审核，负责造价全过程的业务咨询，与工程造价业务有关的其他事项。
（五）工程部安全岗（1名）
负责定期检查工程施工质量安全，定期进行安全审核和检查，评估工作场所的安全情况，识别工程施工过程中的质量安全风险源，并进行风险评估，参与工程施工安全事故的调查处理，协调相关部门进行善后工作，为员工提供安全程序和协议的培训。
（六）工程部施工/技术岗（1名）
负责统筹管理项目施工准备、图纸方案评审、进度质量管理、现场安全管理、施工单位沟通协调与考核督办工作，统筹项目资源、人员等资源配置，做好工程进度和成本费用管理，与政府部门和施工单位进行沟通协调，组织项目各阶段各专业序列签证办理、工程竣工验收，定期与财务管理部沟通项目进出款情况，协调办理各项费用结算和回款清欠，联系财务部开票记账，协调处理项目过程中存在的问题。
（七）综合部合规管理岗（1名）
对董事会负责，负责企业内控体系建设，企业合同管理、行业相关法律政策汇总更新、法律政策内部培训管理、审计企业财务报表、评估企业内部控制制度、制定年度及审计计划、实施具体审计项目、收集、分析和评价审计证据、准确、及时地编制审计工作报告，识别企业经营过程合规风险，并进行风险评估、建立合规、风险监控机制，及时发现和报告风险事件、提供风险控制意见，为管理层提供决策支持以及识别管理风险等工作。
岗位要求详见附件《天津嘉德城市更新产业运营有限公司公选岗位统计表》。
四、选聘范围与条件
（一）选聘范围
面向全社会公开选聘。
（二）资格条件
1、必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、沟通协调能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。
2、符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定。
同时，还要具备以下任职资格条件：
（1）具有大学本科及以上文化程度和与本岗位相关的职业资格；
（2）年龄在45周岁及以下（1979年10月1日以后出生），具有正常履行职责的身体条件；
（3）具备良好的统筹管理能力、良好的沟通协调能力和执行力，以及具备与职位相匹配的任职资格和专业素养；
（4）特别优秀者，可适当放宽条件。
凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
（1）涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（2）受到组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
（3）因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
（4）由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
（5）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
（6）配偶及子女均已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）法律法规规定影响聘用的其他情形。
五、选聘人员任期、薪酬及相关待遇
（一）任期。选聘人员任期三年（含试用期一年），任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬。与用人单位签订正式劳动合同。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
六、选聘程序
报名—资格审核—面试—背景调查—组织考察—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任
选聘程序每个环节通过后，将会以短信或电话形式通知本人进入下一环节。
七、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.公开报名原则
每个岗位开考比例为3：1，通过资格审核人数不少于3人，不足3人的，可从报名类似资格条件的人员中协商调剂，经调剂仍不满3人的，可视情况予以保留或取消该岗位选聘计划；
2.报名时间：2025年10月1日上午9:00—2025年10月14日下午17:00。
资格审查时间：2025年10月9日上午9:00—2025年10月15日下午17:00。
3.报名网址：https://jrtz.zhaopin.com
4.注意事项：每人限报1个岗位，报名人员在提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名提交成功后不能修改。
报名人员登录报名网址后，点击申请应聘职位，使用个人手机号码进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：身份证件照、学历学位证明(毕业证书、学位证书的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》，如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、《经历业绩报告》、相关资格证书扫描件（职称、职业资格证书、专业成果及重要奖励等）、与应聘岗位相关的工作履历、曾负责项目及与业绩相关的证明材料。
（二）相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
2.面试时间及地点将通过短信、电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
4.本次公开选聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次选聘无关，敬请广大报考人员提高警惕。
技术咨询电话：022-58703000-85503
咨询时间：（工作日8:30-11:3014:00-18:00）